Дмитрий Григорьевич
25.08.2016, 22:24
Расторжение трудового договора по состоянию здоровья работника - инициатива работодателя и исключение профессиональных болезней
Читать ответы (1)
Увольнение работника по состоянию здоровья относится ли к инициативе работодателя или нет?
Здравствуйте! Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
СпроситьВ данном случае работник увольняется правами работодателя, Соответственно по его инициативе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
