Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста правомерны ли действия моего работодателя если он не оплачивает мне ндфл на меня?

17.11.2012, 15:45
• г. Ахтубинск

Скажите пожалуйста правомерны ли действия моего работодателя если он не оплачивает мне ндфл на меня? При устройстве на работу я написал заявления на ндфл на меня 400 руб и на своих детей по 600 рублей при получении зарплаты мне ворачиваю деньги только на детей это 1200 рублей, на меня деньги не ворачивают, мотивируя тем что закон отменил выплат ндфл на родителей что только возвращаются только на детей. Скажите это правда или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это абсолютная правда.

Спросить

Налоговый вычет на "себя" законом отменен.

В Ваших последующих вопросах я Вам про НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ (не выплаты) неоднократно разъясняла и приводила нормы закона.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
23.06.2022, 12:03

Оформление субсидии на ЖКХ для инвалидов - проблемы с выплатами

Скажите пожалуйста, я оформила субсидию на ЖКХ по инвалидности 50%, плачу 4000 руб., а ворачивают 1650 рублей, но это не 50%, что можно сделать, жалобу написать в прокуратуру?
Читать ответы (2)
Алексей
15.06.2013, 20:47

Работодатель отказывается оплатить больничный без медосмотра - законность таких действий?

Работодатель отказывается оплатить больничный мотивируя тем, что работник при устройстве на работу не проходил медосмотр. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ксения
30.05.2016, 20:46

Работаю 9 месяцев, зарплата 7500, получаю только 6000. Как узнать, сколько должна получать, и что делать с работодателем?

Я работаю 9 месяцев официальная зарплата у меня 7500 получаю только 6000 при устройстве на работу работодатель просил предоставить свидетельство о рождении ребенка (ребенку на данный момент 3,8) сказал что для налогового высчета... но дело в том что я в этом непонимаю... моя зарплата не чем не отличается от зарплаты тех у кого нет детей... дак вот можете ли вы посчитать мне сколько я должна конкретно получать чистыми зарплату, сколько мне требовать с работодателя (есть предположения что работодатель обманывает по зарплате) посчитай пожалуйсто без вашей помощи не справлюсь) заранее спасибо огромное.
Читать ответы (6)
Татьяна
29.10.2020, 16:26

Работодатель обязывает работников оплачивать гостиницу перед заступлением на вахту - как защитить свои права?

Доьрый день, скажите пожалуйста, на работе супруга вместе с его сменщиками перед тем как заступить на вахту обязывают прибыть на место обсервации, это гостиница, которую выбирает сам работодатель и заплатить по итогу за услуги этой гостиницы, деньги не возвращаются, за дорогу до гостиницы никто не оплачивает, сумма выходит в в десятки тысяч рублей и более, правомерны ли действия работодателя нарушены ли права работников и на что можно ссылаться обращаясь к руководству?
Читать ответы (5)
Андрей
14.05.2015, 15:18

Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.09.2010, 14:09

Официально работаю на фирме с 01.01.2009.

Официально работаю на фирме с 01.01.2009. Зарплата - оклад. Работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 дней, мотивируя это тем, что оплачивает нерабочие праздничные дни (новогодние). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Борис
18.06.2016, 13:42

Компания требует перевода зарплаты на карту - правомерные требования или неправомерная подстава?

Я работаю в крупной сетевой компании, занимающейся розничной торговлей, где все сотрудники получают зарплату на банковскую карту (при оформлении на работу дают написать соответствующее заявление). Однако, полгода назад я написал заявление на получение зарплаты в кассе, и до сего дня успешно там её получал. Зарплата вся белая - независимо от того, каким способом она выплачивается. Однако, сейчас к нам пришёл новый директор, которы требует, чтоб я снова написал заявление на получение зарплаты на карту, обосновывая это тем, что, по рекомендациям Центробанка РФ, все крупные налогоплательщики должны выплачивать зарплату своим сотрудникам на карту, а я подставляю компанию тем, что получаю зарплату в кассе. При этом, компания оплачивает годовое содержание карт сотрудников. Правомерны ли требования работодателя в данном случае, и чем я подставляю компанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
10.10.2020, 09:23

Может ли работодатель вычесть половину зарплаты после выговора - история семьи с двумя детьми

Скажите пожалуйста у мужа зарплата 20000 рублей у нас двое детей несовершеннолетних на работе ему сделали строгий выговор и высчитали половину зарплаты правомерны ли действия работадателя в этом случае.
Читать ответы (12)
Дмитрий
27.05.2008, 11:45

Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.

Здравсвуйте, ответьте мне пожалуйста. Правомерны ли действия работодателя при следующей ситуации..? Я написал заявление об увольнении и отдал работодателю, но после заболел и находился на больничном. Знаю что по закону мне с момента подачи заявления такого рода положено отработать 2 недели. Засчитываются ли эти 2 недели мне в период моей нетрудоспособности по болезни? Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)