Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза увольнения из-за изменения графика работы - что делать?

02.02.2023, 21:30
• г. Ижевск

У меня убирают график работы с 8 до 17 в течение двух месяцев. Мне предложили график с 9 до 21, я отказалась тк у меня садик, маленький ребёнок. Предложили вакансию с 8 до 17 уборщицы, я отказалась, тк моя должность контролёр пищевой продукции. У меня вопрос, уволят ли меня по статье уже сейчас, не дожидаясь обещанных двух месяцев? Может сейчас уже написать по собственному желанию на увольнение? Предпочту обратную связь в виде смс а не звонком, работаю.

Читать ответы (1)
График работы с 8 до 17 Пищевая продукция График работы
Ответы на вопрос (1):

Увольняетесь по сокращению, а не по собственному желания. В ином случае лишитесь выходного пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
17.11.2020, 01:08

Как отстоять свои права на работе - изменение графика и угрозы увольнения

А если работадатель меняет график, оповещает, просит подписать но я не согласна, я работаю вахтой 2 через 2 недели, хотят один месяц сделать чтоб работала неделю и из за этого еще и премии не будет, могу ли я это не подписывать, сказали не подпишу уволят.
Читать ответы (1)
Демьян
17.07.2019, 07:33

Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?

Сменный график работы 2/2. Мне поставили смену в мой выходной день (смена была написана в графике), но при этом никто не спрашивал меня могу ли я работать, не давал никаких приказов, я ничего не подписывал. Сегодня меня вызвали к директору и начали убеждать написать заявление по собственному желанию (увольнение). Я отказался и директор сказал что уволит меня по статье за невыход на работу. Приказ сказал забрать завтра. Что я могу сделать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Вадим.
29.11.2021, 11:56

Увольнение из-за изменения графика работы без предупреждения - мой опыт.

Изменили график работы а точнее сместили на две смены вперёд. Што меня не как не устраивает я не соглашаюсь гаворят увольняися и это втором раз за год. Без предупреждения.
Читать ответы (3)
Роман
30.11.2019, 21:06

Возможность отказа от изменения графика работы и правовой статус подписания ознакомления

Работодатель частично на определённые дни изменяет график (3 дня в зимний период дополнительно выходные, оплачиваемые, а в летний период я буду должен их отработать) меня это не устраивает. Могу я отказаться? И считается ли подписание ознакомления с данным графиком моим добровольным, письменным, соглашением? (Как дополнительное соглашение к приказу)
Читать ответы (1)
Андрей
26.03.2022, 07:49

Как составить заявление на увольнение в рамках испытательного срока из-за изменения графика работы

Хочу уволиться в связи с изменением графика работы, нахожусь на испытательном сроке, работаю по контракту. Как написать заявление на увольнение: В связи с изменением графика работы, то есть нарушение существенных условий труда или по соглашению сторон или в рамках испытательного срока?
Читать ответы (4)
Мария
30.07.2014, 11:09

Изменение графика и продолжительности рабочей смены - внесение организационных изменений в условия труда

Относятся ли изменения графика работы и установление иной продолжительности рабочей смены к организационным изменениям условия труда (т.е. вносить изменения в трудовые договоры на основании п. 74 ТК)?
Читать ответы (4)
Владимир
26.04.2023, 15:08

Может ли работник отказаться от изменения графика работы при переводе на смену ЖД?

Имеет ли право работник работающий по пятой бригаде (5 дней рабочих и 2 выходных) отказаться от изменения графика по инициативе работодателя, например на ЖД (два дня рабочих и два выходных)?
Читать ответы (2)
Людмила Алексеевна Шалыгина
04.04.2023, 20:50

Сотрудник вышел самовольно из-за изменения графика работы - главная мед.сестра возражает, руководство молчит

Сотрудник не согласен с графиком работы был ознакомлен, но не подписал. График изменился, всегда был с 8 до 16, стал с 12 до 20.Вышел самовольно в 1 смену, руководство игнорирует. Главная мед. сестра с зав отделениеи не согласна говорит это незаконно. В договоре сотрудника прописано по графику 39 часовая рабочая неделя, дневная работа. Ответить не прочитано
Читать ответы (1)
Александра
29.01.2013, 10:08

Как потребовать изменение графика работы при беременности и какие документы нужно предоставить работодателю?

Я беременна. Мой график работы с 8.30 до 17.30. Могу ли я потребовать изменить график работы на с 8.00 до 17.00 (так как он более удобный для меня, потому что фактическое место жительства находится загородом) и на каких основаниях? Какие документы и справки предоставить работодателю?
Читать ответы (1)
Николай
03.02.2009, 12:21

Вопрос изменения графика работы в ОАО РЖД для осмотрщика вагонов - законность и способы отказа

Работаю в ОАО РЖД осмотрщик вагонов график работы: день ночь два выходных в нашем цехе хотят поменять график работы на день ночь три выходных соответственно в месяц меньше часов и меньше з/п,технологических изменений небыло работа осталась прежняя. Подскажите законно ли такое изменение и как от него можно отказатся.
Читать ответы (2)
Александр
19.01.2009, 02:16

Перезаключение договора по продаже фирмы и возможность изменения графика работы в круглосуточном пищевом производстве

01 февраля со мной будут перезаключать договор в связи с продажей фирмы другому собственнику. У нас круглосуточое пищевое производство со сменным графиком работы по 12 часов в 2 смены на 4 бригады (1 день-1 ночь-2 суток отдых) Вопрос: 1. Существует ли возможность перейти на новый график работы по 12 часов в 2 смены на 4 бригады (2 день - 2 ночь - 4 суток отдых). Есть ли какие-нибудь препятствия к утверждению такого графика, как статьи трудового кодакса РФ или санитарно-гигиенические нормы труда? 2. Если такая возможность существует, как подать такое предложение, и, в случае отказа работодателя, "надавить" на него в рамках ТК РФ? (Профсоюза у нас нет)
Читать ответы (1)
Светлана
12.05.2017, 17:11

Инфекционная медсестра против изменения графика работы на 6-дневную рабочую неделю

Я работаю инфекционной медсестрой в поликлинике. Мой график был всегда 5/2. В настоящее время главный врач хочет вменить нам 6 - дневную рабочую неделю. У меня дети 4 года и 8 лет, работать по субботам я не имею возможности.
Читать ответы (1)
Александр
12.05.2017, 14:23

Операторы котельной против изменения графика работы - как защитить свои интересы?

Работаю оператором котельной по сменам День (12) – Ночь (12) – 48 (нас четверо). Сегодня (в пятницу) руководство объявляет, что с понедельника переводит нас всех в день на 8 часов. Мы против, поскольку большая потеря в зарплате, да и сменный график был основным критерием при выборе работы. Как быть? Как подать протест? Письмо в трудовую инспекцию? Приказа нет, есть устное распоряжение. Заранее спасибо. С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Ирина
05.12.2018, 18:56

Вынуждены дежурить - Супруги остались без присмотра для детей из-за изменения графика работы в муниципальной организации

Муж и жена работают в одной организации на суточной работе, но в разные смены. Сейчас поменяли график работы и получается они дежурят теперь оба в одни сутки, а дома нескем оставить детей (2 года и 7 лет). начальник эту ситуацию знает и все равно ставит в одни сутки. Законно ли это? работаем в муниципальной организации.
Читать ответы (1)
Евгения Анатольевна
22.06.2012, 16:39

Как отказаться или выразить несогласие с допсоглашением по изменению графика работы и зарплаты

Меня вынудили подписать допсоглашение по изменению графика работы и з.плате, можно ли написать к-л отказ или несогласие с данным решением, когда оно уже подписано и не в мою пользу.
Читать ответы (1)
Галина
15.08.2020, 21:01

Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.

График работы в 5 смен, в саязи с отпуском работника сменили на 4 смены, потом на 3 смены, заболел сотрудник, т.е допустим сегодня быда дневная смена, завтра ночная, плтм через день опять дневная и т.д.
Читать ответы (1)
Елена
23.02.2019, 21:46

Правомерность изменения графика работы врачей-педиатров в маленьком провинциальном городе без предоставления трудового

Работаю участковым педиатром в ДГБ маленького провинциального города, которая включает в себя всю педиатрическую службу города (поликлиники, стационары, ОРиИТ) . В "добровольно принудительном" порядке меня обязуют брать подработку-дежурства в стационаре, либо ночные, либо в выходные дни (хотя сразу оговорюсь, что трудового договора на совместительство мне не предоставляли, и уже 1,5 года принципиально не пишу заявление на совмещение-но дежурство мне продолжают ставить). Я беру в основном ночные дежурства и за все время моей работы график работы был с 18.00 до 08.00, а на днях руководство заявило, что график будет изменен с 16.00 до 08.00. Хотя график работы моей основной работы с 08.00 до 15.48. Правомерно ли это? Хотим составить коллективное письмо педиатрами главному врачу, хотелось бы руководствоваться нормативными актами.
Читать ответы (1)
Светлана Анатольевна
09.08.2016, 19:27

Изменение графика работы в школе - интернате с 6-дневной недели на 5-дневку

Я работаю в школе - интернате. Ранее рабочая неделя была 6 дней, в этом году учебный план изменился школа будет работать по пятидневке, учителя будут работать 5 дней, но в школе есть интернат, который работает 7 дней. Возможно ли оставить график работы воспитателю в интернате 6 дней с одним выходным. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
21.10.2014, 23:11

Причины изменения графика работы

Может ли изменение графика работы почты быть уважительной причиной для продления процессуальных сроков.
Читать ответы (1)