Сергей
23.08.2017, 12:07
Проблема с толстой и неподходящей спецодеждой - можно ли работодатель лишать премии?
Читать ответы (2)
Работодатель обеспечил сотрудников спецодеждой для защиты от нефтехимии, температурных и электрических факторов при проведении работ на опасных производственных объектах.
Теперь работодатель требует чтобы все работники были в спец одежде, даже при работе в офисе за ПК. законное ли это требование. Спецодежда довольно не комфортна и при отсутствии вредных факторов, насколько обосновано ее применение?
Здравствуйте. Если вредное производство, то вполне обосновано, изучите локальные акты работодателя по охране труда.
Работники обязаны правильно применять СИЗ (ст. 214 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечить:
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;Спросить
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация
