Конфликт графика - Работодатель требует присутствия на педсовете, но как быть с учебой и личными делами?

• г. Иркутск

Шестидневная рабочая неделя работаю со вторника по субботу, мне нужно съездить на учебу в понедельник (который по моему графику является не рабочим) и по домашним делам, работатодатель говорит что я должен быть на педсовете вечером, у меня не получается поаасть на автобус до места работы, подскажите должен ли я присутствовать на этом педсовете?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, вы должны присутствовать на заседании педагогического совета. Несмотря на то, что ваш рабочий график со вторника по субботу, ваш работодатель по-прежнему имеет право попросить вас посетить собрание в нерабочий день. Важно помнить, что ваш работодатель по-прежнему несет ответственность за вашу безопасность и благополучие, поэтому он может потребовать от вас присутствия на собрании, чтобы убедиться, что вы можете выполнять свою работу безопасно и эффективно.

Спросить

Не обязаны присутствовать на педсовете.

Спросить

Нет, не должны, так как посещать собрания вы обязаны в своё рабочее время. Если графиком не предусмотрена работа в выходной день и вас официально не привлекли к работе по ст. 113 ТК, то вы имеете право отказаться.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Наталья
10.12.2021, 14:00

Конфликт графика - Работодатель требует выходить на работу раньше назначенного срока

У меня сменный график работы (работаю сторожем). В данный момент нахожусь в отпуске до 12.12.21 г. На работу выходить согласно графику 15.12.21 г. Работодатель настаивает на выходе на работу 13.12.21 г. Прав ли он?
Читать ответы (2)
Раис
01.02.2022, 18:06

Конфликт рабочего графика - Работодатель требует присутствовать на лекциях во время свободной смены врача

Я, дипломированный врач имею сертификат. Работодатель требует чтоб я каждую среду присутствовал на лекциях (всякие медицинские) в 8.00 утра, хотя мой рабочий день по средам во вторую смену с 12.00 дня. получил уведомления, походу будет выписана дисциплинарка. Работодатель прав? Обязан ли я ходить в этот день на лекции? Ведь тогда получится я на работе с 8.00 до 9.00 и с 12.00 до 19.00.
Читать ответы (5)
Зумара
18.05.2020, 17:33

Конфликт графика отпусков - Работодатель отказал сотрудникам, желающим взять отпуск по новому графику

В 2019 году составлен и утвержден график отпусков, но директор заставил разделить отпуск, в этом году передумала и решила на весь отпуск написать заявление по графику в первой части, но работодатель на заявление отказал, ссылаясь на согласованный график. Законно ли?
Читать ответы (1)
Николай Константинович Шиняев
31.01.2022, 19:35

Конфликт графика работы и учебы - Может ли руководитель ставить прогул за пропущенную смену?

На предприятии, где я работаю по сменному графику 12 часов день, ночь двк выходных. Меня отправляют на учебу с пнд по птц с 09:00-17:00. Следущая смена по графику на субботу в ночь с 19:00 до 07:00. я не вышел. Поясняя руководителю, что я неделю отучился, два выходных. Он же в ночь мне ставит прогул. Прав ли руководитель?
Читать ответы (2)
Ольга
26.04.2019, 09:02

Работодатель требует личное присутствие для повторного отправления трудовой книжки - правомерные действия или несправедливость?

Если работодатель выслал трудовую книжку на адрес, но по какой то причине пришла на другой адрес и не было никаких уведомлений о том что трудовая находится там, ее отправили обратно. Теперь работодатель говорит чтоб я лично шла на почту и делала запрос на повторное отправление, правомерны ли действия работодателя, т.к. с ноября 20 18 я не могу получить трудовую.
Читать ответы (1)
Ольга
17.01.2020, 10:28

Несправедливый запрос - работодатель требует личное присутствие для получения справки о доходах

Ваш телефон не отвечает. Вопрос: работодатель находится удаленно от места моего работы. Мне нужна справка о доходах для оформления пособия. Мне предлагают забирать справку лично. При этом для этого мне приходится тратить деньги на проезд. По почте отправить справку отказываются. Правомерно?
Читать ответы (1)
Оксана
21.05.2021, 16:33

Запрет на регистрацию без личного присутствия - защита от мошенников или необходимость личного присутствия?

Если стоит,, ЗАПРЕТ НА РЕГ ДЕЙСТВИЯ БЕЗ ЛИЧНОГО ПРИСУТСТВИЯ,, то может мошенник снять его, зная все данные. ИЛИ ЧТОБЫ СНЯТЬ ЕГО НАДО ЛИЧНОЕ ПРИСУТСТВИЕ СОБСТВЕННИКА?
Читать ответы (2)
Марина
25.04.2023, 15:40

Конфликт графика отпусков - законность замещения болезненного работника

Отпуск по графику в июне, определенных чисел не указано. Хочу пойти в начале месяца, но работодатель отпускает только в конце. Подменный человек на больничном уже несколько месяцев и когда выйдет неизвестно. Законны ли его действия?
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2020, 23:49

Центр занятости населения отменил дистанционное взаимодействие и требует личного присутствия для перерегистрации

С 01.10.2020 Центр занятости населения отменяет дистанционное взаимодействие. Пришло письмо 29.10.20, за день до перерегистрации, с просьбой лично явиться на прием, на который не явилась. В случае неявки на прием для подбора вариантов подходящей работы признание Вас безработным невозможно, в соответствии с действующим законодательством. Это значит что выплат не будет?
Читать ответы (3)
Татьяна
13.07.2012, 13:33

Конфликт графика работы медсестры и ее желаний - что делать?

Я, старшая медсестра, составила график работы медсестры палатной ежедневный с двумя выходными, а она желает суточный, мотивируя это тем, что ей тяжело ездить каждый день на работу. Может ли она не подписать составленный график и что из этого может последовать?
Читать ответы (2)
Евгения
03.12.2020, 11:14

Как вернуть неиспользованный абонемент

Хочу вернуть деньги с одной организации за не использованные посещения из абонемента. Просят лично подойти и написать заявление. Переехала в другой город, подойти к ним нет возможности. По электронной почте принимать отказываются. Законно ли?
Читать ответы (2)
Марина
27.07.2016, 12:43

Что делать, если срок службы счетчиков на воду истек, а вы не можете посетить свою квартиру в другом городе для их замены?

Вышел срок службы счетчиков на воду. Квартира в другом городе, приехать не можем, водой не пользуемся. Водоканал требует личного присутствия для замены, иначе будет начислять по нормам. Как быть?
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2016, 14:48

Опыт поиска работы в Финляндии через интернет - необходимость личного присутствия при оформлении документов и проверка на обман

Я нашла работу в Финляндии по интернету. Фирма называется Сад-огород находится в Санк-Петербурге. П.Колпино. Мне переслали по эл.почте бланк анкеты для оформления рабочей визы, я должна её заполнить и с фотографией отсканировать в адрес фирмы. Поясните разве оформление документов для визы не требует личного присутствия? Оформление стоит 4 тыс рублей. Как я могу проверить не обман ли это. Спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Анастасия
26.01.2015, 15:22

Что делать в случае заключения недействительной сделки купли-продажи недвижимости без уведомления собственника

Агент на основании доверенности заключает договор купли-продажи на недвижимое имущество. При этом не уведомляет об этом собственника объекта недвижимости. Сделку агент заключил по цене ниже рыночной. Покупатели уже получили свидетельство на право собственности. Но поскольку часть денег покупатели оформляли через ипотеку. Агент получить всю сумму не смог. Деньги застряли в банке, который требует личного присутствия собственника. Что делать? Как признать сделку недействительной? Какие шаги необходимо предпринять?
Читать ответы (4)
Зинаида Васильевна
26.05.2010, 20:18

Как оформить Акт о затоплении квартиры и какие права у Дирекции ДЕЗ?

Проконсультируйте пожалуйста! Неоднократно письменно обращалась в Дирекцию ДЕЗ о составлении Акта о затоплении квариры. Акт выдали за подписью членов комиссии ДЕЗ. Владелеца квартиры откуда произошел залив подписи нет. Обязательно ли его подпись? Дирекция Дез просит дать расписку о получении Акта на руки и что я не имею притензий. ДЕЗ в праве требовать с меня расписку при выдаче Акта о заливе и в какой форме? Мои дальнейшие действия? Спасибо! С уважениемНаталия.
Читать ответы (1)
Евгения
29.06.2020, 09:33

УФМС требует личного присутствия сына или документ от командира батальона для прописки, игнорируя законодательство

УФМС отказывает в прописке моего сына, говорит, что сын должен явиться лично, либо необходим какой то документ от командира батальона, где сейчас служит сын. Сын сейчас служит в армии (срочник). У меня есть на руках его заявление нотариально заверенное, нотариальная доверенность и оригинал паспорта. В 713 постановлении Правительства РФ не сказано, что регистрируемый должен явиться лично, там указано, что необходимо заявление, подписанное регистрируемым. На каком основании мне отказывают?
Читать ответы (2)
Гость
02.12.2020, 17:03

Неуместное поведение педагога на педсовете - личные вопросы и оскорбления в адрес ребенка участника.

Сегодня на пед. совете зауч школы при всех вела себя некомпетентно спрашивала на повышенных тонах во сколько я вышла замуж и родила сына я считаю это личные вопросы сказала что мой сын голодный и грязный.
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2021, 19:29

Конфликт графика - возвращение сотрудницы из декретного отпуска вызывает споры о ее графике работы.

Сотрудница вышла с декретного отпуска ребенку 3 года, до декретного работала в одну смену, но во время её отсутствия штатную единицу сократили, а перед её выходом ещё одна сотрудница уволилась и место освободилось но график в 2 смены. Она отказывается в 2 смены работать, хотя у неё полная семья И теперь начальник заставляет меня, чтоб я ей своё место уступила, потому что работаю всегда с утра. Может ли он меня поставить в 2 смены работать а её в одну?
Читать ответы (1)
Василий
27.11.2021, 18:24

Конфликт графика работы - 1 января выходной или рабочий день?

У меня сменный график, отпуск выходит с 18 декабря по 31 декабря. 31 декабря считается выходным днём, хотел бы узнать, 1 января 22 г Мне в графике работы поставили рабочими.
Читать ответы (1)
Анастасия
03.08.2021, 19:20

Конфликт графика - как правильно оформить отпуск и больничный при работе 2*2

Работаю 2*2 Был отпуск с 15.05 по 28.05 С 27.05 по 03.06 был больничный 4 и 5 июня был выходной по графику 6 и 7 июня догуляла отпуск, который наложился на больничный по согласованию с руководителем После директор сообщает, что я должна была выйти на работу 6 июня А два дня отпуска засчитали на моих выходных по графику.
Читать ответы (1)