Бывший военнослужащий - возможна ли дискриминация при трудоустройстве?

04.02.2023, 22:12

• г. Ульяновск

Служил по контракту три года. Со службы прошло 2 месяца. Недавно вернулся. Не взяли на работу по ГПХ, т.к посчитали, что я бывший госслужащий. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Служить по контракту
Служба по контракту
Бывший госслужащий

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

04.02.2023, 22:13,

г. Анапа

Добрый вечер Петр. Работодатели в случае приема на работу бывших госслужащих обязаны сообщать по прежнему месту службы о заключении трудового договора с такими работниками.

С 31 января 2015 г. нужно будет информировать еще и о заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг на сумму более 100 тыс. рублей в месяц.

Правила сообщения этой информации утверждены Постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29. Она представляется в письменной форме в 10-дневный срок после заключения договора. Помимо данных о человеке нужно указать реквизиты ГПД, его предмет с кратким описанием работы и стоимость работ.

Отметим, что обязанность уведомлять о заключении ГПД в Федеральном законе от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" закреплена давно, но до настоящего времени не был определен порядок уведомления.

Также обращаем внимание, что это правило распространяется не на всех госслужащих, а только на тех, чьи должности содержатся в специальном перечне.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывший военнослужащий - возможна ли дискриминация при трудоустройстве?

Ульяновск - онлайн услуги юристов