Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую юридическую ответственность несет работодатель не взяв на работу освобожденного по удо, если он выдал гарантийное письмо?

04.02.2023, 11:17
• г. Мурманск

Какую юридическую ответственность несет работодатель не взяв на работу освобожденного по удо, если он выдал гарантийное письмо?

Читать ответы (5)
Ответственность работодателя Освобождение по УДО Работодатель работа
Ответы на вопрос (5):

Никакую ответственность не несет работодатель. Такое «гарантийное письмо» работодателя ни к чему не обязывает, ибо не является гражданско-правовым договором, обязательным для исполнения.

Спросить

Никакой ответственности не несет. Вправе передумать))

Спросить

Подобные письма-атавизм СССР, никакими законами они не предусмотрены

Но судьи требуют для перестраховки

и выдаются такие квази-бумаги по просьбам родственников, или адвокатов

никого ни к чему не обязывают.

Спросить

Здравствуйте. Потенциально никакую.

Спросить

А в ответственности в данном случае рано говорить, так как вина вряд ли будет установлена. Всегда можно найти причину по которой отказано, например не подошёл по морально-деловым качествам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
18.06.2021, 13:32

Возможные последствия нарушений условно освобожденного и уволенного сотрудника

Я условно освобожденный по ст 80, обязательные работы (исправительные) и 5 процентов государству, уволили по статье с работы, за не выходы, в инспекции ток вот сообщаю, что может быть за это?
Читать ответы (1)
Александр
19.12.2010, 17:16

Директор отказывается оплатить больничные листы после несчастного случая в командировке

Проблема в следующем: В командировке произошел несчастный случай. Я сильно пострадал. У меня временная нетрудоспособность. Прошло ТРИ месяца, а до сих пор не назначено расследование. Все три месяца я нахожусь на лечении в больнице. (ЗА СВОЙ СЧЁТ) Директор ведет себя очень нагло и ОТКАЗЫВАЕТСЯ оплачивать больничные листы.
Читать ответы (1)
Елена
22.07.2015, 16:00

Увольнение условно освобожденного

Приняли на работу условно освобожденного проработал 6 месяцев теперь хотим уволить как правильно это сделать.
Читать ответы (1)
Светлана
03.03.2020, 00:02

Возможна ли амнистия для рецидивиста

Осуждён по ст 171 часть 2. Рецидив, но по другой статье и был освобождён условно-досрочно в 2012 г. Можно ли рассчитывать на амнистию?
Читать ответы (12)
Федор
17.12.2020, 03:23

Когда закончится судимость осужденного, освобожденного условно досрочно после 4 лет и 8 месяцев?

Статья 111 часть 4 осужден в 2006 г. На 7 лет строгого режима. Освободился условно досрочно через 4 г.8 мес. В 2010 году. Когда погасится судимость?
Читать ответы (4)
Евгений
07.02.2023, 23:22

Могут ли освобожденного условно-досрочно отсидевшего наказание вызвать в армию?

Я был осужден 2016 году по статье 1 п А,Г Ч.2 СТ 61, Ч.1 Ст 161, п.А ч.2 ст 163, ч 3 ст 69 УК РФ, избрана мера наказания лишением свободы на срок 3 года 6 месяцев был Освобожден 29.01.2019 По Условно-досрочному освобождению. Условно досрочный срок 1 год 4 Месяца 25 Дней. Вопрос такой, могут ли меня Призвать в Армию на срочную службу? ВС РФ, так как считаю что судимость, не погашенная судимость, или не снята как правильно. По справки МВД Судимости Имеются.
Читать ответы (2)
Марина
14.11.2013, 18:36

Возможно ли устроиться на новую работу после освобождения по УДО и как проверяется гарантийное письмо от работодателя?

Для освобождения по УДО требуется гарантийное письмо от работодателя. А если человек после освобождения устроится на другое место работы. Возможно ли это? И как это проеряется? Будут ли какие то претензии к работодателю, давшему гарантийное письмо?
Читать ответы (1)
Павлова Ольга Евгеньевна
07.07.2014, 17:12

Допустимость вождения транспорта в РФ гражданином Узбекистана с узбекскими правами - требования и процедура

Можно ли гражданину узбекистана водить транспорт в РФ, если у него права получены в узбекистане. Если нет, то где и как нужно перездать экзамены? Права выдают новые образца РФ? И как быть со старыми правами? Недавно освободившемуся, или условно освобожденному выдадут права?
Читать ответы (2)
Татьяна
14.04.2019, 15:07

Ответственность ИП за невыполнение гарантийного письма о приеме на работу освобожденного по УДО

Если я как ИП напишу гарантийное письмо о приеме на работу освобождённому по УДО и он не выйдет на работу, я понесу какое-либо наказание?
Читать ответы (2)
Оксана
19.01.2022, 19:33

Работодатель не уведомил предыдущего Работодателя о приёме бывшего госслужащего. Какую ответственность несёт Работодатель?

Работодатель не уведомил предыдущего Работодателя о приёме бывшего госслужащего. Какую ответственность несёт Работодатель?
Читать ответы (1)
Марина
04.07.2014, 12:46

Ответственность работодателя за организацию мест проживания трудовых мигрантов из СНГ на территории организации

Пжл - в организации официально работают трудовые мигранты из стран СНГ (Таджики, киргизы). Зарегистрированы они по адресу организации. Проживают то же на территории организации в комнатах не более 6 человек, столовая, душевые, санузел. Какую ответственность несет работодатель, организовав места для проживания мигрантов на территории организации?
Читать ответы (1)