Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Компенсация за невзятие выходных дней - расчёт только от оклада – нарушение ст.153 ТК РФ или нет?

20.02.2023, 07:53

• г. Владивосток

При компенсации за неиспользованные выходные дни работодатель произвел расчёт только от оклада. З. п. по Положению компании состоит из нескольких частей, а именно: оклада, премиальных, стимулирующих и др. выплат. Суд в своём решении счёл, что это нарушение (ст.153 ТК РФ) не является существенным нарушением норм материального права которое повлияло на исход дела. В данном случае выводы суда являются ли обоснованными и следует ли подавать жалобу на решение суда в вышестоящие органы?

Читать ответы (2)

Существенные нарушения норм материального права
Компенсация за неиспользованные дни
Нарушение норм материального права

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

20.02.2023, 07:54,

г. Краснодар

Нужно смотреть решение суда.

Спросить

Юрист

Ерошкина С. В. 4.8

20.02.2023, 08:09,

г. Тюмень

Необходимо ознакомиться решением и тогда можно дать Вам консультацию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Представительство в суде по гражданским делам (1030)

Представительство в суде кассационной инстанции (940)

Представительство в суде по административным делам (907)

Представительство в судах общей юрисдикции (1012)

Представительство в суде апелляционной инстанции (971)

Представительство в арбитражном суде (975)

Представительство интересов в арбитражном суде (901)

Все онлайн услуги

Компенсация за невзятие выходных дней - расчёт только от оклада – нарушение ст.153 ТК РФ или нет?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Нарушение ст.153 ТК РФ - какие штрафы за неправильный расчет компенсации выходных дней?

Садом приняла заявление, но сказала, что окончательный расчет (оклад, компенсация за неисп.

Перевод рабочих на график 12 часов - расчет выходных дней и оплаты за 8-часовую работу при окладе 40 тыс.

Выплаты при увольнении из МВД - расчет оклада и компенсации за отпуск

Вопрос заключается в следующем: является ли такой затянувшийся расчет нарушением ТК РФ?

В чем разница справки-расчет компенсаций при увольнении и справки-расчет выходного пособия по сокращению?

Удержание стоимости форменной одежды при увольнении - нарушение прав работника или законная практика?

Как получить компенсацию за задержку зарплаты и что влияет на расчет оклада?

Влияет ли учет премий при сокращении штата на расчет выходных пособий?

Компенсация при постановке на биржу труда после сокращения штатов - Законность возврата требуемого оклада

Расчет оклада для уволенного офицера при сокращении с выслугой 11 лет

Выплаты при увольнении по сокращению и расчет оклада в случае увольнения не через 2 месяца.

Зарплату мне начислили за каждые 5 ч. в день из расчета моего оклада, остальные часы - из расчета оклада референта.

Какие наказания предусмотрены за нарушение ст.113,153 ТК РФ работодателем?

Ответчик отказался выплатить компенсации после увольнения, не предоставив документы из банка

Ведь согласно ст.153 ТК РФ работа в выходные или праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Каки исковые требования (матерьяльные) я могу подать в суд на работодателя за нарушение ст 154, ст 153 ТК РФ.

Работница фикспрайса должна работать 10-20 дней без выходных - нарушение прав или норма?

Нарушение выходных дней работников - какие наказания грозят работодателю в соответствии с Указом президента?

Как получить отгул в день, который выбрал работник, если работодатель предлагает денежную компенсацию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59