Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право в связи с этим получать надбавку к заработной плате и получать ежегодный отпуск в количестве 35 дней вместо 28?

15.11.2012, 18:47
• г. Чебоксары

Я работаю кладовщиком в детском саду санаторного типа, мой стаж работы 12 лет. Имею ли я право в связи с этим получать надбавку к заработной плате и получать ежегодный отпуск в количестве 35 дней вместо 28?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Федеральными законами такие надбавки не регулируются.

Может быть в вашей области (республике) приняты такие законы, тогда нужно их смотреть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Альбина
08.11.2012, 21:32

Право на надбавку к заработной плате у кладовщика в детском саду, работающего 12 лет и являющегося материально ответственным лицом

Я работаю кладовщиков в детском саду (стаж работы 12 лет). Я являюсь материально ответственным лицом. Имею ли я право в связи с этим на надбавку к заработной плате?
Читать ответы (1)
Арина
25.08.2004, 18:31

Знаю, что в связи с этим мой отпуск продлевается на количество дней по болезни.

Я написала на работе два заявления на отпуска (подписаны одним числом). Одно на ежегодный отпуск, сроком на 28 календарных дней и второе на отпуск без сохранения заработной платы, тоже сроком на 28 календарных дней. Выход на работу между отпусками не предполагался. Во время ежегодного отпуска я заболела и оформила больничный лист. Знаю, что в связи с этим мой отпуск продлевается на количество дней по болезни. Подскажите, пожалуйста, продлевается ли в связи с этим отпуск за свой счет, и какого числа мне нужно выйти на работу, чтобы ко мне не было никаких претензий (отпуск без сохранения заработной платы заканчивается 19.09.2004 г.). Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
14.06.2017, 16:01

Право директора отказать в дополнительном отпуске после основного - возможности и легитимность

Работаю воспитателем в дедском саду. У меня с 3 юля по 13 августа ежегодный оплачиваемый отпуск (42 рабочих дня). Имеет ли право директор запретить брать ещё одну неделю отпуска без сохранения заработной платы после основного отпуска?
Читать ответы (2)
Инна
28.01.2017, 04:52

Право на дополнительный отпуск на Крайнем Севере - условия и количество дней

Живу и работаю в Мурманске (район Крайнего Севера). Стаж работы на Севере чуть более 20-то лет. Ежегодный отпуск составляет 66 календарных дней. Вопрос: имею ли я право на дополнительный отпуск и в каком количестве?
Читать ответы (1)
Наталья
06.10.2015, 18:43

Вопрос о праве на дополнительный оплачиваемый отпуск для музыкального руководителя детского сада с 30-летним педагогическим

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду... мой педагогический стаж - 30 лет и стаж работы на одном рабочем месте - 25 лет, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
28.07.2017, 15:14

Вопрос об удлиненном оплачиваемом отпуске для музыкального руководителя в детском саду с детьми ОВЗ

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с детьми ОВЗ. Сейчас мой ежегодный отпуск составляет 42 дня, у воспитателей этих групп отпуск - 56 дней. Имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск, исходя из постановления РФ от 14.05.2015?
Читать ответы (1)
Карина Озерова
19.06.2012, 10:57

Дней, т.к. до учебного отпуска непрерывно работала в организации 6 месяцев?

С сентября по март (6 месяцев) непрерывно работаю в организации. С марта по май уходила в учебный отпуск без сохранения заработной платы (т.к. учусь на дневном). С мая вышла на работу. Планирую уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с июля. Включается ли в стаж работы мой учебный отпуск? Имею ли я право на отпуск 28 кал. дней, т.к. до учебного отпуска непрерывно работала в организации 6 месяцев? Спасибо за ответ. Карина.
Читать ответы (3)
Диана
29.10.2020, 08:19

Вопросы о декретных, оплачиваемых и без сохранения заработной платы отпусках

Нахожусь во втором декретном отпуске подряд с сентября 2014 года. Второму ребенку скоро исполняется три года. Между первым и вторым декретом оформляла ежегодный оплачиваемый отпуск (на те, которые накопились на тот момент). Могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы с того дня, когда положено выйти на работу? Если да, то на какое количество дней? Что входит в трудовой стаж из этих шести лет? И имею ли я право на сегодняшний день на ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
03.12.2015, 06:05

Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для методиста в детском саду при принадлежности к школе в районе

Работаю методистом в детском саду в саду 4 группы, детский сад относится к школе. Район крайнего севера Томская обл. Сколько дней мой ежегодный оплачиваемый отпуск. Спасибо.
Читать ответы (1)