Нарушение правил проведения служебной проверки влечет за собой возможную отмену результатов - давление на сотрудника и отсутствие разъяснения его прав
Является ли основанием для отмены результатов служебной проверки если при взятии объяснения не были разъяснены права и обязанности сотруднику в отношении которого проводится служебная проверка. А также оказывалось давление на сотрудника полиции путем того что не отпускали в отпуск мотивируя это тем что пока не будет проведена служебная проверка сотрудник в отпуск не идет. Есть соответствующая аудиозапись разговора с начальником.
Оснований для отмены результатов служебной проверки из вашего вопроса не усматривается.
СпроситьАлександр, можно отменить путем обращения с жалобой в прокуратуру или с заявлением в суд.
СпроситьПрава согласно 161 приказа должны быть разъснены. Тем более в отпуск не отпускают оказывают психологическое давление.
Ответ: Согласен, но это же не обязательно делать во время получения объяснения, вы же в своём вопросе указали, что имено во время получения от вас объяснений вам не разьянены ваши права, а не вообще за время проверки вам не были разьяснены права.
Что же касается факта не предоставления отпуска, то это обстоятельство для оценки результатов проверки правового значения не имеет.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Датой принятия решения о проведении служебной проверки является дата написания руководителем резолюции на документе
Уволен из ОВД по результатам служебной проверки за неоднократное нарушение служебной дисциплины
