Я собираюсь увольняться с работы на испытательном сроке, следовательно должна предупредить за 3 календарных дня, если я подам заявление в пятницу, могут ли меня заставить отрабатывать в понедельник?
Катерина, во-первых, Вы должны сами быть уверены, что работаете по трудовому договору с испытательным сроком. А этому доказательством может быть трудовой договор, приказ о приеме Вас на работу, где и должно быть указано, что с Вами был заключен трудовой договор с испытательным сроком.
Если Вы уверены, что работаете по трудовому договору с испытательным сроком, то Вы должны правильно уведомить о своем намерении расторгнуть трудовой договор с работодателем. Как это лучше сделать ? Об этом Вы прочитаете на моей страничке в разделе "Мои статьи" в моей консультации по этому вопросу.
Если Вы подадите заявление своему работодателю о расторжении трудового договора с испытательным сроком на основании статьи 71 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), то для Вас последним рабочим днем согласно статей 80, 84.1 ТК будет как раз 19 ноября 2012 года, и Вы обязаны этот день отработать полностью.
Удачи Вам.
Спросить
