Работаю на 2 х работах по 0.5 ставки, имею маму инвалида 2 гр. Сколько часов обязана отработать и сколько дней выходных положено?

Регулирование в ТК РФ

Трудовое законодательство предусматривает, что соглашение о приеме на работу на 0,5 ставки может иметь несколько разновидностей:

бессрочное;

срочное.

Последний вид соглашения применяется на протяжении определенного промежутка времени. Отражается это время в договоре. Бессрочные договоры не ограничены в действии по времени. Утрачивают силу, когда один из участников соглашения выразит свое желание на расторжение документа. Основания прописаны в договоре и законах.

Читайте также: 79 ФЗ о госслужбе с изменениями 2021 года: что нового, содержание важнейших статей

ТК РФ отражает перечень граждан, которые наделены правомочиями относительно заключения с ними трудового договора на половину ставки. В их число входят:

женщины, находящиеся в состоянии беременности;

родитель, воспитывающий детей в одиночку (подразумеваются дети, не достигшие четырнадцатилетия);

родители детей, признанных инвалидами;

студенты училищ;

несовершеннолетние граждане;

лица, ухаживающие за больными родственниками.

Перечисленные категории должны подтвердить наличие того или иного права с помощью предоставления документации.

В некоторых ситуациях принятие данного решения продиктовано необходимостью сокращения количества работников на предприятии. Сотрудникам предлагают работать на неполную ставку, чтобы не потерять свои места.

Две по половине ставки это по сути одна ставка. 40 часов в неделю. Конкретный Ваш график работы мы не знаем.

Мама к вопросу продолжительности рабочего времени отношения прямого не имеет.