Игорь
11.05.2012, 13:05
В приложении к этому приказу идет штатное расписание, из него сокращаемые должности исключены.
Читать ответы (1)
Уволен по сокращению штатов 26.09.2012. В Приказе об увольнении подпись работодателя от 26.09.2012, а он был на эту дату в Китае в командировке. Законен ли приказ?
Незаконен.
Но всё, что вы сумеете выиграть, это перенесение даты увольнения не более чем на месяц.
СпроситьПриказ законен если в момент издания он подписан уполномоченным лицом, где это лицо физически находилось в этот момент значения не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 433 Поиск Регистрация