Работа на пришкольном участке во время летних каникул - сезонная работа или дополнительная нагрузка для персонала школы-интерната?
Я работаю в школе интернате, когда дети уезжают на летние каникулы, всех, кто не в отпуске принуждают к работе на пришкольном участке в любую погоду, в жару и даже дождь. Считается ли это сезонной работой и должен ли работадатель сократить время рабочего дня в этот период, либо доплачивать за сложность.
Сезонная работа — это работа, которая в силу климатических и иных природных условий выполняется в течение определенного периода — сезона (например, посевная, ловля рыбы, добыча морепродуктов и их переработка, производство плодоовощных консервов) ст. 293 ТК РФ.
Как правило, сезон не превышает 6 месяцев, но в случаях, прямо предусмотренных отраслевыми (межотраслевыми) федеральными соглашениями, может длиться и свыше полугода.
Вот примеры тех видов работ, которые действительно являются сезонными:
•перевозка пассажиров в курортной местности в летне-осенний период, а также перевозка пассажиров в зоны отдыха, в дачные поселки, к садоводческим товариществам (май — октябрь) п. 3.13 Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту, утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией «Российский автотранспортный союз» 24.10.2013;•лесосплав (сброс древесины в воду, первичный и плотовый лесосплав, сортировка на воде, сплотка и выкатка древесины из воды, погрузка (выгрузка) древесины на суда) п. 2.А Отраслевого соглашения по лесопромышленному комплексу РФ на 2018—2020 гг., утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России», Общественной организацией «Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации»;
•работы по охране лесов от пожаров, по воспроизводству лесов, их защите от распространения вредных организмовп. 31 Отраслевого соглашения по лесному хозяйству РФ на 2016—2019 гг., утв. Рослесхозом, Профсоюзом работников лесных отраслей РФ 01.07.2016;
•производство, передача и реализация тепловой энергии (в отопительный период);
•покос сорной растительности;
•работа в гардеробеп. 3.8 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017—2019 гг., утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 16.03.2017;
•ледокольные работы и работы по уборке снега и льда;
•топографические, землеустроительные, геологические, геологоразведывательные работы, а также полевые работы, связанные со всеми исследовательскими и изыскательскими работами
Если вы работайте без трудового договора, а он быть обязан с оговоркой-сезонная работа, то это нарушение норм ТК РФ. ПИшите жалобу в прокуратуру. В вашем вопросе я вижу что вас просто привлекают к работе. Которая не прописана в трудовом договоре.
Спросить
Учителя в каникулярный период осуществляют педагогическую, методическую, организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы в пределах установленного объема учебной нагрузки, определенной до начала каникул (п.4.2 Приказа).
Спросить
Учителя во время летних каникул не обязаны ни работать на пришкольном участке, ни заниматься ремонтом кабинета, поскольку это не входит в должностные обязанности.
Спросить
Во время летних каникул учителя должны заниматься своей непосредственной педагогической деятельностью готовиться к следующему учебному году готовить пособие планы и прочее. А ремонтом кабинетов должны заниматься другие специалисты.
СпроситьЗаконно ли привлечение детей во время летних каникул для работ на при на пришкольном участке? Если законно то какое время и сколько дней дети должны отработать.
Здравствуйте! Данная деятельность возможна по личному желанию и согласию ученика и его родителей. Учителя не вправе принуждать ребёнка работать бесплатно. Родители могут жаловаться в прокуратуру.
Спросить
Это возможно только с согласия родителей, как законных представителей детей - т.к. Конституцией РФ принудительный труд запрещен, если только это не входит в программу обучения.
Спросить
Здравствуйте.
Школьная практика, т.е. уборка территории, должна проходить с согласия родителей ребенка, на добровольной основе. В некоторых школах, директор пытается еще и денег заработать на этом. Обращайтесь в управление образования с жалобой или прокуратуру.
Спросить
Уточните, пожалуйста! Если ребенок и родители согласны, то какое время а течении дня он должен отрабатывать и сколько дней?
Спросить
Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается (ч. 4 ст. 34 ФЗ-273).
СпроситьЗдравствуйте.
Время отработки устанавливает школа, примерно - это 2 недели, по времени - 2 часа, все зависит от возраста школьника.
Спросить
Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, какая еще отработка может быть? Нет конечно, пока вы в отпуске, вас вызывать на работу не имеют права. Всего доброго.
СпроситьНет, не обязаны, поскольку это не входит в трудовые обязанности учителя в соответствии с его трудовым договором и должностной инструкцией и эта работа никак не оплачивается. Вам могут пообещать отгулы, например, но вы имеете право отказаться в любом случае.
СпроситьЯ бы хотела задать вопрос по поводу летней трудовой практики или как её ещё называют 5 трудовой четверти. Законна ли она? Обязаны ли ученики отрабатывать на пришкольном участке во время летних каникул без своего согласия? Имеет ли право школьная администрация заставлять детей отрабатывать практику во время учебного года, после занятий, если они не работали летом?
Заранее спасибо.
Трудовой договор заключается по соглашению сторон.
Вы можете сегодня заключить трудовой договор, а с завтрашнего дня, например, предоставить отпуск без сохранения заработной платы..........или найти какую-нибудь оплачиваемую "нагрузку": плакаты рисовать, клумбы окучивать....
СпроситьСейчас у детей идут летние каникулы. Учителя находятся на своих рабочих местах. И директор заставляет учителей выходить на пришкольный участок (полоть траву, подрубать кусты и т.д.). Письменного приказа нет, никаких документов мы не подписывали, можем ли мы отказаться от такой работы? На основании каких документов мы можем это сделать?
Уважаемый Александр, работодатель образовательного учреждения не вправе принудить учителя работать во время каникул воспитателем без его согласия.
Спросить
Добрый вечер!
Да, это право работодателя, поскольку каникулы не являются временем отдыха для учителей. Однако если работодатель настаивает на Вашей работе во время отпуска, то такие требования не правомерны. (Глава 19 ТК РФ отпуска)
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Нет, администрация не имеет права заставлять учителя работать, только добровольно и с его согласия, с соответствующей доплатой.
СпроситьСотрудник работает по графику 2 х 2 в ночную смену младшим воспитателем в школе-интернате. Может ли работодатель во время летних каникул (дети в школе отсутствуют) ставить младшего воспитателя за сторожа, который находится в отпуске? Оба работника являются обслуживающим персоналом с одинаковым окладом и одинаковым графиком работы. Должно ли это оговариваться в трудовом договоре?
Здравствуйте Ольга!
Работодатель может отправить сотрудника в отпуск, и при этом заключить с ним договор гражданско-правового характера (ГПХ) на оказание услуги по охране объекта.
Совершать работу по охране младший воспитатель в рамках своего основного трудового договора-не может, так как это не входит в его должностную инструкцию. Оказание услуг по охране - это отдельная работа в исполнении которой накладываются дополнительные обязанности и полномочия.
Дело в окладе, а дело в обязанностях и полномочиях.
СпроситьПравомерно ли удерживать подоходный налог с ученика школы, работающего во время летних каникул? Какие документы должен он предоставить в случае неудержаний?
Можно ли ст. 72 и ст.74 ТК РФ применить к педагогам, работающим в школе-интернате, на время летних каникул (т.е. учителей перевести на должность воспитателя в связи с производственной необходимостью; учитель имеет норму часов - 18 часов, а воспитатель - 25 часов) наш email: filat_sirota@mail.ru
Добрый день. Даже если вы их и переведёте, то размер заработной платы должен оставаться на прежнем уровне. Тем более как вы объясните проверяющим инстанциям факт возникновения производственной необходимости. Разве наступление каникул это стихийное непредсказуемое явление? Раньше не было никогда, а здесь раз и появились.
Спросить
На ставку - 36, по этому акту.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.
СпроситьРаботаю в школе интернат поварам. На летнии каникулы 2 мес отправляют за свой счет. Правельно ли это? И как поступить что бы избежать этого. Может положена какая то компенсация?
Здравствуйте! Работодатель не вправе отправлять вас в отпуск за свой счёт без вашего согласия. Не пишите заявление на предоставление такого отпуска.
СпроситьЕсли они выходят на работу и исполняют свои трудовые обязанности, то, естественно, должна выплачиваться и заработная плата.
СпроситьВ настоящее время трудовой кодекс РФ не предусматривает никаких отгулов. Если вы работали официально в выходные или праздничные дни (то есть когда вы не должны работать), то вам положен выходной день либо двойная оплата. Поэтому все зависит от того, как была оформлена ваша работа в лагере. В большинстве случаев ее никак не оформляют, а администрация школы просто обещает какие-нибудь отгулы, но часто обманывают.
Спросить
В этом случае нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и Министерство образования Вашего региона. Если не поможет - то с иском в суд.
Только нужно подтвердить договорённость о предоставлении отгула.
СпроситьЯ работаю завхозом в школе на 0,5 ставки: работаю с младшим персоналом, составляю примерное перспективное меню, делаю раскладку, выдаю продукты, веду журнал бракеража пищевых продуктов и продовольственного сырья, подаю заявки по поставке продуктов и т.д. Обязана ли я это выполнять при оплате 4130 т. р?
Добрый день!
Все Ваши трудовые обязанности закреплены во внутренних инструкциях и в трудовом договоре. Изучите их еще разок.
Спросить
В трудовом договоре на не прописано ведение журналов по пищеблоку, заполнение меню раскладок и т.д.
СпроситьЯ работаю в школе тех персоналом у меня 3 детей и я вдова с меня с немают подоходный налог зарплата все 7300 почему снимают подоходный налог.
Подоходный налог снимают со всех видов заработка, это закон, в чем проблема, обратитесь в бухгалтерию.
Спросить
Доброго времени суток. Нормальный режим рабочего времени при пятидневке 40 часов в неделю Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере.
Спросить
Если ваша должность относится к педагогическим работникам, то согласно ст. 333 у вас сокращенный режим работы не более 36 часов в неделю.
ТК РФ, Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работниковСпросить""Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Имеет ли право директор школы требовать работать учителя на пришкольном участке во время самоизоляции и к тому же объясняет, то что уроки в 9 и 11 классах вы в мае не ведёте.
Моей Маме 16.07.2017 г исполниться 85 лет. она ветеран труда а статус Ветерана Тыла не дают. Хотя есть справка и показания 2-х свидетелей за 1943-1944 гг. что она будучи школьницей в дни летних каникул работала на колхозных полях. Включая Сентябрь м-ца. которые не включают в стаж. Где-же справедливость? Подскажите как быть в ее случае?
День добрый, получите письменный отказ и обжалуйте отказ присвоения ветерана тыла --госпошлина 300 рублей, хотя сейчас после 85 лет на размер пенсии никак не повлияет.
Спросить
