Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как быть с отпуском официальным (корпоративным) который выпадает на время учебного отпуска?

19.11.2012, 18:45
• г. Ульяновск

Я работаю на ОООуаз-автокомпонент, сейчас нахожусь в учебном отпуске с 9.11.2012 г по 28.02.2013, все официально, все по справке. Скажите, пожалуйста, получается, что все 4 месяцы я буду оставаться без зарплаты, поскольку оплата происходит после предъявления справки-поддтверждения (которую я получу после сдачи ГОСов и диплома). В какие сроки они должны мне будут оплатить все эти 4 месяца? И как быть с отпуском официальным (корпоративным) который выпадает на время учебного отпуска? (с 09.01.2013 по 16.01.2013) он у меня просто пропадет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Оплата УО должна производиться также как и обычного - за три дня до его начала.

А справка подтверждение - это только свдения о том, что вы были на учебе и у вас нет задолженностей, то есть вы успевающий студент.

Часть основного отпуска, приходящаяся на УО просто пропадет, так как нет законных оснований для его переноса.

Вы только можете просить переместьить начало ОО, пойдет ли вам навстречу работодатель неизвестно. Но такое право у вас есть. По крайней мере напишите такое заявление.

ТК РФ - Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Удачи.

Спросить

Вообще то, учебный отпуск оплачивается по предъявлении справки-вызова как и обычный, т.е. не позднее чем, за три дня до его начала. Просто по его окончании Вы справку-вызов снова предъявляете работодателю; там есть место для отметки учебного учреждения о том,что Вы действительно были в учреждении. Если отметки не будет, то отпускные могут удержать или взыскать впоследствии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги