Проблемы при трудоустройстве - неопределенная оплата, задержка выплат и сомнения в официальном увольнении

Работал по договору как ИП о возмездном оказании услуг с ТСЖ. Внезапно договор был расторгнут без уведомления, как указано в договоре (за 30 дней) Так же была не выплачена до конца оплата за август и за сентябрь обещано было, что полную сумму не оплатят. Могу ли я требовать полной оплаты согласно договора и за 30 дней компенсацию? Спасибо.

Между пластическим хирургом и пациенткой был заключён договор о возмездном оказании медицинских услуг. Услуга была оказана. Договором предусмотрен срок оплаты услуги-один месяц, но прошло два месяца, а пациентка так и не оплатила услугу, избегала встреч игнорировала звонки. В какой срок пациентка обязана оплатить услуги? Как поступить хирургу?

Я работаю по договору на оказание услуг, в договоре четко прописано: услуг, сумма оплаты за оказанную услугу. При этом на момент расчета сумму выплачивают меньше, чем указано в договоре, аргументируя это что, минус 13% налог и при расчете по норме дней выходит другая сумма. Если суммы прописана договором, меня не табелируют, могут ли они рассчитывать сумму по норме дней?

Добрый день! У меня такая ситуация: Договор об оказании бытовых услуг с заключением кредитного договора был расторгнут и кредит погашен с помощью юридической организации, с которой я заключила договор, обещавшими все мои расходы за их услуги возместить в короткий срок, оформив заявление в суд. На данный момент прошло 4 месяца и они на мои звонки только "кормят завтраками".Можно ли мне и как расторгнуть договор с этой юридической организацией, при том, что мною подписан с ними акт об оказании услуг (о представлении интересов заказчика в досудебном представлении споров с ООО "...") с возмещением им части оплаты в объеме оказанных услуг, т.е. за оформление претензии за расторжение договора на оказание услуг. Буду благодарна за консультацию.

Пункты договора: 1) С человеком заключен договор об оказании услуг. В пункте услуг идёт их перечисление - 20 пунктов, все услуги пересекаются между собой. Оплата фиксированная и производится раз в месяц. 2) По сути, в договоре идёт перечисление услуг и их фиксированная стоимость в месяц. Нет никакой информации по стоимости услуг отдельно или, по отработанным часам в месяц. Комплекс услуг - комплексная оплата. 3) В договоре есть пункт: каждая из сторон вправе отказаться от исполнения настоящего договора не позднее 10 дней от предполагаемого срока окончания. Ситуация и вопрос: 4) 1 октября человек получает уведомление об одностороннем расторжении договора с 10 октября (согласно договору) 5) Часть услуг продолжают оказываться в рамках договора до 10 октября, (Почему часть? Часть коллеги перестают отвечать/выходить на связь) 6) Вопросы: - Нужна ли оплата работ человеку? Хоть уведомление и поступило 1 октября, официально расторжение с 10 октября, следовательно рабочие дни до 10 октября были? - Если да, то в каком объёме? Часть услуг за этот короткий период оказано (Напомню, в договоре комплекс услуг и фиксированная стоимость в месяц. Нет стоимости отдельно по услугам и стоимости по часам) - Насколько я понимаю, необходимо общую сумму делить на рабочие дни и сумму за день умножать на отработанные дни за период с 1 по 10 октября Договор заключался на ИП так как работодатель хотел избежать налогов при приёме человека на работу. Спасибо! Буду признателен комментариям по каждому пункту!

Мне при увольнении выплатили только белую зарплату за 1,5 месяца, а это очень маленькая сумма. При устройстве на работу, была проинформирована о том, что зарплата будет черной спустя 10 дней после начала работы, но в договоре опять-таки указана только белая зарплата, потому что он был подписан спустя 10 дней после начала работы. Могу ли я что-нибудь сделать в данной ситуации, работодатель очень нечистоплотный, были постоянные переработки незафиксированные, приказы выйти в выходной день без дополнительной платы (есть копия такого приказа). Спасибо.

Был заключён договор на оказание услуг, услуги выполнены, оплаты нет, подписано соглашение о расторжении в котором указана сумма меньшая, чем была в договоре. Какую сумму могут взыскать? Которая в договоре или в соглашении?

Был заключен договор оказания услуг между мной и турфирмой. По данному договору фирма обязалась выполнить некоторые виды услуг. Оплата была произведена в полном объеме. В итоге из 6 указанных в договоре услуг была предоставлена только одна. Вследствие того, что времени ждать у меня не было, я выполнил все остальные пункты самостоятельно, После чего обратился в турфирму за своими деньгами. Директор турфирмы заявила, что услуги были оказаны, даже если я сам за них выполнил всю работу по договору. В возврате средств мне было отказано. Правомерны ли действия данной организации и есть ли смысл писать претензию? Спасибо.

В 2010 году между двумя организациями был заключен договор оказания услуг в спортивном комплексе по предоставлению спортивных полей. Поля были предоставлены, был заключен договор, но акты об оказании услуг так и не вернули. Оплаты по договору не было, однако в 2011 году часть суммы все-таки была оплачена. Хотим подавать в суд на взыскание денежных средств и пени, но есть только договор подписанный обеими сторонами и приходник, в котором указана часть проплаты, больше доказательств нет. Достаточно ли этого?

Есть договор между адвокатом и ООО... на оказание услуг ежемесячно с указанием суммы ежемесячной оплаты (абонентская оплата), но не было в течение месяца обращения к адвокату с вопросами для оказания услуг, т.е услуга не оказывалась, акт не подписан. Вопрос, если не было услуги, как быть?