У меня в организации одна из сотрудниц скачала себе на флешку, всю информацию хранящуюся на компьютере своей коллеги, получив код доступа обманным путем у системного администратора. Информация являлась личной наработкой по своей профессии за несколько лет, это проведение тренингов, презентаций и прочее, очень большего объема. В момент скачивания файлов сотрудница была замечена руководителем подразделения и не отрицает факт скачивания. Но информацию скачала и вынесла из офиса. Я, как директор организации не знаю, как поступить с провинившейся сотрудницей. И какое наказание предусматривается за такой проступок, уголовный или административный. Пострадавшая сотрудница настаивает решить этот вопрос по закону. Заранее огромное спасибо.

Как можно наказать сотрудника, за скачивание закрытой информации с компьютера его коллеги?

Возможно ли подать в суд на приставов из-за описания компьютера и мобильного телефона

Можно ли подать в суд на приставов описавших компьютер и мобильный телефон? Дело в том что любое электронное устройство содержит не только личную информацию, но и пароли доступа к электронной почте, паролям организации в которой работает человек, что по своей сути можно квалифицировать как незаконный доступ к информации. На компьютере может находится информация, являющаяся интелектуальной собственностью. Как поступать в этом случае? На компьютере стоит лицензионная ОС. Конфискуя компьютер, получается идет и конфискация ОС, но это противоречит лицензионному соглашению с производителем ОС?

Читать ответы (1)

Мой сожитель похитил мой телефон с флешкой - где заканчивается угон, начинается уголовное преследование?

Мой сожитель украл мой телефон, в котором стояла флешка. \на этой флешке была информация личных данных моего сына и меня. Флешку он не возвращает. По поводу телефона, я написала заявление в полицию. Есть ли уголовное наказание за использование информации, которая находилась на флешке?

Читать ответы (1)

Информацию будут отправлять сами пользователи интернета.

Создаю презентацию в Power point (лицензионная программа) Размещать буду информацию клиентов (которые сами согласны на размещение их различных статей в эту презентацию). В итоги эти презентации будут размещены на сайте для свободного скачивания любому человеку. Нет ли никаких нарушений. Что еще необходимо учесть в разработке презентаций? Информацию будут отправлять сами пользователи интернета. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Коллега шантажирует меня после того, как нашла мою личную информацию на рабочем компьютере.

Мне нужно было срочно очистить флешку. Я перебросила личную информацию на рабочий компьютер. Коллега нашла на рабочем компьютаре мою личную информацию, скачала ее и меня шантажирует. Я не знаю, сколько копий она уже сделала и кому отправила.

Читать ответы (2)

Как защититься от некорректного поведения коллекторов - возможности и способы решения проблемы

Ваша служба мне очень помогла решить все свои вопросы положительно! Спасибо вам! помогите ещё раз моей подруги позвонила сотрудница коллекторского агенства и назвав её на ты пьяным голосом стала угрожать на что есть запись разговора и кстати само агенство не отрецает этот факт может ли моя подруга просить в судебном порядке и в качестве наказания чтобы эта сотрудница оплатила долг моей подруги перед компанией которую представляет данное агенство тем более по словам сотрудницы это копейки? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (2)

Нарушение прав и незаконные действия заместителя директора в отношении моей личной флешки

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: В моем ящике служебного стола лежала флешка (моя личная). Зам.директора в смену другого сотрудника, которая является ее знакомой, провела обыск, залезла в стол, увидела флешку, вставила ее в служебный компьютер, дождалась прихода следующего администратора (мы работаем по сменно) и якобы при свидетелях флешку конфисковала, составила сама акт об изъятии, обманным путем заставила администратора подписать его. Просмотрела всю мою личную информацию, которая совсем для нее не предназначалась! Я на имя директора написала заявление по этому поводу, оно осталось без внимания. На просьбу вернуть флешку зам. директора ответила, что отдала ее на экспертизу! Как по закону я могу защититься от подобного произвола, и как можно заставить подобного руководителя ответить за свои противоправные действия. Ирина Коротких.

Читать ответы (1)

Юридические последствия воровства сотрудницей на рабочем месте и возможные наказания

Я работодатель. Сотрудница работала 2 месяца. Есть факт что сотрудница на камеру видео наблюдения неоднократно ворует деньги из кассы. Хочу обратится в органы не с тем что у сотрудницы выявлены недостачи, а что физическое лицо совершило кражу финансоных средст организации на камеры видео наблюдения. Какое наказание грозит данной сотруднице?

Читать ответы (6)

Обязан ли директор ликвидировать ИП и уволить сотрудницу в декрете

Я работаю офис-менеджером в торговой компании. Форма организации ИП в которой была устроена наша сотрудница. Это сотрудница ушла в декретный отпуск. Наш директор (руководитель ИП) месяца три назад оформил еще одну организации (форма организации ООО). у этих двух предприятий один и тот же вид деятельности (оптовая торговля продуктами питания. В данный момент он очень хочет ликвидировать ИП и уволить сотрудницу находящуюся в декрете по ликвидации. Вопрос: Обязан ли он при увольнении сотрудницы находящейся в декрете при ликвидации ИП предоставить место работы в ООО в связи с тем что у ООО такой же вид деятельности и обе организации имеют одного и того же руководителя? Помогите с ответом. Так как я обязана отправить уведомление сотруднице о ликвидации, а она при этом условии готова идти по инстанциям с целью защиты своих прав и интересов. Заранее благодарна, с уважением к Вам и Вашей работе, Олеся.

Читать ответы (1)

Сокращение ставок в организации - почему одной сотруднице отказали, а новую принимают через знакомства директора?

Посоветуйте пожалуйста, у нас в организации идёт сокращение ставок. Всем дали уведомление что меняется название учреждения и тем кого сокращают дали документ о сокращении и сказали если что будет ставки то предложат. Директор вызывала к себе этих сотрудников которых сокращают. Одну сотрудницу вызвали и сказали что никаких ставок для нее нет. И скорее всего не будет. На следующий день заведующую пригласили и сказали что к нам придет новая коллега без высшее образования и ее принимают на работу через 2 недели. Почему директор и сказала той сотруднице что никаких ставок нет и тут принимают через две неделю нового человека. А эта новая сотрудница пришла по знакомству через директора. Что делать моей сотруднице? У нее ипотека и одна воспитывает сына.

Читать ответы (1)

Условно осужденный столкнулся с насилием со стороны сотрудницы в органе регистрации

Ситуация не очень простая, я условно осужденный пришёл в оин за день до регистрации т.к. не смог бы придти в день регистрации, за ранее позвонив и договрившись об этом, когда я пришёл сотрудница на меня наорала, начала говорить не самые хорошие слова, а 2 сотрудница говорила что я могу его принять, после чего я сел на стул рядом со 2 сотрудницей и она пошла брать мою папку, в этот момент 1 сотруднийа со словами вы его не примете сегодня не дала взять папку 2 сотруднице, подошла ко мне И СКИНУЛА МЕНЯ СО СТУЛА... на следующий день я отпросился с работы и пошёл регистрироватся, в стретился со 2 сотрудницей она мне сказала что мне надо будет подтвердить что 1 сотрудница меня так тряханула, я спросил у неё какие для меня могут быть последствия? Она сказала что 1 сотрудницу уберут 100% и то что 1 сотудница хочет меня посадить вопрос: что мне делать? И где гарантии что её уберут, а то она узнает обовсём этом и посадит меня!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно наказать сотрудника, за скачивание закрытой информации с компьютера его коллеги?

Москва - онлайн услуги юристов