Заблокировали зарплату и отпускные во время отпуска - что делать?

Подайте заявление в полицию на самоуправство, жалобу прокурору, в инспекцию труда, в суд.

В первую очередь необходимо связаться с руководством вашего работодателя и отделом кадров и выяснить причину такого неадекватного поведения со стороны отдела безопасности, а также дать пояснения, что вы физчески находитесь в другом городе и не можете исполнить требования ОСБ.

Требуйте снятия такой блокировки.

Поясните, что будете вынуждены обратиться в ГИТ (трудовая инспекция), прокуратуру, а также в суд, где будут взысканы с работодателя не только зарплата, но и проценты за задержку и моральный ущерб

А работодатель как ЮЛ будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудовго законодательства

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.