Работаю медиком в бюджете! Недавно предложили подписать доп соглашение, которое вещает о назначении меня материально ответственным лицом! Соглашение не подписала, а так же на имя главврача написала отказ с обоснованием причины! А сегодня подсунули подписать приказ (каюсь не прочитала т. К была уверена, что приказ касается тарификации (почему собственно и вызывалась! ( ( () как говорится: сам дурак! Вопрос: правомерно ли выпускать приказ, если работник не, согласен с доп обязанностями, о чем уведомил заранее? И можно ли дать делу "" Задний ход"? Спасибо.
Здравствуйте, если допобязанности не предусмотрены трудовым договором и должностными обязанностями, то приказ, сам по себе, мало что значит в судьбе работника. Вот если бы Вы подписали договор о материальной ответственности и дополнительное соглашение к трудовому договору, тогда можно было переживать.
Спросить
Ну и Обратитесь заявлением у аннулирования приказа в связи с вашими согласием. Сама подпись в приказе не означает что вы с ним согласились, а равно как только ознакомлены.
Спросить
