Как помочь ребенку и решить конфликт с агрессивной мамой в детском саду

Ситуация. Один мальчик, в группе ведет себя агрессивно, пинается, толкается. У меня ходят двойняшки с ним в группу. Часто про него говорят, что он их обижает. Был разговор с воспитателем, который поступил не профессионально, рассказав маме мальчика, что я пожаловалась на ее сына. Мама естесственно устроила разборки, диалога не состоялось из-за агрессии этой мамы. Усугубилось, все тем, что мой 6,5 летний сын, сказал ее сыну, чтобы тот больше не трогал его сестренок. Маму мальчика бомбануло так, что она затероризировала воспитателей, в грубой форме указывая им,чтобы мои дочи не подходили к ее сыну. Повторюсь со слов воспитателя мальчик всех в группе обижает, не только моих детей, то есть мои не агрессоры, а вот ее сын когнетивно-агрессивен. Накричала на моего сына, на адекватные просьбы не реагировала, в таком тоне разговор с ней я закончила. С ее стороны были угрозы, унижение, и крик. На этом все не закончилось, она пошла к ио заведующей д/сада, требовала принять меры в отношении меня и моих детей выставив моего сына"рекетиром",потом приходила с мужем, так же к заведующей, рыдала, говорила, что она этого не оставит. Как итог, написала в департамент образования жалобу на ИО заведующую д/сада, и указала чтобы ее сняли с должности. На сколько правомерны действия данной особы? Как я могу защитить своих детей? И что нужно, чтобы перевели ее сына из нашей группы?

Меня беспокоит ситуация в детском саду. Мой ребёнок не слушается воспитателей, хулиганит, отказывается что то делать, не ложится спать. Воспитатели не хотят доставлять себе хлопот, не справляются, а садовский психолог помочь не может поэтому просят забирать его до сна, в 12.20. Гос Сад до 19.00 работает. Я работаю, но почти каждый день прихожу его забирать. Это очень неудобно и получается я оплачиваю целый день прибывания, а услугу недополучаю. Можно как то повлиять на воспитателей (по закону) и отказаться забирать ребёнка?

Мой ребёнок алергик и у его специальная диета я пришла в детский сад с ребёнком и сказала что останусь на завтра посмотреть ест ребёнок кашу или нет воспитатель быстро позвонил заведующей та пртшла и котегорически меня не пустила требует мед. Книжку и мед. осмотр и бахилы я сказала что заходить не буду в столовую токо глазком посмотрю из коридора как с аппетитом безмолочную кашу ест ребёнок или нет но меня не пустили, хотя на собрание в группу все мамы с детьми проходим без мед. осмотра. Законно ли зааедующая поступает со мной или нет могу ли я одним глазком однин раз посмотреть?

В школе требуют принести медкарту для зачисления. А в детском саду говорят если заберете медкарту забирайте и ребенка. Правомерно ли это? Я работаю и не могу сидеть дома с ребенком 2 недели.

Работаю в детском саду, напарница уходит в отпуск и меня просят работать в 2 смены, я не согласна. На что мне заведующая сказала увольняться. Или она меня по приказу оставит работать, а если нарушу приказ уволит. Как быть?

Я работаю психологом в детском саду. Проходила плаеовый медосмотр с 8.00 до 15.00. Руководитель стала настаивать на выход на работу после медосмотр. Справедливо ли это?

Мой ребёнок жалуеться на то, что воспитатель детского сада его бьёт и заставляла мыть горшки младшей группы за непослушание... Эти жалобы от сына я выслушиваю уже не в первый раз, сама я мать одиночка и работаю в трёх местах, конфликтовать с воспитателями детского сада поймите не могу, боюсь после плохое отношение к моему ребенку в дальнейшем, ведь он будет там в течении моего рабочего дня ( (

Ребенок в детском саду всех бьет и матом кроет, и детей и взрослых. Воспитателя очень любит дома нормальный ребенок. Заведующая сказала, что хочет нас отчислить. Законно ли это?

Ситуация в детском саду. На нашего сына стали жаловаться, собралась компашка мам и все на нашего, то дерется, то игрушки ворует и прочее. Наш сдает сдачи и ничего не ворует. С воспитателем общались. С кем то пообщались, все хорошо. Одна мама постоянно написывает, что ваш украл у моей дочери игрушку и все в этом духе и главное постоянно повторяет: Я сотрудник полиции вы понимаете. Какой выход есть из такой ситуации с такой мамой. И смех и грех. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Добрый день! Сегодня в детском саду произошел неприятный случай и я не хочу закрывать на него глаза... Вчера мой ребенок поменялся игрушкой с другим мальчиком и принес ее домой. А сегодня утром мама того мальчика устроила скандал, дескать какое право имел мой ребенок забирать игрушку домой! В результате ребенок разревелся и не хотел идти в группу. Игрушку сегодня вечером я верну, но мне хотелось бы привлечь эту мамочку к наказанию! Она работает в этом же саду нянечкой, а значит представляет социальную опасность своим поведением для детей. Посоветуйте как поступить в этой ситуации, кроме примирения? Могу ли я добиться ее увольнения у заведующей? Или есть еще какие варианты огородить такого работника от детей?! Спасибо, Михаил!

От одного родителя поступила жалоба в департамент образования на воспитателя. Остальные родители против этой жалобы. В жалобе указано: жестокое обращение с ребёнком. По факту: детям на утреннике раздали чупа-чупсы, которые они убрали в шкафчики до вечера. Как опровергнуть данную жалобу от одного лица?

У нас в детском саду конфликтный ребёнок (дерется со всеми) родители не реагируют, что делать, куда жаловаться?

Пришла работать в детский сад поваром, сначала было все хорошо. Готовила что получилось, что-то нет, потому что даже дома не готовила такое и практики небыло, но я училась. Воспитатели и и заведующая все кушали, а потом шептались, что я готовить не умею. Никогда не опаздывала на работу, приходила вовремя и уходила позже, т.к. ребёнок ходил в этот сад. Конфликт начался, когда начали отвлекать меня от работы. Надо было где-то расписаться, тогда когда у меня все готовиться. Ребенок у меня не занимается, надо ко мне его привести. И один конфликт состоялся когда воспитательница дергала ребёнка, за то что он раскладушку не понёс. Тогда я не выдержала и рассказала его маме. И стала я такая плохая. Проработала год ушла в отпуск с последующим увольнением. Прошло 5 лет. Я пришла за характеристикой, заведующая написала такую характеристику, весь негатив выложила. Что к работе я относилась халатное и легкомысленно отношения к своим обязанностям. Как так то? Что она меня сразу то не уволила? Что теперь делать с такой характеристикой? Подскажите?

Произошла драка детей в возрасте 7-9 лет. 7 летний отобрал личную вещь у 9 летнего. Отбирая свою вещь 9 летний ударил 7 летнего локтем по спине 3 раза и не смог отобрать вещь. Вышла мать 7 летнего и стала хватать 9 летнего захватом на удушение, мальчик защищался, махал кулаками, но не попал, потому что женщина оказалась физически сильнее и скрутила мальчика. Есть видео как она его толкнула несколько раз и он упал (за кадром). Женщина свое нападение объясняет оскорблениями, что мальчик неадекват и должен содержаться в дурдоме. Мальчика этого знаю как соседа, умный, бывает вспыльчивый, но первый в драку не полезет, если не спровоцируют. А дети во дворе постоянно к нему цепляются и отбирают вещи группой, могут побить его. А потом бегут жаловаться мамам. Семья многодетная, 3 детей. Дети все ухоженные, хоть живут очень скромно. Сам мальчик учится почти на отлично. Мама 7 летнего угрожает, что напишет жалобу в прокуратуру на лишение родительских прав из-за якобы не нормального поведения ребёнка. И что родители выпивают и не следят за ним. Все это клевета. У меня жизненный статус выше и я также могу себе позволить выпить когда не за рулём. Вопрос в том, как можно решить подобную ситуацию с женщиной, которая кидается на ребёнка, попадают ли её действия под статью насильственные действия над несовершеннолетним или жестокое обращение с детьми, к тому же чужими? Мать хочет написать встречное заявление. Что посоветуете, уважаемые?

Должна ли я оплачивать питание в детском саду в день отсутствия ребенка в детском саду?

Яработаю в детском саду психологом. Внашем детском саду 8 детей-инвалидов имею ли я право 20 процентов надбавки к зарплатеелена.

Я являюсь инвалидом 2 группы и одинокой мамой, в детском саду подняли оплату, имею ли я льготу на оплату в детском саду. Живу в Амурской области город Свободный на основании каких документов я придя бухгалтерию смогу доказать, что я как одинокая мама имею право на 50% скидку.

Положен ли удлинённый отпуск музыкальному руководителю в детском саду, если в детском саду есть 1 логопедическая группа (ОНР). Спасибо.

Работаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?

Адвокат Чередниченко В.А. сообщил, что не в количестве групп дело, а во времени, которое музработник проводит в саду. Исходя из этого заведующая д/садом может 8,10 групп, как ей вздумается, но платить будет за одну ставку. Я правильно поняла?