Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена с полставки - были ли обязанности предложить новую вакансию?

29.01.2023, 14:04
• г. Симферополь

Работала по совместительству внешним совместителем врачом-терапевтом в поликлинике на полставки. Уволили в связи с приёмом на моё место основного работника.

Обязаны ли были пред увольнением предложить мне имеющиеся в поликлинике вакансии, в том числе и нижестоящие.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Внешний совместитель По совместительству Врачи в поликлинике Основной работник
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Совместитель может быть уволен, случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора, согласно ст. 288 ТК РФ. В этом случае обязанность работодателя предложить имеющиеся вакансии, в том числе и нижестоящие у работодателя не возникает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
12.06.2023, 14:04

Меня сократили при смене управляющей компании - обязаны ли предложить новую вакансию?

У моего работодателя поменялась управляющая компания, которая издала приказ о моем сокращении (на бланке управляемой компании за подписью ген. директора управляющ компании). Должны ли предложить вакансии управляющей компании?
Читать ответы (3)
Сергей
07.09.2016, 13:25

Может ли администрация дет. сада (государственного) заставить сторожа выполнять на полставки обязанности дворника.

Может ли администрация дет. сада (государственного) заставить сторожа выполнять на полставки обязанности дворника.
Читать ответы (3)
Татьяна
20.04.2020, 19:30

Психолог в ДОУ на полставки - обязанности, рабочее время и права

Я работаю психологом в саду на 0,5 ставки. Иногда мне кажется что на меня навешивают лишние обязанности. Если всем работникам сокращают время работы с 7 с до 3 ч в день при необходимости то мне нет. Законно ли это и где я могу узнать о обязанностях психолога на 0,5 ставки в ДОУ.
Читать ответы (1)
Рита
15.11.2019, 05:02

Соответствуют ли зарплата и полставки вакансии в Москве норме ТК РФ о минимальном МРОТ?

Имеет ли право работодатель мне платить з/п 9000 р при моем согласии? (работа на полставки). Беспокоюсь за работодателя: Не будет ли он нарушать таким образом норму ТК РФ о минимальном МРОТ в Москве?
Читать ответы (3)
Наталья
23.10.2012, 02:26

Предложили новую вакансию но она мне не подходит, если руководство не сможет мне предложить другое место что будет?

Могут ли уволить после декрета? Предложили новую вакансию но она мне не подходит, если руководство не сможет мне предложить другое место что будет?
Читать ответы (2)
Ольга
23.01.2016, 19:55

Вопрос о предложении вакансий в центре занятости при увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет

Скажите, пожайлуста, имеют ли право в центре занятости предложить вакансию с последнего места работы, если я была уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет?
Читать ответы (1)
Галина
23.09.2015, 07:06

Если я работаю инспектором по кадрам, могут ли при реорганизации мне предложить вакансию рабочего с тяжелыми условиями труда.

Если я работаю инспектором по кадрам, могут ли при реорганизации мне предложить вакансию рабочего с тяжелыми условиями труда.
Читать ответы (1)
Ольга
09.12.2014, 14:21

Возможность перевода на легкий труд в Москву для сотрудника регионального представительства в СПб - вопросы и альтернативы

На работе меня вынуждают взять не оплачиваемый отпуск в связи с частыми больничными по беременности. Я работаю в московской компании, но в региональном представительстве в СПб. Хочу написать заявление на перевод на легкий труд (после получения справки из ЖК), но руководитель говорит, что такой вакансии у нас нет, а есть вакансии на заводе в г. Москва. Могут ли мне предложить вакансию в Москве если я живу и работаю в СПБ? И как обязан поступить работодатель если в региональном представительстве нет вакансии на лёгкий труд, а увольняться или брать отпуск без сохранения зп я не желаю.
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
06.08.2014, 08:52

Исключение из вакансий после окончания декретного отпуска - что ожидать и какие права есть

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Мою должность сократили. Декрет подходит к концу. В отделе было несколько новых вакансий (подходящих мне), но ни одну мне не предложили, хотя я числюсь в штате организации. Пригласили людей со стороны. Подскажите, чего мне ожидать? Сокращения? Или же мне обязаны были предложить вакансии, тк я числюсь в штате компании. Могу ли я рассчитывать на компенсацию при увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
24.11.2012, 22:32

Инспектор центра занятости не учит меня и предлагает старую работу - я отказываюсь, это правильно?

Инспектор центра занятости не поставив на учет предложила вакансию по старому месту работы, я отказалась, считается ли это отказом и правомерны ли действия инспектора?
Читать ответы (1)
Гость
08.02.2022, 15:14

Могут ли работники ЦЗН предложить вакансию дворника, если последняя официальная работа была в 20 году?

Последняя официальная работа была в 20 году. Работа была по моей квалификации. Дипломы так же имеются по данной квалификации. Сейчас хочу встать на биржу труда. Имеют ли право работники цзн предлагать мне вакансии дворника?
Читать ответы (3)
Наталья
15.09.2020, 11:03

Кому предложить вакансию на 0.5 ставки в первую очередь?

Работаю на 0.5 ставки, т.к. при трудоустройстве было вакантна только 0.5 ставки. Сейчас освободилась вторая 0.5 ставки. Вопрос - кому в первую очередь должен предложить освободившуюся вторую часть ставки работодатель?
Читать ответы (1)
Анастасия
27.08.2019, 10:02

Какие условия работы ожидают маму, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при планируемом переходе в декрет снова?

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 04 сентября ребенку исполняется три года. Я беременна и планирую уйти в декрет снова, но на какое-то время мне придется выходить на работу. Работаю в банке, до выхода в декрет (с первым ребенком), работа не была связана с обслуживанием клиентов в отделении. Вопрос в следующем: могут ли меня отправить в отделение или должны предложить вакансию сходную с предыдущей? Или, например, скажут мне, что такой вакансии больше не существует. Спасибо!
Читать ответы (1)
Олег
04.03.2019, 20:07

Определенные сроки для предложения вакансии работодателем при сокращении штатов - опыт Олега

Меня зовут Олег. Вопрос такой: я попал под сокращение штатов, двух месячный срок заканчивается 31 марта. До сих пор не было предложено ни одной должности. Определены ли какие-то сроки, в которые работодатель должен предложить вакансию?
Читать ответы (1)
Яна
16.09.2019, 15:33

Незаконное сокращение и проявление дискриминации на фирме - обязано ли руководство предложить вакансию сокращаемому работнику?

Ситуация на фирме следующая. Одному работнику вручили уведомление о сокращении с должности менеджера по продажам, и подписали что вакансий нет. через месяц в компании открывают вакансию юрист, под "своего" человека и берут новичка по свместительству на 1/4 ставки юриста. Однако, у сокращаемого сотрудника есть второе высшее как раз юрист. Новичка взяли, а сокращаемый доработывает последние недели. Это было законно со стороны руководства фирмы? Они обязаны были предложить эту новую вакансию сокращаемому работнику по основному месту работы? Если да, можно ли их привлечь?
Читать ответы (2)
Маша
13.09.2017, 09:11

Как найти способность содержать ребенка в случае

Если работодатель не может предложить вакансию на облегченный труд по справке медицинской комиссии беременной что мне делать? Ведь уволившись потеряю способность содержать ребенка который родится как выйти из положения.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.04.2023, 03:51

Почтальон на полставки - новые правила и возможность увольнения

Работаю почтальоном на 0,5 ставки. Сегодня нас собирают, чтобы объявить, что ставки сокращают в 2 раза, но работать мы должны как обычно. Неужели это законно? И как уволиться правильно в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Елена
15.11.2011, 12:48

Кто идет под сокращение - тот, кто отказался от подписания соглашения

Прошу мне помочь, сократили штат, 7 человек подписали соглашение я отказалась иду под сокращение. Кому в первую очередь должны были предложить вакансию, кто идет под сокращение или по соглашению?
Читать ответы (1)
Кристина
22.03.2012, 13:46

Звоню кандидатке предложить вакансию, после того как я казала что необходим в работе английский!

Я менеджер по подбору персонала. Звоню кандидатке предложить вакансию, после того как я казала что необходим в работе английский! Меня посылают на...й, причем в резюме стоит английский - свободное владение! После чего я перезваниваю уже с мобильного она мне: как хочу так и говорю! В итоги 2 смс на мобильный - в ужасном виде! Можно ли подать в суд?
Читать ответы (1)