В какой срок должны прекратить трудовой договор предприятие по ст. 83 п. 5 ТК РФ?

• г. Волгоград

В какой срок должны прекратить трудовой догоров предприятие по ст. 83 п. 5 ТК РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расторжение трудового договора должно произойти в тот же день, когда работодатель получил медицинское заключение.

Запись должна быть такой: «Уволен в связи с признанием полностью нетрудоспособным, пункт 5 части первой статьи 83 ТК РФ».

Удачи.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Элина
02.02.2022, 12:31

Кто должен быть работодателем руководителя муниципального предприятия - Управление муниципальным имуществом или Управление ЖКХ?

В муниципальном предприятии есть учредитель в лице Управления муниципальным имуществом. Предприятие подведомственно Управлению жкх. Какое из управлений должно являться работодателем руководителя предприятия и стороной в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Андрей
21.12.2013, 18:49

Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов

Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?
Читать ответы (1)
Александр
05.11.2012, 13:49

Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало

Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.01.2005, 03:04

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.
Читать ответы (2)
Вячеслав
29.11.2015, 13:37

У меня долг по зарплате С этого предприятия я уволился. В какой срок должны выплатить предприятие задолженность.

У меня долг по зарплате Сэтого предприятия я уволился. В какой срок должны выплатить предприятие задолженность.
Читать ответы (3)
Юля
20.01.2012, 19:51

Если я увольняюсь, то я должна вернуть деньги за обучение?

Я прошла целевое обучение за счет предприятия Х. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент предприятие Х присоединяется к другому предприятию Н. Мне пришло письмо от организации, где сказано, что я могу прекратить трудовой договор согласно ст.75 тк рф. Если я увольняюсь, то я должна вернуть деньги за обучение?
Читать ответы (1)
Маруся
14.05.2020, 17:03

Сокращение после больничного - когда оплатят неуплаченные дни?

С больничного вышла с 27.04, 30.04 меня сократили, наше предприятие объединились с другим предприятием, фактически нашего предприятия уже нет. Больничный при сокращении не оплатили, сказали обращаться в другую организацию, с которой объединились,. В какой срок они должны оплатить больничный?
Читать ответы (1)
Владимир
13.07.2015, 21:34

Ликвидация предприятия ООО СППЖТ - расторжение трудового договора и судьба сотрудников при его поглощении

Предприятие ООО СППЖТ будет ликвидировано. В связи с этим трудовой договор подлежит расторжению на основании п. 1 ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Все ли сотрудники предприятия при этом должны быть уволены? При этом, это предприятие поглощается другим предприятием.
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)