Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор салона красоты планирует закрыть предприятие для увольнения старых сотрудников - будет ли у мамы ребенка инвалида возможность вернуться на работу?

15.02.2023, 10:14
• г. Долгопрудный

Директор салона красоты хочет ликвидировать предприятие для того, чтобы уволить всех старых сотрудников, по закону не попадающих под сокращение и набрать новый штат, открыв заново парикмахерскую под другим названием.

Вопрос?

Я являюсь мамой ребенка инвалида. Стаж работы в данном салоне более 25 лет. Работаю по трудовой. Имею ли я какое либо преимущество

,при такой ситуаци, востановиться на рабочем месте?

Читать ответы (3)
Директор салона красоты
Открыть парикмахерскую
Стаж работы не работая
Ответы на вопрос (3):

Ликвидировать можно, но это не так просто, как кажется.

Преимущества не будете иметь, к сожалению.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте.

В данном случае невозможно говорит о преимуществах, если организация будет ликвидирована. О преимуществах можно говорить в случае сокращения должностей и продолжении работы организации. Тогда можно в рядке случаев рассчитывать на оставление на работе.

В случае ликвидации организации всем сотрудникам обязаны выплатить пособие в пределах трёхмесячного заработка.

С уважением.

Спросить

Ольга, дело в том, что при таких обстоятельствах на работу в новой компании Вы претендовать не можете, точно так же как и кто-то другой, но при ликвидации должно быть предупреждение за 2 месяца, выплаты, предусмотренные законом, то есть в принципе это аналог сокращения, только вот с тем исключением что увольняются все.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги