Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отказаться от передачи своих рабочих программ и КТП при сокращении?

03.02.2023, 15:42
• г. Кемерово

У меня такая ситуация я попадаю под сокращение и один учитель требует что бы я отдала ему свои рабочие программы и КТП. Обязана ли я отдать свои работы?

Читать ответы (1)
Попадаю под сокращение Рабочая программа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, вы не обязаны передавать другому учителю свои рабочие программы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
16.12.2020, 08:16

Нужно ли учителям иметь на уроке электронные или бумажные КТП, рабочую программу и план урока?

Должно ли быть у каждого учителя с собой на урок КТП, рабочая программа и план урока? И это быть в электронном варианте или обязательно в бумажном?
Читать ответы (1)
Алла
30.06.2016, 11:43

Сомнения по получению вычета за 2014 год - какую версию юристов стоит доверить?

Прочла все ответы юристов по этой теме. Ответы разные по сути: один написал, что если деньги внесены в 2014, то за 2014 можно получить вычет в 2016, т.к. акт приема-передачи подписан в 2015. Все остальные ответы означали, что вычет человек получит за 2015, т.к. акт приема-передачи подписан в 2015. И кому мне верить? У меня такая же ситуация. Собирать мне документы на вычет или нет за 2014, в котором оплачена квартира по дду, если актприема-передачи подписан в 2015?
Читать ответы (1)
Оксана
14.11.2016, 16:21

Отстранение работника до исправления недочетов - возможность в случае непоставленной рабочей программы и КТП

Работник не пишет рабочую программу и календарно-тематический план, ссылаясь на занятость (некогда), в должностной инструкции и эффективном контракте эта обязанность прописана, в режиме работы есть время на работу с документами. Можно ли отстранить от работы до момента исправления недочета (сдачи рабочей программы и КТП)
Читать ответы (1)
Татьяна
01.05.2019, 13:51

Игнорирование прав работника - работодатель отказывается принять справку о беременности и заявление о сокращении рабочих часов

Работодатель отказался брать справку о беременности и заявление а сокращении рабочих часов работаю по 12 часов с детьми работа в соседнем городе, добираюсь час на маршрутке потом на рабочем автобусе.
Читать ответы (1)
Анна
02.06.2019, 07:43

Как и когда сообщить начальнику о беременности и возможности сокращения рабочих часов - рекомендации и решения

Устраиваюсь на работу будучи беременной. Когда лучше сказать начальнику о своём положении. И могу я предоставить справку с женской консультации о сокращении рабочих часов?
Читать ответы (1)
Светлана
28.02.2015, 03:02

Приоритет при сокращении рабочих - квалифицированный рабочий или матерь с несовершеннолетним ребёнком

При сокращении рабочих, у кого приоритет на место у квалифицированного рабочего или у матери с несовершеннолетним ребёнком (законный муж есть, но ребёнок не усыновлён).Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
27.07.2016, 13:27

Возможные причины увольнения на заводе при сокращении рабочих мест

Мой муж работал на заводе. Работает по договору, кот продлевают каждый месяц на месяц! Сейчас у них на работе идет сокращение! По какой статье его могут уволить! Если он не хочет уходить по собственному желанию! Как сказал муж: они просто не будут продливать договор, т.к им не нужны рабочие. Т.е договор 29 числа заканчивается и они его насчитают за отработанный мес и все!
Читать ответы (9)
Евгения
10.04.2020, 00:20

Как получить компенсацию за транспортные расходы при сокращении рабочих часов во время самоизоляции?

Я работаю продавцом - кассиром, на период самоизоляции в России мне сократили количество рабочих часов. Заработная плата исчисляется в количестве отработанных часов, но официально у меня минимум прожиточный. Могу ли просить о компенсации за транспортные расходы, я добираюсь из другого населенного пункта, откуда не ходят автобусы. Я добираюсь на своём транспортном средстве. В отпуск без содержания не разрешили уйти, хотя у меня двое несовершеннолетних детей.
Читать ответы (1)
Ольга
27.12.2009, 23:05

При сокращении рабочих мест кто в первых рядах теряет работу (сами работники не инвалиды, нет на руках детей-инвалидов,

При сокращении рабочих мест кто в первых рядах теряет работу (сами работники не инвалиды, нет на руках детей-инвалидов, некормящие мамы) ?
Читать ответы (1)
Малика
24.06.2015, 09:32

Право оспорить увольнение по собственному желанию после больничного - нарушение или нет?

Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию в первый рабочий день после больничного. Имею ли я право оспорить данное увольнение?
Читать ответы (2)
Лутфие
25.09.2018, 22:58

Есть ли установленные сроки сдачи рабочих программ? Слышала, что учителю, работающему первый год, дают время 1,5 месяца.

Есть ли установленные сроки сдачи рабочих программ? Слышала, что учителю, работающему первый год, дают время 1,5 месяца.
Читать ответы (1)
Иван
04.06.2020, 07:18

Директор компании объявляет о сокращении рабочих часов без предварительных согласований с сотрудниками

Сложилась такая ситуация, что из за пандемии и режима самоизоляции и компании снизилась выручка, за 2 дня до июня директор делает рассылку в рабочей почте по поводу экономии часов, прикрепляет новое штатное расписание, согласно которому, все сотрудники, должны уходить домой раньше на 4-7 ч и и более. Причём объем работы остался тот же. И пишет прямым текстом мол приказываю придерживаться данного штатного расписания и не сметь нарушать. Никаких приказов, никаких доп соглашений, ничего не было. Что можно сделать в таком случае?
Читать ответы (2)
Виктория
15.04.2020, 11:40

Как рассчитать зарплату при сокращении рабочих часов для беременной работницы?

Я беременная, есть справка врачебной комиссии на лёгкий труд. Работала в аптеке с графиком 2/2 по 12 часов. Сейчас сократили часы, работаю 2/2 по 9 часов (офиц 8+1 час обед). Вопрос: как будет рассчитываться зарплата?
Читать ответы (1)
Жанна
10.09.2015, 22:45

Требование администрации школы сдавать рабочие программы и документацию в печатном виде и покупка бумаги - законно или нет?

Администрация школы требует сдавать рабочие программы и документацию кабинета в печатном виде, а бумагой не обеспечивает. Считает данные документы нашими личными, т.е. должны купить ее сами. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Максим
27.01.2017, 23:10

Спор с директором и оклеветание - нужна ли характеристика в данной ситуации?

Работал учителем, произошел конфликт с директором. Уволили. Запросил характеристику. В ней меня оклеветали, сказав, что я осуществляю образовательный процесс без рабочих программ по предметам. Предыдущим директором все раб программы были приняты и утверждены приказом. Попадает ли характеристика под клевету?
Читать ответы (3)
Наталья Розанова
03.02.2023, 18:39

Как учиться дистанционно и работать ночью - вопрос о сокращении рабочих часов

Я поступаю учиться в вуз на дистанционную форму обучения пятидневкой. У вуза только сертификат, гос. аккредитация говорят не нужна в вузе И одновременно работаю 2/2 в ночь. Имею ли я право на сокращение рабочих часов?
Читать ответы (1)