Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работу сотрудника, с работой по 24 часовому суточному графику, считать ненормированным режимом работу?

03.02.2023, 02:52
• г. Барнаул

Можно ли работу сотрудника, с работой по 24 часовому суточному графику, считать ненормированным режимом работу?

Читать ответы (1)
Ненормированный режим Может ли сотрудник
Ответы на вопрос (1):

Ненормированный режим работы, это когда работник эпизодически по решению работодателя привлекается к исполнению трудовых обязанностей за пределами рабочего времени. Сам по себе режим работы 24 часа не свидетельствует о работе с ненормированным рабочим днем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Геннадий Валерьевич
29.11.2015, 00:41

Правомерность действий администрации в связи с изменением графика работы с 12-часового на 8-часовой

Вопрос по сменному графику работы. Мы работаем по 12 часовому графику работы. Правомерны ли дейсвия администрации, когда она решает каждого человека из смены (по очереди) каждый месяц выводить из графика, и устанавливать ему (рабочему) обычный дневной (8-ми часовой) график, мотивируюя это действие своим хотением? Спасибо! С уважением, Геннадий.
Читать ответы (2)
Галина
26.10.2019, 22:17

Организация вводит ночные смены - какой отдых полагается работнику после работы с 20.00 до 8.00?

Человек работает по 8 часовому графику работы. В связи с производственной необходимостью его попросили выйти на следующий день в ночь с 20.00 до 8.00. Какой по времени отдых полагается работнику после ночной смены.
Читать ответы (1)
Светлана
23.08.2012, 12:04

Может ли водитель, осуществляющий патрулирование, работать по 24-х часовому графику работы?

В охранном предприятии установлен четырехсменный график сменности с продолжительностью смены 24 часа. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Есть патрульные группы, в которые входят стрелок и водитель автомобиля. Оба они осуществляют патрулирование объекта. Может ли водитель, осуществляющий патрулирование, работать по 24-х часовому графику работы? И почему на таких водителей должен распростроняться прказ Минтранса водителей № 15 от 20.08.2004 г., ведь они не осуществляют перевозочную деятельность, а осуществляют ПАТРУЛИРОВАНИЕ.
Читать ответы (1)
Олег
23.12.2015, 10:44

Можно ли уволить работника по сокращению штатов во время Новогодних праздников?

Законно ли увольнение работника по сокращению штатов работника с 40 часовым режимом режимом работы (выходной - суббота, воскресенье) во время проведения Новогодних праздников (конкретно - 3 января)
Читать ответы (1)
Мария
15.08.2006, 07:32

Считается ли такой график работы - ненормированным рабочим днем, или в связи с тем что работник совместитель все нормально.

Очень хочется получить ответ на такой вопрос. Работник принят по совместительству (внешнему). Ему согласно трудового договора установлен такой порядок работы: ежедневно с 18:00 до 21:30 (т.е. 3 часа 20 мин в день, 16 часов в неделю). кроме субботы, воскресенья. Положены ему в связи с таким графиком работы какие либо дополнительные гарантии и компенсации. Считается ли такой график работы - ненормированным рабочим днем, или в связи с тем что работник совместитель все нормально.
Читать ответы (1)
Без имени
16.03.2021, 06:46

Разрешена ли работа по суточному графику по законам трудового права в РФ, если все админы готовы работать по такому графику?

День добрый. Подскажите пожалуйста статью закона ТК РФ, по которому разрешена работа по суточному графику. Работа в гостинице - администратор. В период когда один из админов уходит в отпуск (нас работает 4 человека), составляется новый график работы - 2 дня в день, 2 дня в ночь - с перерывами 2 часа на обед, 2 дня выходных. Годовой график суммированный, сменный. Работаем в гос. предприятии по договору. На время отпускного периода администраторов складывается производственная необходимость в отработке большего количества часов, чем это допускают нормы трудового права. Но вопрос в том, можно ли сделать график работы суточный? Отдел кадров говорит что это нарушение. Есть ли статья, в которой прописано, что суточный график работы по производственной необходимости (отпуск основного сотрудника) разрешен? Работать по такому графику все админы готовы!
Читать ответы (1)
Александр
17.09.2009, 14:40

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график. (согласие работников, и представительного выборного органа работников имеется).
Читать ответы (1)
Сергей
04.01.2018, 19:21

Норма рабочего времени для мужского коллектива - разрешено ли превышение суточного графика?

Работаем по суточному графику 1/3,начальник выгоняет в отгул, говорит что мы должны отработать в январе 120 ч/мес (мужской коллектив) ,а норма 135 ч/мес. законно ли это.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.10.2022, 09:41

Котельщикам отказывают в компенсации вредности труда, хотя работают с древесным топливом и по суточному графику

Человек работает оператором котельной, организация отказывается платить вредность... К какой степени вредности относятся котельщики, топят древесной. Работают сутки через 3.
Читать ответы (1)
Светлана
27.10.2017, 16:39

Работа дошкольной разновозрастной группы с 8.00 до 18.00 - требования и возможные нарушения

Добрый вечер! Дошкольная разновозрастная группа работает с 8.00 до 18.00. В группе 17 детей, с 1.5 до 6 лет. Воспитатель работает с 8.00 до 15.00.С 15.00 до 18.00 воспитательную работу с детьми ведёт помощник воспитателя. Законно ли это? Положено ли 1,5 ставки воспитателя с 10 ч. режимом работы? Если да,то куда обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
09.07.2022, 06:14

Незаконное увеличение рабочего дня - нарушения прав работников в магазинах с ненормированным графиком работы

Работаю в магазине, заключён трудовой договор с ненормированным рабочим днём. По графику нужно работать с 11.00 до 23.00. Два через два. По факту меня (такая не одна) заставляют работать с 8 до 23 два через два. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Ольга
09.08.2013, 08:44

36-часовая рабочая неделя с ненормированным режимом для кладовщика в строительной организации

Работаю кладовщиком в строительной организации, рабочий день с 08.00 до 18.00, а в субботу с 08.00 до 14.00. У меня вопрос, существует ли рабочая неделя с таким графиком работы? В отделе кадров мне ответили, что у меня 36-часовая рабочая неделя с ненормированным режимом рабочего дня.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.02.2015, 15:56

По договору график работы сменный, устраивалась 2\2. Могут ли меня по приказу перевести на суточный график работы?

По договору график работы сменный, устраивалась 2\2. Могут ли меня по приказу перевести на суточный график работы?
Читать ответы (3)
Алина
23.11.2022, 17:49

Как изменится график работы сотрудника в больнице из-за устава и возможность оставить прежний график работы?

Я работаю в больнице по графику два через два. Руководство заявило, что по уставу больницу я должна работать сутки через трое. Что в больнице только суточные ставки. Так ли это? Или я могу оставить график как есть 2 через 2?
Читать ответы (1)
Кристина
15.11.2018, 15:11

Ненормированный график работы и его указание в трудовом договоре

У меня ненормированный график, должно ли это указывать в трудовом договоре? Режим и график работы? При трудоустройстве мне сказали, что график 2/2, по итогу 2 месяца работаю как угодно руководителю, т.к. 2 месяца один сотрудник на больничном. В общем в месяц уходит 190 часов работы. Я против, так работать, но меня не спрашивают, а просто предупреждают, когда выходить. Правильно ли это? И еще вопрос, заранее должен ли быть график работы сотрудников? Не могу найти, указывается ли это в кодексе?
Читать ответы (2)