Как рассчитать пособие при двух декретах подряд без выхода на работу?

199₽ VIP

Здравствуйте, Алекс! В общем случае 2 предшествующих уходу в отпуск года. Однако можно их заменить так, чтобы взяли те же годы, что были при уходе в первый отпуск. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Ответ: да, можно взять для расчета 2018-2019 годы, подав заявление о замене лет через работодателя.

Здравствуйте Алекс

Возьмут снова теже года по вашему заявлению.

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023) В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О выплатах пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и детством", для расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, учитываются средний заработок и страховой стаж за два года, предшествующих году рождения ребенка.

Следовательно, если вы не вышли на работу между декретами, то при расчете пособия по уходу за вторым ребенком будут учитываться два года, предшествующие году рождения второго ребенка, а именно 2018-2019 годы, так как это были последние рабочие годы до начала следующего декретного отпуска.

При этом, если вам был предоставлен декретный отпуск в 2020 году, то этот год не будет учитываться при расчете размера пособия, так как вы не работали в этот период.

Важно отметить, что если вы были заняты на трудовой работе не все два года, то для расчета пособия будет учитываться только тот период, в течение которого вы работали.

Однако, рекомендуется обратиться в социальную защиту населения или в Фонд социального страхования Российской Федерации для получения точной информации по этому вопросу, так как могут существовать нюансы, связанные с конкретными условиями вашей ситуации.

Добрый вечер, Алекс.

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)