Рискует ли студент отчислением при расторжении договора о целевом обучении в медвузе?

995₽ VIP

Сергей, нужно смотреть договор о целевом обучении, чтобы ответить на данные вопросы.

Здравствуйте! Давайте по порядку:

1) Необходимо условие договора;

2) Я бы вам рекомендовала начать процедуру расторжения сейчас

3)ПОДАЕТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАСТОРЖЕНИЕ В СВОБОДНОЙ ФОРМЕ.

В соответствии с ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" договор может расторгаться по законным основаниям или договорным.

ПРИ РАСТОРЖЕНИИ, ВЫ ДОЛЖНЫ ВОЗМЕСТИТЬ РАСХОДЫ НА ВАШЕ ОБУЧЕНИЕ, ПОНЕСЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.

-

ТАКЖЕ ОТМЕЧУ СЛЕДУЮЩЕЕ.

-

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении.

-

При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме.

-

Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).

При расторжении договора нужно учитывать Постановление Правительства РФ 302 от 21.03.2019 г. " О целевом обучении по образовательным программам..." и последующие поправки. Есть ряд условий и оснований для расторжения договора.

Нужно смотреть полностью договор. Можете обратиться к юристу в личные сообщения для оказания юридической помощи ст. 779 ГК РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении (ст.452)

При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств (ч.3 ст.425 ГК).

Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной (ст.450 ГК)

Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета").

II. Заключение, действие и расторжение договора о целевом обучении

16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).

В типовой форме договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования прописано, Настоящий договор __________________________________________________ (может быть, не может быть) (выбрать нужное) расторгнут по соглашению сторон.

Если в Вашем договоре о целевом обучении в медвузе указано согласно пункта 8.5.Настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению сторон, то договор подлежит расторжению только в судебном порядке ст 3 ГПК РФ при предъявлении иска стст 131-132 ГПК РФ заинтересованной стороной о расторжении договора. При этом заинтересованная сторона должно в своем иске указать основания, предусмотренные договором, для его расторжения.

Если студент является успешным, то есть он в полном объеме выполняет учебную программу не имеет академической задолженности, то и оснований нет для расторжения этого договора и отчисления студента.

Вот вы спрашиваете: .

Основные шаги с нашей стороны необходимые для расторжения договора. ?

Здравствуйте Уважаемый Сергей!

Согласно

Постановлению Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам...

II. Заключение, действие и расторжение договора о целевом обучении

II. Заключение, действие и расторжение договора

о целевом обучении

В котором предусмотрено расторжение договора по соглашение сторон, но из Ваших уточнений явно видно, что существует п.8.5 который гласит о невозможности расторжения по соглашению.

Если данный пункт существует, то любое расторжение договора возможно только в судебном порядке путем подачи искового заявления, но Вы как истец должны предоставить в суд доказательства ст. 56 ГПК РФ нарушения, и основания для расторжения. У Вас сейчас очень незначительные основания, нужно больше собрать все нарушения и фиксировать их, и если будет достаточно, то сможете обратиться в суд.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Сергей.

1. Если вы поступили по квоте целевого приема, то лучше сейчас не начинать расторжение целевого договора. Можно и на выплату штрафов ВУЗу нарваться.

2. Если Договор был заключен до 30 марта 2019 года. На тот момент действовало постановление о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении. Вопрос о расторжении договора по инициативе гражданина этот документ не регулировал, поэтому нужно смотреть на содержание конкретного договора о целевом обучении. В договоре может быть пункт о возмещении затрат на обучение при расторжении договора и сумма, которую надо вернуть.

Обоснование:

Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681, Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Здравствуйте, Сергей.

В настоящий момент не стоит инициировать расторжение договора о целевом обучении, а лучше фиксируйте все нарушения, допускаемые заказчиком, в том числе в связи с несвоевременной выплатой стипендии, и по каждому факту задержки направляйте претензию/требование о перечислении средств.

А вот когда подобных нарушений наберется с избытком, и обучение закончите, тогда и подумаете о дальнейших действиях.

Исходя из практики, связанной со взысканием мер социальной поддержки поясню: что к данным правоотношениям применяются положения трудового законодательства.

Ст.207 ТК РФ прямо указывает:

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Список уважительных причин в каждом случае будет индивидуальным, это может быть и необходимость продолжения учебы в интернатуре, и личные обстоятельства, препятствующие трудоустройству. А не только те причины, указанные в Постановления Правительства.

Так что в Вашем случае лучше выждать время.

Всего хорошего!

Добрый день

---

Расторгнуть целевой договор вы конечно можете, но придется возместить сумму потраченную на фактическое обучение и выплату стипендии. Чем раньше начнете процедуру расторжения тем меньше придется в последствии компенсировать средств.

Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении.

При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме.

Здравствуйте!

Необходимо смотреть весь договор, полностью.

Исходя из тех отрывков, которые Вы предоставили, можно сделать вывод, что если Вы будете расторгать договор по своей инициативе, то Вы будете обязаны выплатить все меры поддержки, которые вам были оказаны.

Кроме того, Вы заключали договор на целевое обучение, а это значит, что если Вы расторгните договор, то Вы будете отчислены.

___________

Дело в том, что когда Вы подписывали договор, Вы были согласны с данными условиями, а на основании ст. 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

___________

Расторгать договор придётся в судебном порядке, сначала направляете претензию о том что Вам не была оказана мера поддержки, указанная в договоре, затем направляете иск в суд.

IV. Права и обязанности заказчика

4.1. Заказчик обязан:

а) организовать предоставление (предоставить) гражданину в период освоения образовательной программы меру социальной поддержки в виде выплаты стипендии в размере и порядке, установленных постановлением Правительства Курганской области от 28 августа 2018 года №256 «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки обучающимся образовательных организаций высшего образования, проходящим обучение по профессиональным образовательным программам медицинского образования и фармацевтического образования, заключившим договор о целевом обучении с исполнительным органом государственной власти Курганской области, осуществляющим государственное регулирование в сфере здравоохранения на территории Курганской области, и принятым на целевые места по конкурсу, проведенному в рамках квоты целевого приема, в виде выплаты стипендии и установлении размера такой стипендии»;

б) обеспечить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

г) уведомить в письменной форме гражданина об изменениях своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

4.2. Заказчик вправе:

а) согласовывать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

б) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, предложения по организации прохождения практики гражданином;

в) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, запросы о предоставлении сведений о результатах освоения гражданином образовательной программы;

г) заменить в случае отсутствия в организации, являющейся работодателем по настоящему договору, потребности в специалисте соответствующей квалификации, гражданину место работы в соответствии с полученной квалификацией и трудоустроить в медицинскую организацию, подведомственную заказчику, расположенную на территории Курганской области.

V. Права и обязанности гражданина

5.1. Гражданин обязан:

а) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора;

б) заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) осуществить трудовую деятельность в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

г) уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений;

д) в течение 30 дней с даты зачисления на целевое обучение проинформировать заказчика, подтвердив свой статус предоставлением справки из организации, осуществляющую образовательную деятельность.

А) осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, если характеристики обучения после перевода соответствуют разделу II настоящего договора 2;

б) по согласованию с заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, с изменением характеристик обучения, указанных в разделе II настоящего договора, с внесением соответствующих изменений в настоящий договор 3;

в) по письменному заявлению получать от заказчика меры социальной поддержки в соответствии с подпунктом «а» пункта 4.1 раздела IV настоящего договора.

VI. Права и обязанности работодателя

6.1. Работодатель обязан:

а) предоставить гражданину в период освоения образовательной программы меру социальной поддержки в виде выплаты стипендии в размере и порядке, установленных постановлением Правительства Курганской области от 28 августа 2018 года №256 «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки обучающимся образовательных организаций высшего образования, проходящим обучение по профессиональным образовательным программам медицинского образования и фармацевтического образования, заключившим договор о целевом обучении с исполнительным органом государственной власти Курганской области, осуществляющим государственное регулирование в сфере здравоохранения на территории Курганской области, и принятым на целевые места по конкурсу, проведенному в рамках квоты целевого приема, в виде выплаты стипендии и установлении размера такой стипендии»4;

б) осуществить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

6.2. Работодатель вправе:

а) согласовывать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

б) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся.

VII. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 711 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

7.2. Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина выплачивает гражданину компенсацию в сумме установленной законодательство Российской Федерации, в срок не позднее 3-х месяцев с даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершения обучения) и в порядке, предусмотренном разделом IV Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программа среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076».

7.3. Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Заказчику, расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в течение 3-х месяцев и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программа

среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076».

7.4. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации.

VIII. Заключительные положения

8.1. Настоящий договор составлен в 3 экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

8.2. Настоящий договор вступает в силу с «^ ? /» 20 20 г. и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательства гражданина по осуществлению трудовой деятельности в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

8.3. В случае не поступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в 2020 году настоящий договор расторгается.

8.4. Внесение изменений в настоящий договор оформляется дополнительным соглашением к нему.

8.5. Настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению стор.

Рассчитывать на расторжение договора по соглашению сторон не приходится. Депздрав и ГБУ будут против. Уверен.