Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от дневной работы при уходе за инвалидом с неудобным графиком

05.02.2023, 08:09
• г. Санкт-Петербург

Работаю сутками график устраивает, т, к узаживаю за инвалидом 2 гр 83 лет. Поменяли график на дневной, что для моей семьи это не удобно.. Мама будет до 18 часов одна.. К врачам не прпасть. Как законно отказатся, от дневной работы.? И на сколько имеют право изменить график смен. В год. Об изменении графика, сказали на словах за 1 м.?

Читать ответы (1)
Поменяли график Работа сутками График смен
Ответы на вопрос (1):

Напишите к юристам они вам предоставят информацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
07.08.2020, 11:37

Могут ли приостановить выплаты, если дважды отказалась от работы в связи с маленьким ребенком и неудобным графиком?

Два раза отказалась от предложенной работы так как маленькая за. Два раза отказалась по направлению так как не подходит график работы. Могут приостановить выплаты?
Читать ответы (1)
Превед Медвед
02.03.2020, 17:01

Как справиться с неудобным графиком работы, назначенным начальником в интересах ребенка?

Начальник сменил мне график и заставляет выйти в неудобную для меня смену (работаю сутки через трое). График подбит под график мужа, чтобы была возможность отводить ребенка в школу и забирать. Что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
11.12.2014, 23:26

Вопрос о возможности получения работы не по квалификации с неудобным графиком на бирже

Могут ли на бирже давать направление на работу не по квалификации и очень неудобным графиком труда с ночными сменами и очень ранним выездом из дома.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.03.2022, 16:23

Можно ли временно перевестись на новую должность с высокой зарплатой и неудобным графиком, сохраняя основное место работы

Я работаю на постоянном месте. В организации вводят новую должность с более высокой З/П, но неудобным графиком. Могу ли я временно перевестись на эту должность, с сохранением основного места. Что нужно указать в заявлении?
Читать ответы (2)
Людмила Андрееевна
15.11.2015, 00:14

Вопрос относительно положенного отдыха при работе контролером ВОХР в воинской части в дневном графике с заступами по 12 часов

Работаю контролером ВОХР в воинской части. Перевели на дневной график по 12 часов, заступаем вдвоем. Сколько времени нам положено отдыхать при таком графике? Командир говорит, что вообще двое стоите и без отдыха.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2015, 12:24

Мужу не разрешают перевестись на дневной график работы в ФГУП ПО Маяк

Имеет ли право муж перевестись на дневной график работы. У нас трое детей, 8 лет, 2,7 и 1,4 Я военнослужащая, в полтора года перестанут платить пособие и придется выходить на службу. Муж пытается перевестись со сменного графика на дневной, но ему отказывают. Работает на ФГУП ПО Маякю Уже не знаем как ему перевестись на дневной график.
Читать ответы (1)
Гость_8195527
28.03.2020, 00:59

Медрегистраторы из поликлиники 1 в Белебее жалуются на несправедливое отношение и неудобный график работы

Я работаю в белебее поликлиника 1. Вчера был а была ситуация. Мы медрегистраторы высказали свою обиду. По какому праву у нас на наших должностях сидят обычные без медоброзования люди и не работают как мы по две стены. Да ещё оскарбляют наших сотрудников. Я мама двух детей 8 и 5 лет меня заставляют работать два раза в месяц во вторую смену с 12-20. Вот мы и высказали свое не довольство. Начальство нас не выслушило заткгуло рот. И заставило написать нашего администратора на нас докладную. Я много что ещё не рассказала нет слов. Изаените два раза в неделю я должна работать во вторую смену.
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2020, 22:25

Законно ли установление 6-ти дневной работы и отмена выходного дня в графике работы?

Руководитель при составлении графика работы (график 5/2 продолжительностью 10 ч) в конце сентября установила 6-ти дневную работу и забрала 1 выходной. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Гость
01.09.2017, 05:59

Имеют ли право перевести меня на неудобный график работы без возможности видеться с семьей?

У меня такая ситуация. Я работаю гардеробщиком на ледовой арене. Второго гардеробщика сокращают и мне вменяют рабочее время с 15 до 21 ч. ежедневно, один выходной - понедельник. До этого мы со вторым гардеробщиком менялись по времени, одна работала с 9 до 15, другая - с 15 до 21 ч. Организация бюджетная. Имеют ли право перевести меня " пожизненно " на такой неудобный график работы? Ведь я не буду, практически, видеться с семьёй. Я - женщина и моему сыну-школьнику 14 лет.
Читать ответы (2)
Роман Михайлович
01.04.2014, 20:29

Легально ли переводить сменный персонал на дневной график из-за ремонта оборудования?

В связи с ремонтом оборудования переводят сменный персонал работающий по графику день ночь два выходных на дневной график. Законно ли это?
Читать ответы (1)
ОЛьга
14.04.2017, 06:26

Вынуждены ли работники на декретном отпуске соглашаться на изменение графика работы?

Я работаю на декретной должности с графиком сутки через трое, начальство решило вывести меня в дневной график, я отказываюсь, имеют ли они право трогать график декретной должности..
Читать ответы (1)
Светлана
07.07.2021, 07:46

Беременная на работе - сохранится ли заработок при переводе на дневной график?

Работаю день, ночь, 48. Принесла справку о беременности, переводят на график день, день, 48. Сохранится ли средний заработок, или потеряю доплату за ночные смены?
Читать ответы (1)
Ирина
15.05.2017, 10:08

Новое руководство и условия работы - какие права и компенсации могу требовать после декрета?

Выхожу из декрета, должность-администратор. Сменился директор ресторана, в котором я работала, полностью новый персонал, концепция заведения. Работу мне предоставляют, но на самых невыгодных условиях-минимальная з/п, вечерний/ночной график работы. Могла бы уволиться, но тогда хочется рассчитывать хоть на какую-то компенсацию?! Либо остаться, но могу ли я требовать от работодателя дневной график и повышение оплаты труда?! В общем, есть ли у меня хоть какие-то козыря?
Читать ответы (2)
Александр
12.05.2017, 14:23

Операторы котельной против изменения графика работы - как защитить свои интересы?

Работаю оператором котельной по сменам День (12) – Ночь (12) – 48 (нас четверо). Сегодня (в пятницу) руководство объявляет, что с понедельника переводит нас всех в день на 8 часов. Мы против, поскольку большая потеря в зарплате, да и сменный график был основным критерием при выборе работы. Как быть? Как подать протест? Письмо в трудовую инспекцию? Приказа нет, есть устное распоряжение. Заранее спасибо. С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Анисимов Сергей Петрович
11.12.2008, 16:26

Отказ оплаты ночных смен - как защитить свои права как работника с дневным графиком

По трудовому договору работаю по дневному графику. Установлен месячный оклад. Дополнительные выплаты не предусмотрены. Периодически возникает производственная необходимость работать по ночам иногда каждую ночь по 12 часов (согласно приказу по предприятию). Последние 2 месяца главный бухгалтер не оплачивает работу в ночное время, мотивируя тем, что я отношусь к дневному персоналу и работа в ночное время мне оплачиваться не должна. Прав ли главный бухгалтер и какие действия мне нужно предпринять для восстановления справедливости.
Читать ответы (2)