Можно ли взять оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Работаю в компании с января 2008 г. В конце января 2013 г. ухожу в декрет, потом соответственно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос: пришел график отпусков на 2013 год. Могу ли я очередной оплачиваемый отпуск взять после отпуска по уходу за ребенком (после 1,5 лет) - перед выходом на работу - это будет осень 2014 года.
Если право на предоставление отпуска осталось - да.
ТК РФ.
"
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
Спросить
можете.законом это допускается.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможна ли оплата отпуска после посвященного уходу за ребенком?
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?
Вопрос: Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом и в каком количестве дней?
