«Как защитить себя от работодателей, которые штрафуют и депримируют за непрохождение тестов и проверок»

Была на длительном больничном листе пол года, сейчас взяла отпуск не отгулянных дней. Сейчас написали, если не пройду тест на профпригодность, уволят. Имеют ли право?

Увольняется ветеринарный врач, заявление от 19 апреля. Положенные 2 недели он отработал. За ним остались долги (не сдал некоторые отчеты). Трудовую книжку выдали в срок, но пока не рассчитали. Какие приказы должен издать работодатель, чтобы обезопасить себя и не нарушать закон. Как должен поступить работодатель? Спасибо заранее.

Хочу уйти от мужа, как могу себя защитить себя от его, у нас двое общих детей пяти и десяти лет, в общем доме не прописаны не я не дети, он пьёт, не работает ведёт разгульный образ жизни. А мне всего 31 год.

Добрый день! Помогите пожалуйста, я ИП в процессе работы имела трудовой спор с работником. С тех пор нет покоя, пишите доноры во все проверяющие органы. Как себя защитить себя, или у нас правы только вымогательстве и мошенники?

При проведении проверки газового счетчика мне было назначена дата в течении этого дня я моя жена (мы пенсионеры) и сын находились дома никто не посещал нас для проверки, а потом оказалось, что мы не открыли калитку (частный дом) и не впустили комиссию. Был составлен акт. Что мне делать?

Не прошел проверку на оператора азс брал кредит на веб мани 75 долларов просрочил на 4 месяца может быть из за этого не прошел проверку?

Работник уволился по собственному желанию, В ведомостях не расписался, соответственно зп не выдали. Как работодателю защитить себя в случае обращения в суд работником? Спасибо!

Судебные приставы снимают зарплату так как арестован счет! Тоесть работодатель вычитает с меня долг по исполнительному листу! В счет погашения! При этом при получении аванса у меня списывается еще 50 процентов в счет долга работодатель начисляет пванс полностью с пометкой 1! При этом происходят списания аванса! А больничные и прочие поступления 100%! Что делать на мои вопросы не отвечают и избегают встречи! Могу ли я на них подать в суд что бы списания производились раз в месяц по исполнительному листу.

Что делать, если работодатель не выдаёт спецодежду по причине отсутствия размера, отстраняет от работы и урезает зарплату. В устной форме сказал, что теперь у меня 2/3 зарплаты. Правомерно ли поступил работодатель? Заранее спасибо.

Работаю в вино водочном отделе, за последние пол года 6 проверок. Это при том что наша смена две недели и две-мы отдыхаем. Постоянно подсылают несовершеннолетних, одному из десяти упустив ситуацию-можем и продать алкоголь или сигареты. Как можно нас продавцов защитить в этой ситуации. МЫ 12 часов на ногах, не роботы все-же.Молодые люди, очень взрослые, в последнем инциденте-у парня было даже обручальное кольцо. Принарядили его так сказать. Спасибо!

Каждый день стучат в дверь, проверяют счётчики. Требуют переночевать, иногда угрожают через дверь. Выслеживают на этаже. Всё это начало происходить после того как не так давно у меня умерла мама, последний близкий родственник. Подскажите как в такой ситуации лучше быть?

Нахожусь в стадии развода... дата суда назначена... Имеется ипотека, платим два года но платить ещё 23 года, я уверена что супруг не сможет дальше платит и просто не захочет, как сделать так чтобы договор по ипотеке переоформить на меня и также чтобы у мужа не было потом прав на эту квартиру, имеются двое детей.

В декабре газовщики анонсировали проверку газовых плит в квартирах, ссылаясь на разные постановления и законы и заранее угрожая отключением газа и судами за недопуск в квартиру. Но сейчас пандемия, они будут в контакте с большим количеством потенциально зараженных людей. Как законно не пустить их в квартиру?

Я пенсионерка, подрабатываю у ИП продавцом 2 дня в неделю по 6 час. На трудоустройстве не настаиваю. Но сейчас участились проверки по выявлению подобных случаев. Как защитить себя и работодателя (она имеет очень скромный доход) от претензий со стороны налоговой и правоохранительных органов.?

Добрый день. Работодатель бывший предоставил в у головное дело, где я являюсь потерпевшим, по запросу следователя Характеристику на меня. В которой указал, что после моего увольнения были выявлены факты несанкционированного слива дизельного топлива из транспорта предприятия, и что я был ответственным за это дело. Что по данным фактам направлены материалы в ОВД. Как мне это оспорить и куда в какой суд обратится Т.к. об этих фактах я слышу впервые. Из-за этих рекомендаций я не могу устроится на работу. Что делать. Эти доводы полная чушь и лож.

По какой статье могут уволить беременную женщину? И могут ли беременную женщину перевести на должность и оклад ниже? Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться? Заранее спасибо.

Спорная ситуация с интернет-реселлером брендовых вещей. Правила работы с ними таковы: вы выставляете у них в приложении свои брендовые вещи. Если кто-то приобретает вашу вещь, то ее нужно упаковать и отправить к ним в офис для проверки на заявленное состояние и подлинность. Так я отправила им сумку стоимостью 190 тыс руб. После чего они сообщили, что на дне сумки есть царапины (целых 3-4), я о них не написала в описании и поэтому покупатель отказался от ее приобретения. Дело в том, что вещь была абсолютно новая, с биркой, и перед отправкой я ее проверила - на дне не было ни одной царапины. Более того, я сделала фотографии перед отправкой. Такие глубокие царапины я бы обязательно увидела, тк очень трепетно отношусь к дорогим вещам. Ощущение, что человек, делавший экспертизу, выронил ее из рук, поставив 1 глубокую царапину об угол стола, а другие видно от ногтей (наверное пытался ее поймать в этот момент). На мои претензии они ответили, что такого быть не могло. Экспертизу делают в перчатках и под камерами (но, естественно, видео мне не дают). Претензии можете направить на их общую эл почту. Получается, я не только лишилась денег за продажу в размере 190 тыс руб, я ещё и продам ее дешевле, чем могла, тк на вещи есть дефекты. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в подобной ситуации? Спасибо.

Работаю в архиве с документами (сканирование), работодатель требует норму (которую постоянно повышает в своей голове, недокументированную), а по ТД работа на окладе! Там норма выполнения не прописана. Что делать?

Пришли к дедушке инвалид 2 гр, показали чудо фильтры, подписал договор на поставку на сумму 60 тыс. Уехали, ничего ему не оставив, пообещали поставить фильтр на следующей недели. Может он расторгнуть договор и отказаться от данного товара?

Работодатель штрафует сотрудников по причинам, которые придумывает на ходу. Например, работая долгое время с каким-либо инструментом в рамках работы, инструмент со временем изнашивается и требует ремонта. Стоимость ремонта вычитают из зарплаты сотрудника, пользовавшимся им. При зарплате 20 тыс. руб. вычесть штраф за износившийся инструмент 6 тыс. руб. немало. Имеет ли работодатель на это право, и если нет, то каким образом можно повлиять на данную ситуацию сотруднику? Город небольшой, уходить с работы можно сказать некуда.