В детском саду требуют справку с места работы о том, что я ухожу в отпуск (5 дней) и заявление. Правомерно ли требовать и справку и заявление? Я работаю в государственной организации со штатом свыше 1000 человек, соответственно, порядок выдачи справок работодателем процесс не быстрый. Я написала просто заявление на отпуск ребенка на две недели, т.к. неделю отдыхаю я, неделю супруг (тоже работающий в госструктуре со штатом свыше 5000 человек и работодатель находится на другом конце города). Какими правовыми документами руководствоваться в случае предоставления только заявления?
Спасибо.
С каких пор так?
Что у вас там за порядки?
У нас в уставе д/с прописано, что 5 дней я могу не водить ребенка просто.
Ну вот не хочу, нет настроения, уехала... Никого волновать не должно.
Больше 5 дней - просят предоставить справку от педиатра, что ребенок здоров.
В мае начинают спрашивать "планы на лето". Можно сказать, что июнь не буду водить, а потом в июне взять передумать и все равно ребенка привести (но со справкой) и никто слова не скажет. У нас есть, кто все лето может в сад не ходить и это их дело.
Спросить
