Лариса
02.06.2020, 15:14
Младшая медсестра столкнулась с изменением графика работы и потерей заработной платы - правомерны ли действия руководства?
26 лет работаю младшей медсестрой по уходу за больными в отделении реанимации инфекционной больницы. График работы всегда был или с 16 до 8 или с 20 до 8 час (в зависимости от рабочих часов в месяц). В этом месяце, не предупреждая, рабочий график поставили сутками (сутки работаю, трое - дома), всего семь суток. Так как уменьшилось количество ночных смен, я теряю в заработной плате за месяц, а так же при начислении оплаты отпусков. Правомерны ли действия руководства, должны ли мне возместить материальные потери?
Читать ответы (1)
