Какова судьба отпускных при увольнении после долго болезни?

• г. Москва

Ситуация такая не стандартная. В 2021 году я должна была пойти в отпуск, отпускные были выплачены, но я попала в больницу на операцию, операция с осложнениями.387 дней я была на больничном, после закрытия больничного я вышла в отпуск за 2021 г на 14 дней, и снова легла в августе 2022 на операцию, с 7.02.2023 я увольняюсь, инвалидность установлена 3 рабочая, но я к сожалению не могу выполнять свои обязанности на работе и на уступки мне ни кто не пойдет. Вопрос касаемый увольнения, правильно я понимаю что так как я все это время была на больничном то и выплат мне при увольнении не положено? Я имею ввиду не отгулян отпуск за 2022 г 28 дней (если он конечно положен если человек находился на больничном).

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Должны выплатить компенсацию.

Спросить

Здравствуйте.

Несмотря на то, что вы болели в течение всего года, вы не утратили права на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Поэтому если вы в этот отпуск не ходили, вам должны при увольнении его оплатить.

Спросить

Здравствуйте.

Отпуск положен в любом случае, пока Вы числитетесь на работе. Если отпускные Вам ранее выплачивали, то компенсацию уже не получите. Если образовался ещё отпускной период за следующий год, то при увольнении должны выплатить компенсацию.

Если увольнение у Вас по здоровью, то работодатель должен сначала предложить другую работу, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья.

С уважением.

Спросить

Наталья, компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов