Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работаю с магазином с 22 года без договора, могу ли я заключить его сейчас но с даты начала работы?

30.01.2023, 18:38
• г. Санкт-Петербург

Если работаю с магазином с 22 года без договора, могу ли я заключить его сейчас но с даты начала работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, заключить сейчас с той даты с которой вы работаете с магазином можете только в том случае, если по вам делались все необходимые отчисления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
13.03.2021, 09:06

Правомерность отклонения даты начала работы от даты в трудовом договоре и подписание графы с приказом работник ознакомлен

В трудовом договоре дата начала работы, то есть когда нужно к работе приступить, стоит 15 февраля, а в приказе принять на работу стоит 16 февраля. Это правомерно? И в графе "с приказом работник ознакомлен" должен расписаться работодатель или работник? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
29.07.2012, 18:37

Как защитить себя при неправомерном увольнении и привлечении к административной ответственности

26 июня наше кадровое управление получило задание от руководствf уволить 31 мая в порядке перевода в ЗАО всех сотрудников одного структурного подразделения, работающих в нашем ОАО и принять их в ЗАО 1 июня. Наше кадровое управление провело увольнение 31 мая из ОАО и прием 1 июня в ЗАО датой приказов и трудовых договоров 26 июня. Теперь наше руководство хочет привлечь нас к административной ответственности, что делать?
Читать ответы (1)
Альфия
05.11.2019, 20:01

Отсутствие указания даты начала и окончания работ в приложении к договору - будет ли дата договора считаться датой начала работ?

Есть договор на ремонт и приложение к договору в котором исполнитель не указал дату начала работ и дату окончания работ, написано что 100 рабочих дней. Будет ли считаться датой начала работ дата договора?
Читать ответы (4)
Людмила
05.09.2012, 12:00

«Вакантность должности и момент признания ее занятой - анализ дат в трудовом договоре и приказе о приеме»

С работником заключен трудовой договор, который датирован 25.08.2012, в договоре прописано: дата начала работы 01.09.2012. Приказ о приёме издан тоже 25.08., начало работы - 01.09. Вопрос: С какого момента, должность перестаёт быть вакантной, с 25.08. или с 01.09? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елизавета
10.02.2012, 18:52

Вопрос об исковой давности неоплаченного кредита и его возобновлении при переуступке прав по задолженности

Вопрос по сроку исковой давности неоплаченного кредита. Если 3 года с момента последнего платежа наступили 26 го января 2012 года, а в начале февраля я получила письмо от банка о переуступке прав по задолженности коллекторам, и расписалась в его получении, не возобновила ли я этим действием себе срок по новой? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Анна
14.07.2020, 19:44

Сотрудник переведен на должность редактора - изменения в договоре и указание даты начала работы

Сотрудник принят 04.12.2014 года на должность корректора. С 01.08 переводим на редактора. В договоре меняется должность, оклад, график работы, обязанности. Проще изложить доп. соглашением в новой редакции. Какую дату указать в новой редакции: Дата начала работы: дату приема или перевода на новую должность. Или 2 даты вписать (одну как прием на работу на должность корректора-04.12.2014 год; другую на должность редактора-01.08.20). Запуталась с этими датами.
Читать ответы (6)
Елена
09.06.2008, 16:44

Имею ли я право требовать оформления на работу с фактической даты начала работы?

В начале февраля я перешла на новую работу. Речь шла об испытательном сроке и последующем оформлении в штат. В апреле мой руководитель сказал, что испытательный срок у меня еще не закончен, т.к. я работаю 2/2, и следовательно он считает корректным дни испытательного срока он умножить на два. Сегодня он сказал, что меня оформят в штат с июня. Имею ли я право требовать оформления на работу с фактической даты начала работы? (Планирую брать кредит, нужен стаж не менее 6 мес., не хотелось бы из-за этой ситуации прождать еще 3 месяца...) Спасибо.
Читать ответы (1)
Эдуард
10.06.2020, 07:47

Нарушение даты начала работы в трудовом договоре - правомерность действий работодателя и возможная ответственность

Трудовой договор был заключен с работодателем 14.04.2020 года и к обязанностям я должен был приступить с 14 апреля, а работодатель вывел на работу раньше, т. е. 10 апреля этого же года. Имел ли он на это право? И может ли он понести за это ответственность и какую!
Читать ответы (1)
Ирина
17.08.2020, 15:43

Допустимо ли, чтобы дата приказа о приёме на работу была позже даты начала работы?

Может ли дата приказа о приёме на работу быть позже на один день, чем дата дата начала работы? Т.е. приказ от 2 сентября, а в тексте приказа говорится, что принят с 1 сентября? Допустимо ли такое?
Читать ответы (2)
Александра
24.03.2012, 01:51

Действителен ли договор, подписанный позже, но охватывающий определенный срок работ?

Первоночально был составлен договор на определенный срок работ (н-р с 5 января 2011 г по 3 февраля 2011 г), но подписан он был позже (н-р 1 февраля). Является ли он действительным?
Читать ответы (1)
Анна
20.03.2023, 16:04

Расчет даты начала работы после отпуска и донорских отгулов при сменном графике работы

При сменном графике работы отпуск заканчивается 8 мая. К отпуску мне надо присоединить 2 донорских отгула. Когда мне надо приступить к работе?
Читать ответы (1)
Новикова Светлана Владимировна
12.10.2011, 16:13

Дата начала договора указана, даты окончания нет, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?

Со мной заключили срочный трудовой договор на выполнение работ связанных с производственной необходимостью. Дата начала договора указана, даты окончания нет, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2012, 19:21

Могут ли уволить за прогулы после сдвига даты начала работы по приказу?

Меня назначали на должность 01.01.12 (по приказу).9-ять дней были выходные. 10-го января должна была выйти на работу, но в кадрах просили не торопиться, а выйти 16-го января. Могут ли меня теперь уволить за прогулы?
Читать ответы (2)
Ольга
03.07.2017, 14:00

Возможно ли заключить трудовой договор с отсроченной датой начала работы при условии целевого договора на 5 лет?

Я должна отработать в медицинском учреждении 5 лет согласно целевому договору. В целевом договоре указано, что я обязана заключить трудовой договор не позднее 1 месяца после окончания учебного заведения. Учебное заведение я оканчиваю 1 августа. Могу ли я заключить трудовой договор с отсроченной датой начала работы? Возможность приступить к работе есть лишь с 20 сентября.
Читать ответы (1)
Ira
01.02.2006, 13:35

Скажите, как исчисляется испытательный срок (заново или от даты начала работы по совместительству)

Скажите, пожалуйста, как исчисляется испытательный срок (заново или от даты начала работы по совместительству), если работник был принят на работу по совместительству, а потом оформился в эту организацию как по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Галина
12.04.2019, 10:29

Уточнение даты начала работы после отпуска с учетом праздничных дней в мае

Я иду в отпуск с 16 апреля 2019 года на 28 календарных дней. Прошу дать разьяснения с какого числа я должна приступить к работе с учетом праздничных дней в мае.
Читать ответы (2)
Джулустан Леонидович
20.10.2015, 04:59

Специальный стаж при увольнении переводом - как он считается и какие даты учитываются

Как считается спец. Стаж при увольнении переводом например работник уволился 30.09.2014 устроился переводом с 26.10.2014. Стаж считается с даты начала работы до 30.09.2014 и с 26.10.2014?
Читать ответы (1)
Алена
14.04.2023, 09:09

Как правильно оформлять приказ о приеме на работу - дата начала работы должна соответствовать дате приказа?

17 февраля с сотрудником заключен договор и издан приказ о принятии на работу с 01 марта. Приказ о приеме на работу может быть датой раньше, чем дата начала работы? Мне управление образования (районо) сказали что это не правильно, и приказ не должен быть раньше начала работы. Подскажите пожалуйста, как правильно! Спасибо!
Читать ответы (3)