Имеет ли право заведующая оставить без стимулирующих если работник был на больничном.

• г. Самара

Имеет ли право заведующая оставить без стимулирующих если работник был на больничном.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ляйсан, к сожалению, может не делать данные выплаты.

Так как стимулирующие это поощрение за труд, и работодатель сам определяет, платить их или нет.

То есть, это является его правом, а не обязанностью.

Закон четко не обязывает выплачивать такие выплаты:

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Наталья Анатольевна
11.09.2018, 18:39

Отказ в выплате компенсации за медкомиссию - справедливо ли и что делать в таком случае?

Я устраиваюсь на работу в детский сад по договору на 1 год воспитателем (на время декретного отпуска другого работника). Но компенсацию за медкомиссию заведующая выплатить отказывается, мотивируя отказ тем, что на эту цель не заложены деньги. Справедливо ли это и что мне делать в таком случае?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
16.12.2017, 12:11

Перевод ребенка в старшую группу - имеет ли право заведующая без согласия родителей?

Добрый день! Я работаю в детском саду помощником воспитателя, в одной группе со своим ребёнком. Мой ребёнок ходит в среднею группу (5,5 лет) случайно ударил другого ребёнка, воспитатель не сообщил мне об случае. Теперь моего ребёнка хотят перевести в старшую группу. Имеет ли право заведующая право без согласия родителей переводить ребёнка среди убебного года.
Читать ответы (5)
Карина Иванова
07.08.2014, 00:17

Можем ли мы повлиять на решение заведующей относительно перевода детей в другую группу?

Скажите пожалуйста имеет ли право заведующая оставить всю группу на второй год? Если точнее, то в прошлом учебном году дети числились в младшей группе, в этом году вместо средней хотят оставить всех снова в младшей. Моей дочери на 1 сентября 2014 года будет 3, 11 г., самому младшему ребенку на 1 сентября 2014 г. будет 3,6 г. Можем ли мы родители повлиять на решение заведующей, если да, то каким образом. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
30.01.2018, 19:59

Закрытие детского сада из-за нарушения температурного режима

Я работаю в детском саду воспитателем, роспотребнадзор закрыл детский сад за нарушение температурного режима. В расчет моей зарплаты 2/3 части будет входить только оклад или еще и стимулирующие тоже, т.к у нас зарплата состоит из двух частей? Имеет ли право заведующая поставить меня помощником воспитателя?
Читать ответы (1)
Ольга
12.06.2016, 08:37

Влияет ли законные нормы на возможность заведующей изменить режим работы воспитателя в детском саду?

Работаю воспитателем в детском саду, имеют ли право заведующая поставить меня на группу с 10,5 часовым режимом дня группы. Если по закону воспитатель должен работать 7.12 минут.
Читать ответы (2)
Елена
05.07.2016, 22:33

Заведующая садом отказала в выплате стимулирующей доплаты из-за предыдущих получений - есть ли на это правовое основание?

Я была в учебном отпуске и получила выплаты исходя из моего среднего заработка. После того как я вышла на работу за следующий месяц заведующая нашего сада выплатила мне голый оклад без стимулирующих сказала, что это из-за того что я " и так много в прошлом месяце получила". Имеет ли право заведующая снимать стимулирующую доплату?
Читать ответы (3)
Александра
17.06.2016, 00:48

Может ли заведующая уменьшить премию без объяснений для сотрудников детского сада и где можно подать жалобу?

Имеет ли право заведующая уменьшить стимулирующую премию на 50% всем сотрудникам детского сада без объяснений. Куда подать жалобу можно?
Читать ответы (1)
Валентина
10.05.2016, 15:36

Как проверить действия заведующей и куда обратиться при подозрении в неправомерном использовании стимулирующих надбавок?

Есть подозрение, что заведующая стимулирующие надбавки тратит на другие нужды. Выплатив большую сумму одному-двум работникам, от них она получает наличные. Как проверить её действия и куда обращаться.
Читать ответы (1)
Александр
09.09.2020, 09:23

Скажите суд имеет право предоставить бесплатного адвоката? И так же прокуратура имеет право предоставить бесплатного адвоката?

Скажите суд имеет право предоставить бесплатного адвоката? И так же прокуратура имеет право предоставить бесплатного адвоката?
Читать ответы (4)
Светлана
12.10.2017, 23:31

Выдача расчетного листка без доверенности - нарушение прав и возможные наказания

Имеет право заведующая д/с отдать расчетный листок по зарплате работающему сотруднику и родным без доверенности. Какие нарушает права и чем наказуемо. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Надежда
05.11.2003, 15:21

Имеет ли право работник предоставить больничный лист для оплаты не по основному месту работы (а по совместительству

Имеет ли право работник предоставить больничный лист для оплаты не по основному месту работы (а по совместительству, там выше зарплата).
Читать ответы (1)
Беневша
03.06.2020, 21:16

Дискуссия о возможности отправления в отпуск в период карантина - право заведующей или право работника?

Имеет ли право заведующая отправлять отпуск во время карантина (самоизоляции) ? У меня в отпуск с 16 июля, а она хочет отправить меня щас.
Читать ответы (1)