Необходимость уведомления ФСС при увольнении единственного сотрудника ИП, если ИП не снимается с учета как работодатель

Обязан ли работодатель уведомлять ПФР при найме каждого сотрудника. Или достаточно уведомлять один раз при приеме первого? Если уведомили только при приеме первого работника, а остальных гнет - что будет?

Здравствуйте. У меня ИП, были работники. В августе я расторгла последний договор, работников больше нет, но деятельность я продолжаю вести. Зарегистрирована как ИП я в ЕАО, а работаю в Хабаровском крае. Мой бухгалтер, который отправляет отчетность сказала, что хоть и нет работников, но я должна сдавать каждый раз нулевки, а чтобы не сдавать надо ехать в Биробиджан и сниматься с учета как работодатель. Я работаю 7 дней в неделю и поехать не могу. С фсс я проблему решила по звонку. Мне сказали прислать по почте заявление, Но отчеты еще отправлялись и в налоговую, куда теперь перешли функции пенсионного фонда. С ними я связаться никак не могу. И не знаю, надо ли там сниматься с учета или снятия в фсс достаточно.

Нужно ли уведомлять фсс и пфр каждый раз при приеме на работу нового сотрудника и заключении с ним трудового договора?

У меня ИП. В данный момент в компании уже работают сотрудники, принимаются, увольняются, вобщем все как у всех. Нужно ли уведомлять фсс и пфр каждый раз при приеме на работу нового сотрудника и заключении с ним трудового договора?

Если при увольнении сотрудника, он просит компенсацию за неиспользованный отпуск, то дата увольнения будет последний отработанный день или последний день отпуска, и нужно ли платить взносы в фсс, ПФ, налоговую, за выданную компенсацию.

Нужно ли сдавать нулевые отчёты в ПФР, ФСС. если ООО не ведёт деятельность или достаточно сдавать нулевые отчёты в налоговую?

Я индивидуальный предприниматель. В начале года уволил своего единственного сотрудника.

1. Нужно ли мне сейчас как раньше ежеквартально сдавать отчетность в ФСС?

2. Как быть с персонифицированным учетом в ПФР? Правильно ли я понимаю, что в этом году еще надо сдавать отчетность, а в следующем уже можно не сдавать?

Наша компания стоит на учете в налоговой Московской области, планируем начать строительство производства в Калужской области, надо ли вставать на учет в Калужской налоговой, ФСС и ПФР? Надо ли сниматься с учета в МО?

С уважением, Ольга.

Должен ли работодатель уведомлять сотрудника о его готовящемся увольнении по инициативе работодателя? Сотрудник ни разу не имел дисциплинарных взысканий, выговоров и прочего, не нарушал трудовой распорядок, был примерным работником. Знаю, что например по сокращению уведомлять обязаны за 2 мес. А вот если нет сокращения, но увольняют без предупреждения?

У меня ИП были работники, теперь работников нет. Нужно ли сниматься с учета как работодатель из налоговой? Если нужно то как, если не могу прийти туда лично. Работаю в другом регионе. Вопрос с фсс решен.