Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работодатель заставить работать 7:00 до 20:00 вредное производства ссылаясь на военное положение и указ Мишустина.

05.02.2023, 21:51
• г. Казань

Можно ли работодатель заставить работать 7:00 до 20:00 вредное производства ссылаясь на военное положение и указ Мишустина.

Читать ответы (3)
Вредное производство Заставить работать Военное положение
Ответы на вопрос (3):

Заставить никого не могут!

У нас нет подневольного (рабского) труда;

если вы не согласны на переработку, вас не могут заставить, тем более во вредном произвосдтве;

каждая переработка должна быть согласнована с вами + составлено дополнительное соглашение к трудовому договору, где установлен размер доплаты - вы можете согласиться и подписать, или требовать доплату в большем размере;

можете уволиться, если пожелаете;

Спросить

А как же указ Мишустина на увеличение рабочего времени на 4 часа.

Спросить

Согласно документу допускается привлечение работников к сверхурочной работе в течение года без их согласия, продолжительность которой не должна превышать 4 часов ежедневно с оплатой всех сверхурочно отработанных часов не менее чем в двойном размере. Но это касается работников в организациях оборонно-промышленного комплекса.

Привлечение некоторых категорий работников к сверхурочной работе и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья.

Особенности трудовых отношений не распространяются на работников, привлечение которых к сверхурочным работам и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
21.04.2021, 10:10

Стоит ли оформлять нотариальную доверенность для экскурсии в Абхазию и что говорит Указ Мишустина?

Нужна ли нотариальная доверенность для посещения однодневной экскурсии в Абхазию? Есть ли Указ Мишустина об упрощении данной процедуры т.к получаетя очень дорого.
Читать ответы (2)
Екатерина
04.06.2020, 22:30

Новый указ Мишустина - сколько полагается за уход за нетрудоспособными в период пандемии?

Осуществляю уход за бабушкой с 2018 года, все оформлено в ПФР. По новому указу Мишустина, в период пандемии оплата по уходу за нетрудоспособными оплачивается в размере МРОТ 12 тысяч рублей, полагается ли мне такая сумма?
Читать ответы (1)
Анастасия
19.11.2018, 18:03

Имеет ли право работодатель заставить работать месяц без выходных, если работник находится на срочном договоре?

Имеет ли право работодатель заставить работать месяц без выходных, если работник находится на срочном договоре?
Читать ответы (1)
Евгения
24.03.2009, 10:40

Нарушение техники безопасности - работодатель заставляет переутомленных работников выполнять работы на высоте

Люди работают ремонтниками на высоте, произошла авария, может ли работодатель заставить работать людей в две смены, в выходные, ведь по технике безопасности переутомленный человек работать на высоте не может.
Читать ответы (1)
Людмила
28.05.2022, 05:58

Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?

Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?
Читать ответы (3)
Алексей
04.10.2013, 14:07

Может ли работодатель заставить работать в помещении с отключенным отоплением и находящимся в состоянии ремонта?

Может ли работодатель заставить работать в помещении с отключенным отоплением и находящимся в состоянии ремонта?
Читать ответы (1)
Елена
20.12.2012, 16:00

Правомерно ли поставить кастеляншу на ремонт здания без ее согласия?

Я работаю кастеляншей в детском оздоровительном центреЮбилейный зам директора по хоз. части приказом на неделю поставили на ремонт здания. Правомерно ли это, если у меня не было на это согласия.
Читать ответы (1)
Кристина
22.12.2022, 13:23

Может ли работодатель заставить работать, если отработка входила в больничный, а увольнение стоит дальнейшей датой.

Может ли работодатель заставить работать, если отработка входила в больничный, а увольнение стоит дальнейшей датой.
Читать ответы (3)
Екатерина
29.09.2022, 08:10

Может ли работодатель заставить работать по новой специальности, полученной сертификатом?

У меня есть сертификат операционной медсестры, отучил работодатель, но основная работа у меня на посту где я работала ещё до получения сертификата операционной медсестры. Имеют ли право меня заставить работать за операционную медсестру постоянно?
Читать ответы (1)