Изменение графика при отсутствии одного работника в суммированном учете рабочего времени.
Суммированные учёт рабочего времени. График 1 раб 3 выходных. Работает 4 человека.1 человек идёт на больничный (или в отпуск). Каким образом меняется график?
На усмотрение работодателя с согласованием с работниками. Либо отсутствующего по очереди будут замещать 3 остальных и работать в его смены, либо на место отсутствующего переведут другого человека и график не будет меняться.
СпроситьНа усмотрение работодателя с согласованием с работниками. Либо отсутствующего по очереди будут замещать 3 остальных и работать в его смены, либо на место отсутствующего переведут другого человека и график не будет меняться.
СпроситьЕсли не привлекать четвертого, то кто по очереди первым работает вместо ушедшего в отпуск? Это как-то регламентируется? Каким документом?
СпроситьЗаконодательством - это не регламентируется. Решение в таком случае - принимается работодателем самостоятельно.
СпроситьРаботаем по графику 1/3,я беру отпуск на 3 дня очередной по семейным.1.2.3.4.Я-номер 1. Беру 1,2,3.В кокой день я должна выйти и должен ли меняться график? В какой день после бл должна выйти? Как-то это регламентируется? Наш начальник кормит своих, отодвигает вечно всех. Как с этим бороться?
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Как учитывать норму рабочего времени работнику находящемуся в командировке, при суммированном учете рабочего времени.
Изменяется ли норма рабочего времени в суммированном учете при его пропуске по неуважительной причине?
При суммированном графике рабочего времени на сколько часов может отличаться плановая норма от федеральной? Спасибо!
Оплата труда при сменном графике и суммированном учете рабочего времени
Может ли работник отказаться от работы в праздничные дни при скользящем графике при суммированном учете рабочего времени.
Минимальная продолжительность рабочего дня и возможность 2-часового графика работы при учете рабочего времени
Как оплачивать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени рабочим (сдельщикам, повременникам и окладникам)?
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Как защититься от изменения графика работы работодателем и неправомерного назначения акта прогула при гибком графике
Возможность составления графика сменной работы и оплата переработки при превышении нормы рабочего времени
