Я проучился в СУЗе 2 месяца, а оплатил обучение за весь год 24 тысячи рублей. Договор никакой не подписывал, мне его не предоставили, но плату за обучения потребовали, есть квитки из банка, на которых стоит: плота за обучение. Сейчас мне отказывают в возвращении денег. Права ли администрация СУЗа?

Трудно сказать, зависит от обстоятельств. Подайте в суд, он и примет решение, учитывая все обстоятельства.

Я проучился в СУЗе 2 месяца, а оплатил обучение за весь год 24 тысячи рублей.

Обучение по договору - нужно ли возместить затраты после отчисления по собственному желанию?

Заключил договор о целевом обучении, спустя год обучения отчислился по собственному желанию, с тех пор прошло 4 года, в договоре не была указана сумма компенсации и организация не потребовала возмещения за обучение, должен ли я сейчас возместить затраты за обучение?

Читать ответы (2)

Изменилась ли плата за обучение в университете - можно ли платить меньшую сумму, чем указано в контракте?

Я поступила в вуз в прошлом году. Плата за год обучения составила 48900 рублей. Мною был подписан контракт на весь период обучения - 3 года, исходя из этой суммы. А в этом году плата за обучение резко снизилась и составила 33000 рублей. Могу ли я платить за обучение эту сумму или мне все равно придется платить сумму, указанную в контракте?

Читать ответы (1)

Отказ выдачи диплома по причине пропусков - правомерность требований учебной студии и возможные последствия

По окончании учебных курсов, отказывают выдавать диплом по причине пропусков, которые я якобы должна отработать за свой счет. Во время обучения каждый месяц платила за обучение без задержек. В договоре об обучении о пропусках ничего не сказано. А сказано по их словам в приказе о посещаемости, с которым меня не ознакомили перед началом обучения. Следовательно Я никаких документов кроме договора не подписывала. Имеет ли право учебная студия просить с меня дополнительные средства за отработки? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Директор пытается взыскать плату за обучение после увольнения - есть ли вероятность его успеха?

Проходила обучение за рубежом летом 2012 г. Стоимость обучения 400 тыс. рублей. Сейчас директор вынудил написать заявление по собственному желанию и уволиться. Теперь пытается через суд взыскать плату за обучение. В трудовом договоре не пункта о возмещении платного обучения. Доп. соглашения не подписывала. Есть ли вероятность того, что директор выиграет суд? Подлог некоторых страниц трудового договора тоже рассматриваю.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать возврат денег за обучение при нарушении договора работником?

Имеет ли право работодатель требовать с работника возвращение денег за обучение (повышение квалификации) в случае нарушения работником договора, который обязывает отработать 1.5 года после обучения, а в случае нарушения (увольнения) вернуть деньги за обучение работодателю.

Читать ответы (2)

Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?

Работодатель требует возместить расходы на обучение пропорционально фактически отработанному времени (на основании соглашения об обучении). В организации работала 4 месяца по договору гпх, потом полгода по трудовому договору. Соглашение об обучении подписано вместе с трудовым договором, хотя само обучение фактически проходило в начале деятельности. Само соглашение не содержит условий о стоимости обучения и порядке его расчета, сведений о том какая квалификация будет присвоена по итогам обучения. Суть обучения была сведена к тому, что меня знакомили со внутренним распорядком организации и объясняли суть должностных обязанностей. Работодатель не предоставил расчет стоимости обучения. Возможно ли отказаться от возмещения расходов на обучение или снизить их?

Читать ответы (1)

ВУЗ требует оплату за обучение студента, отчисленного в 2018 году

Ситуация такая: студент проучился полный учебный год учёбы в ВУЗе и его отчислили в июне месяце (июне 2018 г.). Диплом не получил, так как это был первый год учёбы. Обучался на коммерческой основе. Обучение не оплатил. Имеет ли право ВУЗ взыскать деньги за оплату обучения? Требуют сейчас, в 2020 году.

Читать ответы (6)

Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?

При приеме на работу со мной заключили ученический договор по обучению должности инкассатора-охранника, по окончанию обучения ни каких документов не выдали, запись в трудовую не внесли. Сейчас увольняюсь, мне сказали что удержат из зарплаты затраты на обучение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, удерживать из зарплаты оплату за обучение если никаких документов об обучении мне не выдали?

Читать ответы (1)

Возможные юридические последствия незаключения договора на обучение в Вузе

Молодой человек проучился в Вузе 1 месяц. Договор на обучение с ним не был заключен. Вправе ли администрация Вуза требовать оплаты за весь период обучения и процентов за неуплату основных платежей в 2-х кратном размере от основного долга.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59