Учебный отпуск с 18,03 по 30,06, я хочу взять 2 месяца всего, начальник кадров отправляет на весь период, законно ли это.

• г. Кировск

Учебный отпуск с 18,03 по 30,06, я хочу взять 2 месяца всего, начальник кадров отправляет на весь период, законно ли это. чем это можно обосновать.

Читать ответы (0)
Тамара
12.12.2014, 09:19

Возможно ли пригласить замещающего менеджера на время декретного отпуска начальника отдела кадров?

Начальник отдела кадров уходит в декретный отпуск. Можно ли взять человека со стороны по договору оказания услуг для выполнения работы начальника отдела кадров на время его декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Виталий Владимирович
16.09.2015, 17:36

Отпуск на 21 день - как поступить, если начальник отдела кадров отказывается подписывать заявление?

Я отработал 8 месяцев и хочу взять отпуск 21 день. Мой непосредственнфй начальник подписал заявление. Но начальник отдела кадров не подписывает заявление мотивируя это тем что не могут привышать процент выхода в отпуск в этом месяце. Законно ли это? И как мне поступить?
Читать ответы (3)
Ирина
26.02.2016, 06:36

Можно ли взять учебный отпуск короче срока, указанного в справке-вызове

Могу ли я взять учебный отпуск меньше, чем указано в справке-вызове? Наш отдел кадров отказывает мне, говорят писать заявление полностью на весь срок, указанный в справке. Вопрос: могу ли я взять учебный отпуск меньше, чем указано в справке-вызове и чем я могу апеллировать в отделе кадров, каким документом?
Читать ответы (1)
Андрей юрьевич
12.06.2016, 08:57

Как оформить отпуск через отдел кадров, если начальник не разрешает взять отпуск раньше запланированного?

Хочу взять отпуск на месяц раньше запланированного начальник не дает добро я не был в отпуске бльше года могу ли оформить отпуск через отдел кадров.
Читать ответы (2)
Ольга
15.07.2015, 15:30

Работодатель отказывается предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР - как решить проблему?

Работодатель отказывается предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР, а конкретно начальник отдела кадров. Я устроилась в эту организацию 3 сентября 2012 года. За период 03.09.2014-02.09.2015 отпуск я отгуливаю с 23.07.2015 - 31.07.2015 и с 24.08.2015 - 11.09.2015. С 28 сентября ухожу в отпуск по БиР на 140 дней (с 03.09.2015 по 15.02.2016). За этот период у меня набегает 12 дней отпуска, которые я и хочу взять перед отпуском по БиР, а точнее с 14.09.2015 по 25.09.2015. Начальник отдела кадров отказывает мне в праве на этот отпуск, ссылаясь на то, что не может давать два отпуска в год и тычет мне графиком предоставления отпусков и настаивает, что все отпуска рассчитываются в период с 01.01. по 31.12. Но ведь она не права, ведь я хочу взять этот отпуск исходя из того, что мой новый рабочий период начнется раньше, чем я возьму отпуск авансом, а доказать ей свою правоту ссылаясь на ст.122 и ст.260 ТК РФ я уже не в силах. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Андрей
06.12.2005, 20:23

Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации?

Скоро мне предмтоит уйти в учебный отпуск. Отдел кадров нашего предприятия не принимает маё заявление на отпуск и не оформляет приказ без подписи начальника предприятия. Начальник предприятия не подписывает заявление без подписи начальника цеха, начальник цеха не подписывает без подписи распределителя работ (мастера), последний ссылается на нехватку персонала и отправляет снова к начальнику предприятия. 1.Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации? 2.Обязан ли я подписывать заявление у начальником разных ступений или достаточно лишь зарегистрировать заявление у секретаря.
Читать ответы (1)
Антон
06.03.2020, 07:53

Отказ в отпуске и выплате - действительно ли начальник отдела кадров Управления Росгвардии по Саратовской области

Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением из Управления Росгвардии по Саратовской области ОМОН, но начальник отдела кадров сказал что отпуска уже все расписаны, утверждены и подписаны управлением, (мой отпуск должен был быть в сентябре) то они дадут выплату за отпуск, но меня это не устраивает. Скажите законны ли действия начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Shell
28.06.2020, 21:04

Отдел кадров не включил в график отпусков чернобыльский отпуск, начальник дает только ноябрь - что делать?

Не включили в график отпусков чернобыльский отпуск, теперь отдел кадров говорит писать рапорт на начальника чтобы тот включил в график, начальник даёт только ноябрь месяц? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
05.02.2014, 19:06

Выплата только за один месяц учебного отпуска дочери - это правомерно?

Дочь ушла по справке в учебный отпуск на три месяца, отдала справку в отдел кадров своего предприятия, заплатили не за весь отпуск а за 1 месяц, сказали, что будут выплачивать каждый месяц. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.03.2016, 03:51

Как взять учебный отпуск после месяца работы и как решить проблему с пересечением учебного и декретного отпусков?

У меня учебный отпуск дали на 4 месяца с 5 марта по 5 июля, практически месяц я ходила на работу, сейчас хочу взять учебный отпуск. Возможно ли это сделать и как? Второй мой вопрос состоит в том что у меня не успеет закончится учебный отпуск и начинается декретный. В отделе кадров не знают что со мной делать и отказывают в учебном, так как декретный отпуск не может налегать на учебный. Что мне делать?
Читать ответы (1)