Недействительность записей в трудовой книжке без печати организации - анализ вопроса согласно Трудовому кодексу
Все записи в трудовой книжке с 2002 по 2012 годы заверены печатью кадровой службы и/или службы персонала. Сейчас при оформлении на новую работу кадровик сказал, что все записи недействительны, т.к. они должны заверяться печатью организации. Прав ли он? Трудовая деятельность проходила в государственных и частных компаниях. Какие статьи трудового кодекса объясняют данный вопрос?
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 года N 225
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Спросить