Нарушение прав военнослужащего - увольнение без выплаты заработной платы

У меня в октябре закончился контракт, я написал рапорт на отпуск и ушел. Во время отпуска в ноябре меня попросили выйти из отпуска списаться с него так как пришел приказ на увольнение и пройти обходной лист и после чего написать рапорт на сдачу дел и должности. После чего отправили уже догуливать отпуска ну уже как за штатник. И возник вопрос мог бы я догуливать его в штате или как говорится меня обманули?

Меня зобрали в армию 23 октября 2015 г, я подписал контракт 28 августа 2014 г. уже служу 9 месяцев по контракту, ещё ни один раз за всю службу я небыл дома, меня не отпускают в отпуск, я подошол в строевую часть мне сказали что не положено мне отпуска, потому что я не служу ещё даж года, мне не разрешается ли отпуска после того как я перешол со срочной службы на контракт?

Может мне кто-нибудь пояснить ситуацию: служил по контракту, написал рапорт на увольнение, 22 сентября 2016 года была аттестация. Последнюю зарплату получил 20 октября 2016 года. Сегодня позвонил начальник штаба и попросил приехать в часть, сказал что документы на увольнение мои вернули. (сделали неправильно). Я позвонил в ЕРЦ, оператор мне сказала, что меня исключили из списков части 19 октября 2016 года и меня полностью рассчитали, как так может быть?

Я служу по контракту во Владивостоке в бригаде подводных лодок. Контракт заканчивается 25 марта 2016 года. Рапорт на увольнение слышал пишут за 3 месяца до окончания контракта. Но в конце ноября 2015 года мы улетели на три месяца на обучение, повышения квалификации, можно сказать в командировку. И в связи с этим не было возможности написать рапорт и сдать в штаб. Так как были в другом регионе России. Вернулись мы 2 марта. Я сходил в штаб, в строевую. Там мне сказали, чтоб уволиться без всякой затяжки, надо написать рапорт на увольнение, потом как выйдет приказ о моем увольнении, написать рапорт на отпуск (не догуленный, за 2015 год осталось дней 12-14 и за 2016 год, не знаю правда сколько насчитают дней). Правильно ли мне сказали сделать? Бытро ли выходит приказ на увольнение? Как мне поступить? Какие мои права? И что мне делать по истечению 25 марта моего контракта? Имеют ли право ставить меня в наряды, на вахту? Как мне приходить на службу? Я слышал еще, что пока не выпишут со списка части, я должен полностью служить? Как так? Если контракт закончился допустим..

Проходил службу по контракту с 2014 по 2019 год. написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Был отказ в рассмотрении. В апреле 2019 вновь был написан рапорт мной о досрочном расторжении контракта, на что мне было сказано уволим только по НУК, за период службы не привлекался к дисциплинарной ответственности. В мае 2019 года отправился в основной отпуск, в этот момент как оказалось на меня стали заводить расследование о незаконном оставление части. Так же был написан рапорт мной об учебном отпуске для защиты дипломной работы в июне 2019 года. Получается что всё моё отсутствие было официально подтверждено. В сентябре 2019 года состоялась атестационная комиссия. Я изложил свои причины увольнения и просил принять к сведению. Спустя 7 дней выяснилось что я уволен по несоблюдению контракта. Как я могу восстановиться в ряды вооружённых сил?

Служил срочку, через полтора года подписал контракт, еще через год начали расформировать часть, вызвали нас в штаб и убидили написать рапорт по собственному желанию на увольнение, хотя до окончания контракта оставалось пол года, написали, уволили через пару дней, потом как приехал домой посмотрел что статья у меня не соблюдение контракта с моей стороны, возьмут ли сейчас на контракт? Характеристика хорошая, штаб части сгорел, часть расформирована в 2009 году, военный билет поменял, не статьи, ни то что служил по контракту в новом билете не написано, возьмут ли на контракт? Не судим, здоровье хорошее..

Ситупция такая: Служу в армии по контракту уже год, сперва служил в одной части а потом перевелся в другую, пришел в армию 27 августа 2020 года, в первой части в отпуске вообще не был, перевелся в другую часть, целое лето прослужил тут и взял отпуск на 15 дней, мне сказали что я его полностью еще не отгулял, у меня осталось еще 15 дней. Хотел взять отпуск оставшийся а мне говорят что я уже весь отпуск отгулял еще в первой части. Я не могу поверить! Как такое может быть вообще? Если я в той части в отпуске вообще не был! И рапорт на отпуск там не писал вообще! Могли ли меня подставить в первой части и написать рапорт на отпуск за меня и поставить мою подпись? Что мне делать в такой ситуации? Как мне доказать что в той части, в первой я в отпуске не был?

Попал под сокращение по ОШМ, находился в распоряжении до момента обеспечения жилой площадью с последующим увольнением. Жилой площадью был обеспечен по договору социального найма в ноябре 2012 года, следовательно в декабре 2012 мной был написан рапорт на увольнение по ОШМ в следствии того что квартирой я уже обеспечен, начальник отделения кадров сказал что в конце декабря 2012 года отправит мои документы на подпись и где то ориентировочно в середине февраля 2013 я буду уволен. Ожидая приказ об увольнении я до сегодняшнего дня (18 января 2013 года) хожу на службу и тут позвонив в Москву в Главное управление кадров я узнаю что уволен и исключен из списков части 24 декабря 2012… Так как я ходил на службу по словам командиров и начальников был еще в распоряжении до момента прихода в часть приказа об увольнении и исключении из списков части то мне уже был положен отпуск согласно расчета прослуженных дней и еще являясь ветераном боевых действий имею право на дополнительный отпуск по желанию в количестве 15 суток, плюс на момент издания приказа не обеспечен вещевым имуществом и как мне сказали что если я про вещевой долг не указал в рапорте то это моя вина и значит никто никому ничего не должен! Сегодня 24 января 2013 позвонили с части и сказали что пришел по факсу приказ на увольнение датированный 24 декабря 2012 года и сказали иди получай вещи на складе и досвиданья! 1) правомерны ли такие действия со стороны МО РФ и начальника отделения кадров 2) какие мои дальнейшие действия?

Я служу в полиции. У нас идет сокращение до 1 ноября. Я написал рапорт на отпуск с 31 октября. Сейчас мне говорят переписать рапорт с последующим увольнением. Должен ли я писать такой рапорт? Не получиться ли так что я увольняюсь по собственному желанию?

Ситуация такова, что служу в МВД, и в этом году было сокращение! Меня уведомили о сокращении через два месяца и три дня после начала! Я написал все рапорта на увольнение по ОШМ! Но кадровичка пояснила что они не могут меня уволить по ОШМ и сказала писать рапорт на увольнение по собственному желанию! На что я ответил категоричным отказом! И согласно графиков отпусков, мой график в октябре, который как сказала кадровичка мне не положен! Я сказал что пойду в прокуратуру за разьяснениями, она сразу выдала рапорт на отпуск, который нужно было подписать у командира, но рапорт потерялся, пришлось писать новый! Прийдя к куратору по кадрам, тот пояснил что я должен был прийти до 10 октября! Я ему пояснил что не моя вина! Он сказал что отпуск мне он предоставит, при условии что я его перепиши на отпуск с последующим уволтнением! Я отказался от его предложения! Рапорт ему я оставил еще 27.10.2015 и указал что в отпуск со 02.11.2015! По сей день 06.11.2015 нет ни ответа ни привета! Подскажите, куда мне обратиться по данному вопросу!?! За ранее благодарен! С уважением, Алеесандр!