Как поступить, если руководство заставляет подписать приемку непригодного к эксплуатации оборудования?

• г. Казань

Руководство заставляет подписать приемку оборудования, которое было непригодно к эксплуатации еще до моего трудоустройства. Говорят, что списать его не могут. По документам оборудование проходит как исправное, с продолжением эксплуатации. Что делать, посоветуйте, пожалуйста.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

А Вы не подписывате этот документ, а то возьмете на себя ответственность.

Спросить

Что то ту не чисто, это оборудование должно было быть принято и списано до вас, как непригодное, обратитесь в трудовую инспекцию вашего города с жалобой, не надо такое подписывать, заставить подписать, что вы приняли поломанное оборудование, полученное до вас, вас не имеют права.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Отказывайтесь подписывать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов

Ирина
29.02.2016, 07:22

Законность требования руководства об подписании договора о снятии класса вредности и возможные доводы против его подписания

Я работаю оператором на АЗС. Занимаюсь реализацией топлива и торговлей сопутствующих товаров (масла, химия). Руководство заставляет подписать договор о снятии класса вредности, соответственно потеряем в зарплате. Законно ли это? На что ссылаться о не подписании.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.01.2013, 23:21

Как получить полностью обещанные деньги и покинуть организацию?

Что делать! Получаю полностью белую зарплату на карточку, которая состоит из оклада (10 000 - 13%) и премии. Оклад прописан в трудовом договоре, премия нигде, но переводится ежемесячно с зарплатой на карточку. Работаю 10 месяцев. Сменилось руководство, заставляют написать заявление по собственному желанию. Уже обещали за декабрь заплатить (10 000 - 13%). Есть большое желание получить заработанные деньги и покинуть организацию, но как получить не знаю. Подскажите есть ли возможности получить полностью обещанные деньги. Большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Илья
06.12.2013, 15:46

Нарушение прав при подписании должностной инструкции начальника тех отдела со стороны руководства

Должность у меня начальник гаража а руководство заставляет подписать должностную инструкцию начальника тех отдела... и профиль не мой и зарплата у начальника тех. отдела выше. Правомерно ли это...
Читать ответы (1)
Ольга
20.06.2014, 15:32

Что делать, если акт приемки оборудования подписан не всеми членами комиссии и поставщик подал в суд? Как обезопаситься заказчику?

Скажите пож-та, если акт приемки оборудования подписан не всеми членами комиссии.? Что делать? Сейчас поставщик подал в суд на заказчика и в обоснование ссылается на то,что акт недействителен. Как заказчику обезопаситься...
Читать ответы (2)
Максим Сергеевич
02.07.2014, 13:15

Какой закон или нормативный акт регулирует ответственность заказчика за несоответствие оборудования техническому

У меня такой вопрос: Каким законом или нормативным актом регулируется ответственность заказчика за приемку оборудования не соответствующего техническому заданию в государственных закупках путем запроса ценовых предложений? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
17.05.2017, 08:58

Работа водителем без приказа и мотивации - нарушение трудовых прав или необходимость из-за нехватки кадров?

Руководство заставляет работать сутки через сутки не создавая приказа мотивируя это нехваткой кадров правильно ли это работаю водителем.
Читать ответы (3)
Ирина
11.07.2017, 13:53

Вопросы отпуска согласно графику работы - нужно ли включать выходные дни?

Я работаю по графику 11,25 час с 6.00 до 18.00. и с 18.00 до 6.00 11,25 ночь, и 2 дня выходных. Иду в отпуск на 14 дней после выходных. Меня руководство заставляет писать заявление на отпуск на 16 дней, чтобы вошли последние выходные дни. Правы ли они?
Читать ответы (4)
Гость_
30.06.2017, 17:33

Как изменится ситуация с оплатой обучения в выходные дни на непрерывном производстве после подписания президентом нового закона?

Работаю в смене на непрерывном производстве. В мои выходные дни руководство заставляет выходить на работу проходить обучение. За это время оплачивают часы от голого оклада тоесть никаких накрытое на эти часы не идут ни северные, ни районные, ни премия и тд и тп.как должна измениться ситуация с подписанием президентом нового закона?
Читать ответы (1)
Гульнур Рифовна
19.02.2016, 07:29

Проблемы с оплатой квартплаты - как правильно составить обьяснительную записку и разрешены ли требования руководства?

Управление МЖКУ каждый месяц присылает уведомление о небольшой задолженности (1-2 мес) по квартплате по месту моей работы. Я сам не являюсь квартиросьемщиком, но прописан по этому адресу. Руководство заставляет писать обьяснительную записку для передачи видимо в суд. Как быть в этой ситуации? Зарплата минимальная минус алименты на ребенка, а сам являюсь инвалидом ll-группы. А вообще каждый месяц мы вносим н-ную сумму на счет, но сразу погасить не получается. Вопрос-как правильно написать обьяснительную? Нужно ли писать? И имеет ли право мое руководство требовать такую бумагу? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Валентина Максимовна
06.02.2016, 20:13

Работник предприятия вынужден работать сверхурочно в течение 3 месяцев без регулярного выходного дня

Работаю на предприятии более 20 лет. новое руководство заставляет работать по 11-12 чвсов в день 5 а то и 6 дней в неделю. Так за январь 2016 г у меня 264 часа рабочего времени. На все вопросы ответ один-не нравится-через отдел кадров. Такая ситуация длится в течении трех месяцев.
Читать ответы (1)
АрышеваТатьяна Анреевна
23.05.2018, 20:25

Имеет ли уборщица поликлиники право разбить свой 44-дневный отпуск на недели или дни?

Работаю в поликлинике уборщицей, очередной отпуск 44 дня, имею ли я право разбить свой отпуск на недели или дни чтобы его отгулять? Ведь руководство заставляет уходить на отдых сразу полностью на все дни, руководствуясь законодательством. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_3628023
22.05.2018, 20:10

Как поступить, если при смене владельца предприятия у работника имеется долг и его начинают вычитать по исполнительному листу

Скажите пожалуйста, если происходит реорганизация предприятия и смена владельца, а у работника долг предприятию и вычитают по исполнительному листу - что делать? И руководство заставляет написать заявление по собственному...
Читать ответы (1)
Елена
26.02.2017, 09:56

Что делать, если руководство заставляет увольняться из-за несогласия с новым графиком работы?

Если мы не согласны работать по новому графику руководство заставляет увольняться или уволят сами по какой-нибудь статье. Что нам делать в этом случае.
Читать ответы (2)
Евгений
19.01.2016, 22:18

Следует ли руководству на предприятии требовать прохождения цеховой проходной в течение 8 часов?

На предприятии есть 2 проходные, общая и цеховая. Руководство заставляет до 8 часов проходить цеховую проходную. Но от общей идти до цеха 15 минут. Правомерны ли требования руководства. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.01.2015, 18:51

Руководство заставляет писать неоплачиваемые смены вместо переработки – законно ли это?

Работаем в смену, по итогам месяца в связи с праздниками получилась переработка в размере 40 часов. Вместо оплаты руководство заставляет писать несколько смен без содержания. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Гульзейин Джоробаевна
22.04.2014, 19:56

У меня ребенок 5 лет, в данное время работаю с 8 до 17 сейчас руководство заставляет работать с 12 до 21 правомерно ли это?

У меня ребенок 5 лет, в данное время работаю с 8 до 17 сейчас руководство заставляет работать с 12 до 21 правомерно ли это?
Читать ответы (1)