Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

пожалуйста, охранник, работающий по графику 15 на 15, имеет право на оплачиваемый отпуск?

15.02.2023, 15:33
• г. Санкт-Петербург

Охранник, работающий по графику 15 на 15, имеет право на оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Это закреплено ст. 122 Трудового кодекса РФ. Если Вы проработали у данного работодателя указанный срок, право на отпуск у Вас имеется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
04.06.2014, 15:45

Отказ начальника отдела в подписи заявления на отпуск - основания работодателя для невыплаты ежегодно оплачиваемого отпуска

Работаю в москве в ГУПЕ. 09.06.2014 будет отпуск согласно заранее составленному графику отпусков, начальник отдела в котором я работаю подписывать заявление на отпуск отказался, я подписал у вышестоящего руководства. Есть ли основания у моего работодателя не предоставить мне ежегодно оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков?
Читать ответы (1)
Андрей
23.08.2015, 18:53

Перенос отпуска из-за временной нетрудоспособности работника - возможные решения

Я работаю по графику сутки через трое. По графику отпусков очередной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен мне в сентябре. В связи с временной нетрудоспособностью одного из работников, работодатель хочет перенести мой отпуск, но запланированное на время моего отпуска не может быть перенесено. Как можно разрешить данную ситуацию?
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
04.06.2018, 13:19

Вопрос - Может ли служащий по контракту взять основной оплачиваемый отпуск не по графику отпусков по уходу за матерью-инвалидом?

Здравствуйте! Возможно ли служащему по контракту взять основной оплачиваемый отпуск не по графику отпусков по уходу за матерью инвалидом?
Читать ответы (1)
Сергей
14.01.2017, 12:19

Нарушение обещания - Новое руководство отказалось выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск охраннику

Работаю охранником с 01.07.2014 года, по устной договорённости, прежнее руководство обещало компенсацию за неиспользованный отпуск. Зарплату платили вовремя, а с приходом нового руководства; получаю ответ, платить компенсацию не будем. Работаю по графику со сменщиками.
Читать ответы (1)
Лена
11.01.2017, 17:37

Право на отпуск при получении лечения по федеральной квоте и возможность его отказа - вопросы и аргументы.

Мне предстоит лечение методом эко по федеральной квоте. Со дня старта выдадут больничный лист. Мой директор на работе сказал, что мой будущий больничный не будет считать больничным и будет у меня отпуск за свой счет. Перед началом лечения мне нужно сдать необходимые анализы и все это будет происходить в другом городе. На время сдачи анализов хочу написать заявление на очередной отпуск, и указать в нем, что отпуск мне нужен для получения лечения в больнице. Со времени последнего отпуска прошло 6 месяцев. Имеет ли право директор отказать в предоставлении мне отпуска? Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск нарушив график отпусков и аргументируя вышесказанными словами?
Читать ответы (1)
Дарья
28.05.2017, 22:53

Права работодателя и работника при подписании заявления на отпуск

Близится основной оплачиваемый отпуск, запланированный, по графику отпусков, куплены путевки. Имеет ли право работодатель не подписать заявление на отпуск, и если я не выйду на работу в первый день неподписанного отпуска, может ли мне руководитель поставить прогул? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Светлана
07.06.2014, 19:04

Может ли предприятие выдать приказ о отпуске и выплатить отпускные работнику, находящемуся на больничном?

Работник находится на больничном. В этот период у него по графику отпуск имеет ли право предприятие делать приказ на отпуск и выплачивать отпускные.
Читать ответы (1)
Иван
29.01.2013, 12:07

Вопрос о положении жены до декретного отпуска и возможности получения оплачиваемого отпуска

Жена устроилась на работу с 1 июля 2012 года. Сейчас беременна. В октябре-декабре она брала два месяца отпуска за свой счет. Положен ли ей сейчас, еще до выхода в декрет, оплачиваемый отпуск? И если да, то какой продолжительности? Большое спасибо!
Читать ответы (3)
Антон
30.01.2013, 11:27

Продолжительность оплачиваемого отпуска для беременной жены, устроившейся на работу в июле 2012 года

Жена устроилась на работу с 1 июля 2012 года. Сейчас беременна. В октябре-декабре она брала два месяца отпуска за свой счет. Положен ли ей сейчас, еще до выхода в декрет, оплачиваемый отпуск и если да, то какой продолжительности? Директор ее говорит, что только 2 дедели-14 дней, так как по сути она отработала только 6 месяцев. Так ли это? Директор боится, что если сейчас ей оплатят полный отпуск, то в случае, если она потом после отпуска через полтора года напишет заявление об увольнении и вообще не выйдет на работу, то с нее эти лишние деньги они не взыщут, такое может быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
17.06.2019, 12:23

Возможность взять оплачиваемый отпуск согласно графику отпуска супруга военнослужащего

Работают в гос. Учреждение с 28.03.2018 г, со дня трудоустройства отгуляла 40 дней из 44 положенных. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск с 20.08.2019 в количестве 25 дней согласно графику отпуска супруга военнослужащего?
Читать ответы (1)