Работа старшей медсестры эндоскопического отделения с полной отработкой должности медсестры амбулаторного звена - возможность получения социальных выплат

• г. Сокол

Работаю старшей медицинской сестрой эндоскопического отделения, со 100% отработкой должности медсестры амбулаторного звена. Имею ли я право на социальные выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да имеете.

ССВ выплачивается:

действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени;

новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию (или придет в последующие годы).

Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав. Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения. Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников. Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение.

Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав.

Как рассчитывается сумма выплаты

Максимальная сумма ССВ установлена правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя.

Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени. За декабрь реестр нужно подать до окончания отчетного месяца, поэтому показатели за декабрь рассчитываются исходя из предполагаемого рабочего времени полного месяца.

В таблице собрали информацию: кому положены выплаты и в каком размере.

Получатели выплаты Максимальный месячный размер выплаты, ₽

Врачи

В центральных районных больницах (ЦРБ)

В районных больницах (РБ)

В участковых больницах (УБ)

18 500

Контактирующие с пациентами при двух условиях:

Врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований.

Врачи, которые:

работают в медорганизациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению;

проводят диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)

14 500

Врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием, которые проводят прижизненные гистологические и цитологические исследования. Направления на такие исследования дают медработники, которые перечислены в верхних строках этой таблицы 11 500

Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи (СМП) 11 500

Специалисты со средним образованием

Работают в ЦРБ, РБ, УБ 8 000

Работают с определенной категорией врачей. Это врачи, контактирующие с пациентами.

Осуществляют диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) или оказывают первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью. Эта помощь может включать проведение исследований и оказывается по территориально-участковому принципу прикрепленному населению

6 500

Младший медперсонал, фельдшеры, медсестры

Фельдшеры и медсестры СМП 7 000, а специалисты со средним медобразованием — 6 500

Младший медперсонал (ММП) ЦРБ, РБ и УБ 4 500

ММП медорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу 4 500

ММП СМП 4 500

Медсестры (фельдшеры) по приему вызовов СМП 4 500

Когда работник получит выплату

Соцфонд выплачивает ССВ сотруднику в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра от работодателя-медорганизации. Фонд перечисляет средства по реквизитам, которые указаны в реестре.

В личном кабинете на «Госуслугах» сотрудник сможет узнавать, когда ССВ назначена и выплачена. И даже что работодатель направил в СФР реестр на выплату.

Работник вправе пожаловаться в СФР, в том числе через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг, если:

необоснованно не получил выплату;

получил, но с опозданием;

получил, но не в полном размере.

В правилах выплаты предусмотрели ситуацию, когда работник имеет право на выплату, но по организационно-техническим и иным причинам выплату в 1 квартале 2023 ему не назначили. Тогда ССВ за 1 квартал выплачивается в полном объеме во 2 квартале 2023.

Медицинская организация отвечает за недостоверные сведения о работниках либо сокрытие сведений, которые влияют на право получения работником ССВ. Учреждение возмещает излишние расходы, которые возникают в связи с этим у СФР. Также Соцфонд разрабатывает порядок проверок для медорганизаций, чьи работники получают ССВ. Поводами для камеральной проверки могут стать: нарушение сроков представления реестра, жалобы работника на недостоверность реестра, больше двух уточненных реестров за отчетный период, несоответствие должности работника и категории.

Спросить
Татьяна
13.08.2015, 03:01

Проблемы с переводом на новое место работы и спор за обучение - чья вина?

Меня зовут Татьяна! В 2013 году была принята на должность медсестры эндоскопического кабинета поликлиники. В дальнейшем была проучена за счет организации (Городская больница) с целью получения соответствующего сертификата. Проработав год, была принята на постоянное место работы, меня перевели в операционный блок, т к. вышла из декретного отпуска медсестра ранее устроенная. У нас произошла нехватка часов на две медсестры. В дальнейшем без предупреждения сокращают мою ставку в эндоскопическом кабинете. Меня неоднократно их оперблока переводили в эндоскопический кабинет на время нетрудоспособности и отпуска медсестры, работающей в этом кабинете. Меня не устроила работа в операционной и я уволилась, Сейчас мне руководство больницы выставила счет, за обучение, Правы ли они в своих действиях?.
Читать ответы (2)
Наталья
26.03.2013, 19:07

Трудовая ситуация - конфликт с директором и неправомерное наказание

У меня с директором психоневрологического интерната, где я работаю, сложились неприязненные отношения, в связи с тем, что я два месяца назад обращалась в трудовую инспекцию по поводу его неправомерных действий, за что директор понес наказание в виде штрафа. Теперь ко мне особое отношение, Морально работать очень трудно. С 27 февраля по 20 марта я находилась на курсах повышения квалификации, на работу мне нужно было выходить 21 марта с 8.30 утра. Но так как я занимаю должность старшей медсестры отделения и имею большую нагрузку, решила выйти на работу раньше. Моя заменяющая с 21.03 13 с разрешения директора была переведена на другое отделение, о чем я узнала только за неделю до окончания учебы, не передав мне дела и не сделала графики работы персонала отделения на апрель месяц, а графики мы обязаны сдать на подпись не позднее 27 числа, впереди два выходных, а мне нужно еще ознакомить с графиком персонал. Вот поэтому я 20 марта пришла на работу, чтобы успеть сделать графики и принять отделение. За выход на работу я получила дисциплинарное взыскание-выговор за нахождение на работе в вечернее время. Директор издал приказ о том, что сотрудникам запрещено находиться на территории интерната вне рабочего времени, но с этим приказом меня ознакомили под подпись только 22 марта 2013 г., а приказ о моем наказании датирован тоже 22 марта 2013 г. Как мне поступить в данной ситуации? В правилах внутреннего распорядка не было написано о запрещении находиться на работе в неурочное время.
Читать ответы (2)
Татьяна
23.05.2014, 11:58

Ответственность медсестры при переходе на должность старшей медсестры

При переводе на должность медсестры с должности старшей медсестры, если не кому передать материальные ценности как быть имеет ли право медсестра быть материально ответственным лицом работая на приеме с врачем.
Читать ответы (2)
Serzh
29.01.2013, 15:08

Вопрос о положенной надбавке за вредность для медсестры эндоскопического кабинета и возможности выплаты за все отработанные годы

Я медсетра эндоскопического кабинета, работаю с 2009 года. Меня интересует положена ли мне надбавка за вредность, если да то возможно ли чтоб больница выплатила мне за все отработанные годы?
Читать ответы (1)
Ольга
19.11.2015, 15:33

Исключение выплаты за опасные и тяжелые условия труда у старшей медсестры анестезиста - правомерно ли это?

Работаю старшей медсестрой анестезистом в отделении анестезиологии и реанимации. В связи с вредными условиями труда весь коллектив отделения и я в том числе, получаем 15% вредности. С 1 декабря нас переводят на новую оплату труда и сегодня раздали новые дополнительные соглашения, в котором у меня исключили выплату за за опасные и тяжёлые условия труда, ссылаясь на федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года. Эту выплату исключили только у старшей медсестры, при этом оставили у уборщиц, кастелянш и буфетчиц. Насколько это правомерно и действительно ли у старшей медицинской сестры анестезиста нет вредности? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Юлия
14.01.2019, 13:36

Может ли руководитель сократить ставку старшей медсестре амбулатории из-за неурегулированного конфликта?

В праве ли руководитель сократить с 1 до 0,5 ставки старшую медсестру амбулатории из-за того, что вторая не урегулировала конфликт между медсестрами. На должности Старшей медсестры 20 лет, никаких взысканий, наказаний и прочего нет.
Читать ответы (2)
Елена
21.10.2021, 07:00

Столкнулась с проблемой возвращения на прежнюю должность - возможно ли снятие с должности старшей медсестры?

Ушла в отпуск по уходу за ребенком с должности старшей мед сестры. Сейчас вышла на работу, в должности палатной мс временно до достижения ребенком 3 х лет. Зав отделением не хочет чтобы я возвращалась на должность старшей. На вопрос почему, отвечает-потому что. И грозится в будущем через администрацию снять меня с должности старшей мс. Работаю в государственном учреждении. Правомерно ли ее действия и возможно ли снятие с должности, и при каких условиях это возможно?
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2015, 02:42

Право на досрочную пенсию - возможно ли выйти на пенсию после 9 лет 6 месяцев в должности старшей медсестры ФСИН

Я проходила службу в системе ФСИН России в должности старшей медсестры туберкулезного легочного отделения 9 лет 6 месяцев. До этого общий трудовой стаж был 22 года. Имею ли я право выйти на досрочную пенсию? Если имею то в каком возрасте? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
13.07.2014, 08:03

Важно ли для меня иметь высшее образование для требования должности старшей медсестры в отделении?

Могу ли я требовать должность старшей медсестры в отделении, если помимо сестринского образования, имею диплом выданный медицинским университетом по специальности бакалавр социальной работы, т.е. в отделении одна из медсестер имею высшее образование.
Читать ответы (1)
Зоя
26.07.2012, 19:17

1 при приеме на работу на должность старшей медсестры на период продолжительной нетрудоспособности основного работника.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке. 1 при приеме на работу на должность старшей медсестры на период продолжительной нетрудоспособности основного работника. 2.работник после продолжительной болезни не выходит на работу, ему назначается пенсия с последующем не разрешении работыть в этом учреждении. У меня в трудовой книжке записано: 1 запись: Принята на должность старшей медсестры на период болезни (Ф.И.О.) 2 запись: Переведена на постоянную работу по должности старшей медсестры.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
19.07.2015, 11:13

Возможно ли сохранить высшую категорию по специальности сестринское дело при переводе на должность старшей медсестры гинекологии

У меня вопрос-Возможно ли сохранит высшую категорию по специальности сестринское дело в терапии, при переводе на должность старшей медсестры гинекологии. До этого был стаж работы в должности старшей медсестры гематологии 4 года?
Читать ответы (1)
Айгуль
14.09.2020, 06:43

Льготная пенсия в 30 лет стажа - опыт работы старшей медсестры психиатрического отделения

Работаю с 02.08 1993 года по 20.10.2013 года палатной медсестрой, с 21.10.2013 года старшей медсестрой психиатрического отделения. В конце 2020 года по моему счету 30 лет стажа, могу иметь льготную пенсию.
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2022, 19:10

Снятие высшей категории по Сестринскому делу при переходе с должности старшей медсестры на должность диетсестры - законно ли это?

Меня перевели с должности старшей медсестры на должность диетсестры. У меня была высшая категория по Сестринскому делу. При переходе в диетсестры ее сняли. Это законно?
Читать ответы (1)
Виктор Валерьевич Шанцев
20.05.2020, 11:56

Директор психинтерната не хочет переводить меня с должности старшей медсестры на должность постовой медсестры.

Директор психинтерната не хочет переводить меня с должности старшей медсестры на должность постовой медсестры.
Читать ответы (1)