Здраваствуйте! Более 3-х лет работаю в ООО руководителем среднего звена. Хочу уволиться по независящим от меня обстоятельствам. В отдел не вводится необходимая штатная единица (устно много раз говорил директору и собственнику ООО), говорят-"бери", но рабочее место необустраивают уже на протяжении более 1,5 лет. Мне бесплатно приходится выполнять обязанности (ответственные, подконтрольные ГИБДД, МинТрансу, Инспекции административно технического надзора и пр.)
Подавайте заявление об увольнении.
Спросить
Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право на расторжение трудового договора по собственному желанию. Трудовой договор можно расторгнуть по инициативе работника, уведомив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели (если срок иной не предусмотрен коллективным договором или локальным нормативным актом).
В вашей ситуации, если вы желаете уволиться, то вам следует написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, указав причину ухода. Если вы уведомите работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, то работодатель должен будет освободить вас от работы.
Если работодатель не выполняет свои обязанности по обустройству рабочего места и вы вынуждены выполнять обязанности, не предусмотренные вашей должностной инструкцией, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или проконсультироваться с адвокатом, чтобы узнать о возможных юридических мерах, которые вы можете предпринять.
Ссылка на Трудовой кодекс РФ: www.consultant.ru
Спросить
По соглашению сторон можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Но главное условие — добровольное волеизъявление работника и работодателя (Определение Конституционного Суда РФ от 23.07.2020 № 1827-О)
Спросить
Не хотят платить хотя Вы требуете повышения зарплаты - увольняйтесь по собственному желанию - ст. 80 ТК РФ - регистрируйте заявление - 14 дней ждать придётся, видимо. Или по соглашения сторон - ст 78 ТК РФ.
Свинство со стороны рукводства - платить не хотят... пусть сами работают.
Спросить
Добрый вечер, Александр.
1)Формально вы выполняете работу дополнительно, которая вам не оплачивается.
2)Вы должны по хорошему письменно подать заявление руководству, о том что необходима дополнительно штатная единица, плюс обустроенное рабочее место.
3)если реакции не будет, то уже тогда можете уволить по собственному желанию.
4)Подав заявление за 2 недели.
5)После этого никаких проблем.
6)Либо увольнение сразу по соглашению сторон.
ст. 78, 80 ТК РФСпросить
Вам не нужно указывать при увольнении причину, пишите за 2 недели заявление.
Если на платят за работу, идите в ГИТ РОСТРУДА либо в суд, пошлину платить не нужно.
- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ.
Спросить
