Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и возможности работника при изменении должности в государственном учреждении

17.11.2012, 09:31
• г. Балаково

Я отработала в государственном учреждении в должности социального педагога 8 лет, в методическом отделении. Сейчас меня информируют в устной форме о том, что согласно новому штатному расписанию моя должность в данном отделении не предусмотрена. И в устной форме предлагают перевестись в другое отделение на такую же должность - социальный педагог. Условия оплаты труда, отпуск, зарплата не меняются, а измениться должностная инструкция (другая деятельность). Я сначала согласилась. Но подумав планирую отказаться и хочу, чтобы меня сократили по трудовому законодательству. Имею ли я на это право? И что мне делать? Спасибо большое. Наталья.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Пока были устные разговоры, то вы никому и ничем не обязаны.

Также и ваш работодатель не обязан проводить сокращение штата.

Если же будет принято решение о сокращении вашей должности, то вас должны письменно уведомить об этом за два месяца.

И также письменно предлагать ВСЕ имеющиеся вакансии (вплоть до полотёра).

Если вы откажетесь занять вакантные должности, то вас уволят в связи с сокращением шатата.

Ничинать ни с чего не нужно.

Инициатива по сокращению штата за работодателем.

Можете конечно также в устной форме отказаться от прежнего согласия.

Спросить

Абсолютно согласен с предыдущим ответом.

Пока письменно ничего не вручили можете разговаривать о чем угодно и от всего отказываться.

А вот когда уведомят письменно, тогда напишите вопрос на форуме - посмотрим что можно сделать))

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балаково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги