Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права на медосмотре, если работодатель требует дополнительное обследование?

26.02.2023, 12:42
• г. Новосибирск

Работодатель направил меня на мед. осмотр, по одному из моих заболеваний я уже негоден (выявлены противопоказания) согласно Приказа минздрава от 28 января 2021 г. N 29 н. Несмотря на это в медицинском учреждении мне дали направление на доп. обследование абсолютно по другому заболеванию, которое работодатель отказывается мне оплачивать и утверждает, что я буду считаться не прошедшим медосмотр согласно пункту 14 указанного выше приказа. А мне обязательно нужно заключение ВЭК (годен/негоден) для дальнейших судебных разбирательств. Т.е.сейчас мед. организация специально не хочет мне давать заключение для работодателя (они взаимосвязаны).

Вопрос такой-на что сослаться, на какой пункт закона или приказа, чтобы они исключили доп. обследование по моему заявлению, ведь я уже и так негоден по другому заболеванию?

Читать ответы (1)
Направление на обследование
Судебное разбирательство
Приказы минздрава
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

У вас медобследование еще не закончено, если вам выдали направление на допобследование. Проходите, поскольку наличие еще одного заболевания может повлиять на степень утраты трудоспособности, что в свою очередь может повлиять на размер страховых выплат. Отказ работодателя можно оспорить в ГИТ и в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги