Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1. Обязательна ли работа до нахождения замены в случае увольнения единственного сотрудника?\n2. Что происходит, если единственный сотрудник подает заявление об увольнении

Здравствуйте, нет не обязаны, согласно ТК РФ работодатель может Вам дать только 2 недельную отработку, с момента подачи заявления.

Нет, не обязаны, только две недели.

Здравствуйте, Александра.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели).

Т.о.,

всё что Вы должны в силу закона, так это уведомить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до расторжения трудового договора.

Здравствуйте, уважаемая Александра!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться объективно с этим вопросом или с проблемой, тем более с помощью чьих-то кратких ответов или отписок без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, если Вы собираетесь уволиться с работы по собственному желанию, то Вам нужно внимательно ознакомиться с положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко ТК РФ, которые подробно регулируют увольнение по собственному желанию работника.

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, если Вы, например, сегодня 20 февраля передадите своему работодателю надлежащим образом письменное заявление об увольнении по собственному желанию, то двухнедельный срок для Вас начнет течь в этом случае с 21 февраля 2023 года (вот и отсчитывайте 14 дней по календарю 2023 года).

В-четвертых, в последний день вашей работы работодатель обязан издать приказ о вашем увольнении, выдать Вам оформленную трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет.

После истечения этих 14 дней Вы не обязаны выходить на работу

Более подробно о том, как надо правильно уволиться по статье 80 ТК РФ, смотрите здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.

Александра, здравствуйте!

Нет не обязаны. Работодатель обязан Вам уволить по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении.