Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в ЧОП - оплата за 22 часа из 24, неоплачиваемые переработки и неясный график работы - как рассчитать зарплату?

29.01.2023, 19:13
• г. Ставрополь

Работаю в ЧОП, график 1/2.В договоре оплата почасовая, никаких переработок не оплачивают, из 24 часов оплачивают 22 (прописано в договоре), но при этом нужно находиться сутки на посту и выполнять свои обязанности. Оформлена на целую ставку, но недавно мне сказали, что на ставку нужно отработать больше 10 суток в месяц. Вопрос: как рассчитать зарплату и законно ли что оплачивают 22 часа из 24-х? Не могу понять сколько часов я должна отработать на ставку, офис находится в другом городе и, получается, ответов нет.

Читать ответы (1)
Как рассчитать зарплату Сколько часов работать Выполнять обязанности Оплата переработки График оплаты
Ответы на вопрос (1):

Согласно ТК РФ время на обед и отдых не включается в оплачиваемое время, поэтому вам оплачивают 22 часа. По поводу ставки вам надо обратиться в бухгалтерию ЧОПа, можете позвонить, если они в другом городе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дима
01.02.2023, 12:16

Незаконные условия работы - график, неоплачиваемое время сна и предприятие.

У меня график, сутки, через двое, ночью ставят время сна с 22 до 2,или с 2 до 6, это время не оплачивается, хотя я нахожусь на территории предприятия, законно ли это.
Читать ответы (1)
Валентина
22.08.2016, 10:11

Как рассчитать график работы 2 сторожей, работающих 2 смены через 2 с 19.00 до 7.00. Каждый принят на 1,0 ставки и 0,15 ставки.

Как рассчитать график работы 2 сторожей, работающих 2 смены через 2 с 19.00 до 7.00. Каждый принят на 1,0 ставки и 0,15 ставки.
Читать ответы (1)
Олег
27.09.2020, 05:07

Нарушения трудового законодательства на Газпроме переработки

Работаю на Газпром переработки, вредные условия труда, сменный график. Не оплачивают 120 ч (в год) переработки, предлагают уходить в отгул за свой счет. Говорят, что повредности, не положено эти 120 ч в год. Законно ли это? Если нет на что, нужно указать, чтоб это было серьезным аргументом для табельного.
Читать ответы (1)
Тимур
16.11.2016, 19:59

Имеет ли право работодатель вместо оплаты переработки отправить в неоплачиваемый отпуск? (график работы сменный)

Имеет ли право работодатель вместо оплаты переработки отправить в неоплачиваемый отпуск? (график работы сменный)
Читать ответы (3)
Ольга
21.05.2013, 17:06

Мои права нарушены - уволена без причин, обманута официальным статусом и неоплаченной переработкой. Можно ли получить компенсацию?

Я была на выходных и при выходе на работу мне сообщили что я уволена без причин а так же обманывали что я официально устроена и вроде все налоги уплачены. Так же не оплачена переработка, график работы был трое суток по 18 часов и три выходных дня. Могу ли я получить какую-нибудь компенсацию?
Читать ответы (1)
Вячеслав
13.04.2023, 19:00

Незаконные обыски и неоплачиваемые переработки - жалобы сотрудника ФСИН

Работаю во ФСИН, после суточного дежурства привлекают к общим обыскам, до 14-16 часов вечера, в выходной день вызывают на обыски так же до 15 часов вечера, без дополнительной оплаты, после суточного дежурства могут отправить в конвой, и за это все не доплачивают, сотрудники отдела охраны имеют право проходить внутрь колонии для обысков?
Читать ответы (1)
Надежда
20.10.2017, 14:42

Возможно ли составить график работы в медицинской лаборатории по 2 через 2 или 2 через 2 через 3

Работаю в медицине - в лаборатории. Норма часов 162.8 в месяц - можно ли составить график работы 2 через 2 (примерно график работы по 12 часов)? и можно ли составить график работы 2 через 2 через 3?
Читать ответы (2)
Олег
29.06.2015, 17:36

Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях

Переводят на другой график работы, работал 5/2, много лет, паралельно на предприятии есть сменный график работы, 3 дня в ночь, 3 дня с утра, 3 дня с 16.00, по причине увольнения работника, при этом смена по 12 часов, сегодня узнал от рабочего коллектива, а завтра уже нужно выходить по этому графику, могу ли я отказаться, законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
03.10.2016, 22:17

Выплата за работу на выборах - отсутствие оплаты по основному месту работы

На выборах 18.09.2016 работал на выборах в избирательной комиссии с правом решающего голоса. Оплачиваются эти дни по основному месту работы, график работы сменный? В эти дни я должен был работать. Мне их не оплатили но на выборы отпустили. В ТИК е дали справку на основную работу чтобы на 18.09 и 19.09 обеспечить явку члена избирательной комиссии с правом решающего голоса. Спасибо!
Читать ответы (3)
Артём
02.03.2022, 14:52

Оплата сверхурочной работы (переработки) сотрудникам фсин в должности (при погонах) при графике работы 5/2 (пятидневка)

Оплата сверхурочной работы (переработки) сотрудникам фсин в должности (при погонах) при графике работы 5/2 (пятидневка)
Читать ответы (1)
Роман
04.01.2023, 20:35

Работодатель нарушает права сотрудников - вынуждает работать на 17 часов без оплаты переработки и игнорирует график работы

Проблема с работодателем. Работаю по графику 2/2 Работодатель требует работать 17 часов в день, исходя из того что 1 час обеда не оплачивается 16, но из за интенсивности работы, можем так не разу и не присесть пообедать, также в смене должно быть 3 человека, 2 минимум, но могут поставить работать и одного, что из за такой нагрузки бывает невозможно стоять на ногах к концу дня рабочего, говорят потерпеть пока не найдут людей, которых не хватает, но длиться такое отношение уже давно, также во время не выдаются расчётки на руки либо не выдаются совсем, когда выходит переработка ее не оплачивают, а при малейшей претензии работодателю, отвечают увольняйся либо лешим премии, есть люди которые работают с продуктами но сан книжка уже просрочена и они об этом знают. Сент график по несколько раз в месяц, и если хотят тебя поставить в твой выходной, то об этом могут не предупредить, а поставить перед фактом и на твой ответ, что уже есть дела говорят увольняйся если что то не нравится, но пока уволиться нет возможности, обычный рабочий день у нас доиться около 8,10 часов, но сейчас требуют выйти на 17, без доплаты Что делать такой ситуации?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.06.2023, 16:13

Переработка и неоплачиваемые часы работы в Пятерочке - можно ли уходить раньше?

Работаю вмагазине "Пятерочка". График 2/2 с 8.00 до 20.00 или с 10.00 до 22.00. При этом, когда смена начинается с 8, мы приходим к 7.10 для "подготовки рабочего места". Если смена с 10.00, мы уходим не в 22.00, а в 22.30 иногда в 23.00. Эта переработка не оплачивается. В табеле стоит, что график с 8.00 до 20.00 и продолжительность работы 10,5 часа. То есть 1.5 часа на обед. Хотя максимум (лично я) обедаю 20 мин (и меня еще подгоняют давай быстрее). То есть у меня лишний час, который не оплачивается. Можно ли уходить раньше с работы, т.к. часы не оплачиваются?
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2018, 08:03

Режим работы с 14:00 до 23:00 для родителей двухлетнего ребенка - законное ли это и как отказаться от такого графика?

Здравствуйте. Ребенку 2 года. Работодатель ставит график работы с 14:00 до 23:00 законно ли это? И могу ли я на законных основаниях отказаться от такого графика.
Читать ответы (1)
Ильнур Ильмирович
22.02.2016, 09:17

График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха

Возможно ли установить график работы для водителей организации сменный график работы, в виде 20 на 10. при условии, что работа тяжелая, необходимо работникам больше времени на отдых. В графике сменности и работа будет осуществляться не более 6-7 часов в сутки. За рулем не более 5 часов. Остальное время - отдых.
Читать ответы (1)
Алексей
16.12.2016, 08:13

Изменение графика работы водителей на молоковозах - допустимо ли разделение рабочего дня?

Работаю водителем на молоковозе в сельскохозяйственном предприятии. График работы был с 8-00 до 17-00.В данный момент график работы изменяют с 4-30 до 5-30,с 7-00 до 17-00. Допустимо ли такое разделение рабочего дня?
Читать ответы (2)